Ajánlott pályázatírók
- Artistrender Kft.
- Baranya Megyei Vállalkozói Központ (BMVK)
- Eco-Cortex Kft.
- Első Magyar Könyvelő és Pályázatíró Kft.
- EUMONT Pénzügyi Szolgáltató Kft.
- EU-Winner Kft.
- KIKK Egyesület
- MSB Fejlesztési Tanácsadó Zrt.
- NQS Consulting Kft.
- Pannon Oktatási Központ Kft.
- PROTASK Esemény- és Projektmenedzsment Kft.
- Rolling Consulting Hungary Kft.
- SHS VF Kft.
Kamarai rendezvények
<< | 2021 Január | >> | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
Hé | Ke | Sze | Csü | Pé | Szo | Va |
1 | 2 | 3 | ||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Cimkék: emberi erőforrás
KamarAAkadémia - A versenyképesebb vállalkozásokért
A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Oktatási Központjának KamarAAkadémia képzési rendszere a megyében és a dél-dunántúli régióban működő KKV-k versenyképességének javítása, valamint a működésük és fejlődésük támogatásához szükséges elméleti és gyakorlati tudás, ismeretek, naprakész információk biztosítása érdekében jött létre.
Elkészült a Humán klub éves programja
Aktívan telt a 25. Humán Klubülés, melynek fő témája a 2018/2019. évi program kialakítása és a tagok bemutatkozása volt.
Ünnepélyes regionális szakképzési tanévnyitó
Pécs is állomása volt a Regionális Szakképzési és Felnőttképzési Tanévnyitó Konferenciasorozatnak.
Új kihívások előtt a Humán Klub
Ősztől folytatódik a munka a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Humán Klubjában, melynek megválasztott új elnöke Kutseráné Pernyéz Zsuzsanna.
Összefogás a baranyai pályaorientációért
„Pályaorientációs kerekasztal” címmel a közös munkát megalapozó beszélgetésre került sor a kamarában, melyen a szakképzés, a köznevelés, a felsőoktatás és a pályaorientáció terén tevékenykedő intézmények képviselői vettek részt.
Engedélyezett, támogatható képzések a kamarában
Szakképesítést adó, szakmai jellegű és az általános műveltség növelését célzó felnőttképzési programok, tanfolyamok, akár támogatottan is igénybe vehetők ezentúl az Oktatási Központban.
Munkaerőpiaci kutatások, tendenciák új köntösben
A megújult Magyar Munkaerőpiaci Prognózis (MMPP) honlap célja, hogy a munkavállalóknak, munkát keresőknek, a munkaadóknak és képzést végző szervezeteknek hasznos információval szolgáljon a munkaerőpiac várható tendenciáiról.
Nyári Diákmunka 2018
Diákok nyári foglalkoztatása bértámogatással!
Vendéglátásban, mezőgazdaságban és önkormányzatoknál.
Innováció, befektetés, felelősségvállalás
A kamara pályaorientációs munkatársai önkéntes kamarai tagunk a Z Elektronika Kft. meghívására egy szakmai beszélgetésen és rendhagyó üzemlátogatáson vehettek részt a múlt héten.
Harc nem volt, de jó gyakorlatok és alternatíva igen
Sikeresen zajlott le a 2018. évi III. Dél-Dunántúli Humánerőforrás Konferencia. A tavalyinál többen voltak kíváncsiak az aktuális trendeket megismertető, ám gyakorlatorientált konferenciára. Átadtuk az Innováció a motivációban pályázat díjait, "motiváltuk" a munkavállalókat, „értékeltük a teljesítményüket” – és összevetettük a robotokéval, illetve a kobotokéval. A résztvevők pedig 4,8-asra értékelték a rendezvény témaválasztását.
Projektmenedzsment a gyakorlatban
Sokan tanultak már róla, sokan használják is a kifejezést, de annál kevesebben vannak azok, akik tényleg tudják is a projektmenedzsment szakmai elméletét és gyakorlatát, valamint ténylegesen alkalmazni azt a mindennapokban.
Hol vannak a munkaerő-tartalékok?
A problémára egyfajta válasz lehet a nyugdíj melletti munkavégzési lehetőség, a közérdekű nyugdíjas szövetkezet keretében történő munkavállalás.
Februári taggyűlés a Dél-Dunántúli Gépipari Klaszterben
A klasztertagság iránti növekvő érdeklődésre tekintettel a DDGK (menedzsment szerv: PBKIK) rendkívüli taggyűlést tartott 2018. február 20-án, melyen a klaszter-elnökség által javasolt új tagok felvételéről döntött.
Örömmel köszöntjük tagjaink között a Somapak Kft-t és a Minorits Gépgyártó Kft-t a régió meghatározó gépipari szerveztében, a Dél-Dunántúli Gépipari Klaszterben. Gratulálunk!
Villanyszerelőt keres? Legyen villanyszerelő!
Folytatódnak a kamara, a kormányhivatal és önkéntes erősáramú kamarai tagok közös lakossági fórumai a támogatott villanyszerelő tanfolyamokkal és állásajánlatokkal kapcsolatban.
Tehetséggondozás, pályaválasztás
A Pécs-Baranyai Tehetségsegítő Tanács a Humánerőforrás Fejlesztési Bizottság ülésén az együttműködés irányairól, lehetőségeiről adott tájékoztatást.
Energiaellátás az Európai Unióban
A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara aktívan részt vesz a zéró, vagy közel nulla energiafelhasználású épületekről szóló EN-EFF projektben, kiemelt figyelmet fordít a vállalkozások tájékoztatására a racionális energiafelhasználás kapcsán. Lássunk néhány svéd és lengyel példát.
Meghökkentő esetparádé a munkahelyen
Tanulságos munkahelyi esetek - miben, hogyan érdemes együtt dolgoznia a HR-es szakembernek, a munkavédelmi képviselőnek és az üzemorvosnak? Munkabalesetek, égés, robbanás, az égésplasztikai szakorvos, üzemorvos szemével. A gazdasági korlátok milyen mértékig befolyásolhatják a szakmai elvárásoknak történő megfelelést? Adatvédelmi megfontolások az üzemorvosi teendőkkel kapcsolatban. Ezekre a kérdésekre kaphatnak választ a résztvevők a Kamaránk által szervezett fórumon 2018. március 22-én.
Turizmus számokban – Hol tartunk most?
A 2017-es év végével megérkeztek a legfrisseb statisztikák a turisztikai szektor adatairól. Mit keresnek idén az utasok? Melyek a legújabb trendek és igények.
Dönts okosan, tájékozottan, magabiztosan!
Az ingyenes, elsősorban érettségizett diákok számára szervezett rendezvényen a Pécsi Szakképzési Centrum tizenhárom tagintézménye, a Pécsi Tudományegyetem Szociális és Egészségügyi Szakgimnázium és Szakközépiskolája, valamint olyan önkéntes kamarai tagok vettek részt, akik képzett és motivált szakembereket keresnek a vállalkozásukba.
Szövetkezeti nyugdíjasok a munkaerőpiacon
A szakemberek várakozása szerint egyre több szövetkezet alakul, szeptembertől egyre több munkavállalóra számítanak
Amikor a kereslet és a kínálat találkozik
A baranyai üzleti közösség tagjainak munkaerő keresésével kapcsolatos igényeire válaszul, a kamara segít az önkéntes kamarai tagvállalkozások HR problémáira megoldást találni.
Részmunkaidő és alulfoglalkoztatottság
Magyarországon nem divat a részmunkaidő, így is dolgozók tízezrei érzik úgy, hogy több munkát is tudnának vállalni.
A közösségépítő vezető - a II. Humánkonferencia legnagyobb tanulsága
A 2017-es Humán Konferencia legnagyobb tanulsága számomra, hogy közösségépítő vezető tudja megtartani az értékes munkaerőt és sikerre vezetni csapatát, cégét!
A "vonzó és a taszítóerő", "a vezetők felelőssége és lehetősége", "a boldogság tanulható"... Héder Sándor, a Forlong trénerének szubjektív beszámolója olvasható a 2017. április 11-én megtartott II. Humán Konferenciáról.
Sűrű programok már az év elején
Alig kezdődött el a 2017-es év, máris fontos rendezvényekkel indít a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara.
Erősödik a vállalatok szerepvállalása a felsőoktatásban
Egy éven belül megduplázódott a diplomás duális képzéshez csatlakozó vállalkozások száma, olyan sokan szeretnének jól képzett munkaerőt a hallgatók köréből.
Legyen Ön az Év Felelős Foglalkoztatója!
Ösztönző, emberközpontú munkahely? – Mutassa be vállalkozása elkötelezettségét, sikereit! Pályázzon és nyerje meg az „Év Felelős Foglalkoztatója” díjat!
Irány a versenyszféra
A Mohácsi Járási Hivatal foglalkoztatási osztályának vezetője, Józsa-Dénes Zsolt legutóbbi beszámolójában a város, illetve a térség további negyvenegy települése munkaerő-piaci helyzetéről szólva, a regisztrált álláskeresők létszámának csökkenéséről, és a munkavállalási lehetőségek kedvező változásáról is szólt.
Mi motiválja az Y-generációt?
A mai magyar munkaerőpiacon fontos szerephez jutnak az Y-generáció képviselői, akik sok mindenben különböznek a korábbi generációktól.
Elkötelezett munkavállalót! De hogyan? - 99%-os részvétellel zárult a 2016-os konferencia
A munkavállalói elkötelezettség növelése akár 25%-os profitemelkedést eredményezhet a vállalatoknál – ugyan ezt nemzetközi felmérések állítják, de a hazai vállalatok is érzik, hogy valamit tenniük kell dolgozóik megtartásáért. Demográfiai adatokkal igazolható, hogy egyre csökken a munkaképes korú lakosság hazánkban, jelentős a munkaerő elvándorlása, és már Magyarországon is munkaerő-hiány van: a működő cégek 47%-a küzd ezzel a problémával.
...hogy ez sokakat érint, azt a 90 feletti résztvevői létszám - a bejelentkezettek 99%-a - is mutatja.
Elkötelezett munkavállalót! De hogyan? - egy konferencia, 99%-os részvétellel
A munkavállalói elkötelezettség növelése akár 25%-os profitemelkedést eredményezhet a vállalatoknál – ugyan ezt nemzetközi felmérések állítják, de a hazai vállalatok is érzik, hogy valamit tenniük kell dolgozóik megtartásáért. Demográfiai adatokkal igazolható, hogy egyre csökken a munkaképes korú lakosság hazánkban, jelentős a munkaerő elvándorlása, és már Magyarországon is munkaerő-hiány van: a működő cégek 47%-a küzd ezzel a problémával.
...hogy ez sokakat érint, azt a 90 feletti résztvevői létszám - a bejelentkezettek 99%-a - is mutatja.
Full house lesz az "Elkötelezett munkavállalót! De hogyan?" konferencián?
Az előzetes várakozásokon túlmenően jóval 80 fölötti jelentkezőt érdekel a PBKIK Humán Klub által szervezett humán erőforrás konferencia! A www.humankonferencia.hu honlapon 2016. április 8. péntekig még lehet jelentkezni, de a mai naptól már várólistára kerülnek a jelentkezők. Hogy mi vonzza őket, az a honlapon, illetve az alábbi videoriportban tekinthető meg.
Humán erőforrás konferencia: még 2 hétig lehet jelentkezni
Bár még van 2 hete annak, aki részt szeretne venni az „Elkötelezett munkavállalót! De hogyan?” című pécsi konferencián, de a helyek már igencsak fogynak! Eddig ugyanis 57-en küldték el jelentkezésüket és biztosították be helyüket a rendezvényre. Hogy kinek és miről szól majd az esemény, azt Ódorné Kovács Ildikó, a kamara Humán klubjának elnöke mondja el az alábbi videóban, 1 percben.
Munkacsoport alakult az erősáramú szakképesítésekért
Az erősáramú szakképzés és szakmai utánpótlás helyzetének feltérképezése érdekében munkaadók, szakközépiskolai képviselők, kamarai szakképzési szakértők és munkatársak részvételével erősáramú szakképzési fórum volt a kamarában.
Humán Konferencia: célegyenesben - beszámoló a Humán Klub 8. üléséről
A PBKIK Humán Klub március 8-i ülésén már a célegyenesre készültek a klubtagok: az április 13-i „Elkötelezett munkavállalót! De hogyan?” című konferencia szervezési feladatainak jó része már megvalósult. Most a jelentkezések fogadása mellett a részletek kidolgozása történik.
Ez idáig 32-en regisztráltak, a jelentkezők fele a Networking eseményen is részt vesz, neveiket folyamatosan töltjük fel a konferencia weboldalára.
Humán Konferencia: célegyenesben
A PBKIK Humán Klub március 8-i ülésén már a célegyenesre készültek a klubtagok: az április 13-i „Elkötelezett munkavállalót! De hogyan?” című konferencia szervezési feladatainak jó része már megvalósult. Most a jelentkezések fogadása mellett a részletek kidolgozása történik.
Ez idáig 32-en regisztráltak, a jelentkezők fele a Networking eseményen is részt vesz, neveiket folyamatosan töltjük fel a konferencia weboldalára.
XII. PTE Karriernap és Állásbörze - információ munkáltatóknak
A Pécsi Tudományegyetem OIG Karrier Irodája és az Egyetemi Hallgatói Önkormányzat 2016. március 22-én rendezi meg PTE Összegyetemi Karriernapját és Állásbörzéjét a PTE ÁOK, Dr. Romhányi György Aulában.
A Börze célja elsősorban az aktuális állásajánlatok, gyakornoki programok, szakmai gyakorlatok, hazai és külföldi ösztöndíj lehetőségek bemutatása, ezért a kiállítóként megkeresett cégek/szervezetek megjelenésének feltétele továbbra is az, hogy aktuális nyitott pozíciókkal / programokkal érkezzenek.
Elkötelezett munkavállalót! De hogyan? – humán erőforrás konferencia Pécsett
Minden cégvezető számára az jelenti a legkeményebb kihívást a mindennapokban, hogy a munkatársakkal megtalálja a közös nevezőt. Lesz olyan munkatárs, aki önállóan és elkötelezetten tud dolgozni a cégnél? Egyáltalán szót lehet érteni a mai pályakezdő munkavállalókkal? Hogyan lehet motiválni a dolgozókat? A szervezők főként kis- és középes méretű vállalkozások tulajdonosait és vezetőit, humán erőforrás menedzsereket és szakértőket, illetve a jövő vezetőit várják a 2016. április 13-án, szerdán megrendezendő konferencián!
Körkapcsolás: ezúttal vissza a "stúdióba"
Titkár, bizottsági tag, elnök, tréner, családanya, "utazó nagykövet"... – hogy csak néhányat említsünk azok közül, amivel jellemezhető Ódorné Kovács Ildikó, aki körül mindig van valami történés. A legutóbbi a Magyar Projektmenedzsment Szövetség 24. alkalommal megtartott, Körkapcsolás című rendezvénysorozatának "Művészet és projektmenedzsment - Párbeszéd" című eseménye.
Segítő családtag fogalma - vasárnapi munkavégzés
A vasárnapi munkavégzés tilalmáról szóló 2014. évi CII. törvényben megjelent a segítő családtag fogalma, amelynek értelmezése és alkalmazása kérdéseket vetett fel. Itt az NGM (Nemzetgazdasági Minisztérium) jogértelmezése.
Humán Klub: a tervek készülnek, ősztől jöhet a megvalósítás
Lélegzetvételnyi szünet után ősztől folytatódik, élesedik a munka a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Humán Klubjában. A június 5-i kamarai elnökségi jóváhagyás után a klubtagok megválasztották elnöknek Ódorné Kovács Ildikót. A klub alapszabállyal, működési szabállyal és munkatervvel rendelkezik, de a formális keretek csak a hatékony működést szolgálják.
A legolcsóbb ösztönzés: az irodai növény
Nem kell drága motivációs programokhoz folyamodni, ha jobb teljesítményre akarjuk serkenteni a dolgozókat. Mint kiderült, az is nagyban javítja a munkahelyi morált, ha növényeket helyezünk el az irodában.
Humán Klub: szakmai alapokon
Rövid ideig tartó előkészületek után sor került a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Humán Klubjának indító megbeszélésére. A május 13-i rendezvényen jelenlévő szakemberek kifejezték szándékukat, hogy hivatalosan is megalapítják a Humán Klubot. Megvitatták a Klub céljait, témaköreit, célcsoportját, javaslatot tettek a működésre.
Jogszabálytervezet véleményezése
Az egyes ipari és kereskedelmi tevékenységek gyakorlásához szükséges képesítésekről szóló hatályos rendeletek módosításáról szóló tervezet április 8-ig véleményezhető!
Vállalkozói készségek képzése a kamarai hálózatban
Az Eurochambres 2014 végén összegyűjtötte azokat a kamarai jó gyakorlatokat, amelyek a vállalkozói készségek képzésében példát mutathatnak a kamarai hálózat számára.
Átképző központ készül
Az egykori Dr. Marek József Mezőgazdasági Technikum Szent István utcai kollégiumának felújításával, átépítésével, alakítják ki azt az átképző központot, ahol helyben, illetve a kistérségben működő üzemek munkaerő szükségletéhez igazodva kívánják, 2015-től a különböző képzéseket indítani.
Kiaknázatlan lehetőségek a tanulószerződéses gyakorlati képzésben
Egyes országok úgy próbálják csökkenteni a fiatalok körében tapasztalható magas arányú munkanélküliséget, hogy más országok jó gyakorlatait adaptálják. Németországban, Ausztriában és Hollandiában viszonylag tartósan alacsony a munkanélküliség a fiatalok körében, ami részben a tanulószerződéses gyakorlati szerződésen alapuló, vagy másképpen a duális oktatási rendszernek köszönhető.
KKV eszköz - coachok jelentkezését várja az EU
Az Európai Unió Horizont 2020 programja keretében meghirdetett KKV eszköz pályázaton nyertes kis- és középvállalkozások számára tanácsadási szolgáltatást nyújtó szakértőket keres az Európai Unió.
Megváltozott munkaképességű emberek támogatása
Az EFOP-1.1.1-15 kódszámú, ”Megváltozott munkaképességű emberek támogatása” elnevezésű projekt célja, a megváltozott munkaképességű személyek munkaerőpiaci re-integrációja és tartós, sikeres foglalkozási rehabilitációja.
Év Felelős Foglalkoztatója 2017
Ösztönző, emberközpontú munkahely? Mutassa be vállalkozása elkötelezettségét, sikereit! Pályázzon és nyerje meg az „Év Felelős Foglalkoztatója” díjat!
A Kármán Tódor-díj 2016. évi pályázati felhívása
Az emberi erőforrások minisztere által adományozható elismerésekről szóló 49/2012. (XII.15.) EMMI rendeletével (a továbbiakban: 49/2012. (XII. 15.) EMMI rendelet) a magyarországi oktatás, képzés, felnőttoktatás, tudományos kutatás érdekében végzett kiemelkedő tevékenységért a gazdasági élet szereplőinek elismerésére Kármán Tódor-díjat alapított.
Munkahelymegőrző és keresetkiegészítő támogatás foglalkoztatóknak
Az Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. az „Azonnal cselekszünk” elnevezésű támogatási programja keretében pályázatot hirdet foglalkoztatóknak munkahelymegőrző és kerestkiegészítő támogatásra.
A társadalmi innováció, valamint a társadalom- és gazdaságtudományi kutatási hálózatok együttműködésének erősítését támogató felhívás
A Széchenyi 2020 keretében megjelent „A társadalmi innováció, valamint a társadalom- és gazdaságtudományi kutatási hálózatok együttműködésének erősítése” című (TÁMOP 4.2.1/D-14/1/KONV kódszámú) pályázati felhívás.
Generációs különbségek kezelése a munkahelyen
Magyarországon 2050-re a 60 éven felüliek közel kétszer annyian lesznek, mint a nyugdíjukat előteremtő, aktív korosztály. A 21. század egyik "vívmánya" a négy generációs munkahelyek, ezek összes előnyével és hátrányával. Mivel a gazdasági életben döntéshozói pozícióban az "érettek" vannak többségben, fontos, hogy megismerjék a feltörekvő korosztály(ok) igényeit, értékrendjét ahhoz, hogy minél hatékonyabb legyen a korosztályok közötti együttműködés.
Képezze munkavállalóját támogatással! – Információs nap
A kamara 2018. május 9-én tájékoztató rendezvényt tart, ahol a résztvevők a jelenlegi és leendő munkavállalók képzésének támogatási lehetőségeivel és vállalati jó gyakorlatokkal ismerkedhetnek meg.
Meghökkentő esetparádé a munkahelyen
Tanulságos munkahelyi esetek - miben, hogyan érdemes együtt dolgoznia a HR-es szakembernek, a munkavédelmi képviselőnek és az üzemorvosnak? Munkabalesetek, égés, robbanás, az égésplasztikai szakorvos, üzemorvos szemével. A gazdasági korlátok milyen mértékig befolyásolhatják a szakmai elvárásoknak történő megfelelést? Adatvédelmi megfontolások az üzemorvosi teendőkkel kapcsolatban. Ezekre a kérdésekre kaphatnak választ a résztvevők a Kamaránk által szervezett fórumon 2018. március 22-én.
XII. PTE Karriernap és Állásbörze - információ munkáltatóknak
A Pécsi Tudományegyetem OIG Karrier Irodája és az Egyetemi Hallgatói Önkormányzat 2016. március 22-én rendezi meg PTE Összegyetemi Karriernapját és Állásbörzéjét a PTE ÁOK, Dr. Romhányi György Aulában.
A Börze célja elsősorban az aktuális állásajánlatok, gyakornoki programok, szakmai gyakorlatok, hazai és külföldi ösztöndíj lehetőségek bemutatása, ezért a kiállítóként megkeresett cégek/szervezetek megjelenésének feltétele továbbra is az, hogy aktuális nyitott pozíciókkal / programokkal érkezzenek.
Elkötelezett munkavállalót! De hogyan? – humán erőforrás konferencia Pécsett
Minden cégvezető számára az jelenti a legkeményebb kihívást a mindennapokban, hogy a munkatársakkal megtalálja a közös nevezőt. Lesz olyan munkatárs, aki önállóan és elkötelezetten tud dolgozni a cégnél? Egyáltalán szót lehet érteni a mai pályakezdő munkavállalókkal? Hogyan lehet motiválni a dolgozókat? A szervezők főként kis- és közepes méretű vállalkozások tulajdonosait és vezetőit, humán erőforrás menedzsereket és szakértőket, illetve a jövő vezetőit várják a 2016. április 13-án, szerdán megrendezendő konferencián!
Humán Klubülés másodszor
A Humán Klub második találkozóját tartja meg június 9-én, miután a PBKIK elnöksége mai ülésén jóváhagyta az önkéntes kamarai tagok klubalapítási kérelmét, melyhez regisztrált vállalkozások is csatlakoztak. Így a kezdeményezés immár hivatalos formát öntött.
Humán Klub a kamarában
A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara tisztelettel meghívja Önt a 2015. május 13-án 14 és 16 óra között tartandó rendezvényére. Az eseményen a Humán Klub újraalakuló ülésére kerül sor.
Kinek szól? Az eseményre főképp a kis- és középvállalkozások vezetőit, humán erőforrás (HR) vezetőit és tanácsadóit, HR szolgáltatások (pl. munkaügy, bérszámfejtés, stb.) nyújtásával foglalkozókat várják a szervezők. A részvétel kereskedelmi és iparkamarai tagok és regisztrált vállalkozások számára díjmentes, de rendezett kamarai regisztrációhoz és előzetes jelentkezéshez kötött.
Enterprise + hogyan indíts sikeres vállalkozást fiatalon
A kamara részvételével zajló Enterprise+ projekt célja, hogy fiatal 15 és 25 közötti fiatalokat készítsen fel a vállalkozói létre, a gazdasági, pénzügyi, szervezeti kérdéseket fókuszba hozva, a vállalkozói lét buktatóit bemutatva. Május 19-én az érdeklődők információs nap keretében a kamarában tudhatnak meg többet az eddigi német tapasztalatokról, valamint a projekt hazai magvalósításáról. A projekt elsődleges célcsoportjai a közép- és felsőfokú oktatásban részt vevő diákok, valamint a fiatal munkanélküliek.
A PBKIK Humán Klub
A PBKIK Humán Klub célja a humán témákban tapasztalatcsere, tudásmegosztás és folyamatosan növekvő tudásbázis építése, valamint a vállalkozások szemléletformálása a hatékonyabb működés érdekében. A Klub célja az is, hogy a HR szakmában a Baranyában is rendelkezésre álló széleskörű tudást, ismeretet és minőségi szolgáltatást nyújtók és az azt igénybevevők egymásra találását elősegítse.
A Klub célja továbbá...