Ajánlott pályázatírók
- Artistrender Kft.
- Baranya Megyei Vállalkozói Központ (BMVK)
- Eco-Cortex Kft.
- Első Magyar Könyvelő és Pályázatíró Kft.
- EUMONT Pénzügyi Szolgáltató Kft.
- EU-Winner Kft.
- KIKK Egyesület
- MSB Fejlesztési Tanácsadó Zrt.
- NQS Consulting Kft.
- Pannon Oktatási Központ Kft.
- PROTASK Esemény- és Projektmenedzsment Kft.
- Rolling Consulting Hungary Kft.
- SHS VF Kft.
Kamarai rendezvények
<< | 2021 Január | >> | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
Hé | Ke | Sze | Csü | Pé | Szo | Va |
1 | 2 | 3 | ||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Cimkék: munkaerő utánpótlás
Elkészült a Humán klub éves programja
Aktívan telt a 25. Humán Klubülés, melynek fő témája a 2018/2019. évi program kialakítása és a tagok bemutatkozása volt.
"Mi a pálya?" műszaki rendezvény hat városban
Negyedszer indult útjára az ország elsőszámú műszaki pályaválasztó fesztiválja. A Mi a pálya? elnevezésű rendezvény hat helyszínen várja az érdeklődő gyerekeket, pedagógusokat, szakembereket. Budapest mellett Miskolc, Pécs, Győr, Szeged és Debrecen lesznek a vendéglátók.
Újrakalibrált Humán Klub
A nyári szünet után megtartotta első klubülését a kamara Humán klubja Kutseráné Pernyéz Zsuzsanna elnökletével.
Összefogás a baranyai pályaorientációért
„Pályaorientációs kerekasztal” címmel a közös munkát megalapozó beszélgetésre került sor a kamarában, melyen a szakképzés, a köznevelés, a felsőoktatás és a pályaorientáció terén tevékenykedő intézmények képviselői vettek részt.
Jókor, jó helyen - a proaktivitás hasznossága
A maga nemében első alkalommal tartott a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Ismerje meg a Kamarát – Ismerjük meg egymást címmel rendezvényt a 2018. januárja óta regisztrált vállalkozók részére.
Szakma felnőtteknek
Felnőttoktatás keretében tervezik elindítani a kőműves szakma oktatását, idén ősszel Mohácson. Az építőiparban dolgozó vállalkozásoknak lehetősége van, akár saját alkalmazott képzésére, melyre bizonyos feltételek mellett állami támogatás is igénybe vehető.
Munkaerőpiaci kutatások, tendenciák új köntösben
A megújult Magyar Munkaerőpiaci Prognózis (MMPP) honlap célja, hogy a munkavállalóknak, munkát keresőknek, a munkaadóknak és képzést végző szervezeteknek hasznos információval szolgáljon a munkaerőpiac várható tendenciáiról.
Ötleteiddel, véleményeddel segíts a jövő pályakezdőinek
A munkaerőpiac elvárásainak és a felsőoktatásból, szakképzésből kikerülő pályakezdők tudásszintjének az összehangolása, amilyen fontos, olyan nehéz feladat. Most a fiatal pályakezdők mondhatják el kérdőívünk segítségével, hogy milyen nehézségekkel találkoznak a munkaerőpiacon, hogy érzik, a felsőoktatásban megszerzett elméleti, gyakorlati tudást hogyan tudják hasznosítani, milyen készségekkel, ismeretekkel, kompetenciákkal rendelkeznek és mely továbbiakra lenne még szükségük.
Milyen szakmát érdemes tanulni? – Pályaorientációs szolgáltatásaink 2018 nyarától
A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara egyik kiemelt feladata a pályaorientáció, a gazdasági igényeknek megfelelő pályaválasztás ösztönzése. A kamaránk ingyenes pályaorientációt és továbbtanulást támogató szolgáltatásokat kínál az iskolák, a diákok, szüleik, osztályfőnökeik és az érintett munkatársak számára.
Pályaorientációban jeleskedik a Meszesi Általános Iskola
Idén tavasszal első alkalommal szervezte meg a Meszesi Általános Iskola a Mesterségünk címere projektet, melynek zárónapjára ma került sor.
Mindent a kéznek
Minden a helyszínen jelen lévő szakmában kipróbálhatta magát az, aki múlt hét pénteken ellátogatott a Mohácson megrendezett Szakmák Napja című, szakmabemutató kiállításra.
Szakmák Napja Mohácson
A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara a tavaly nagy sikerrel Mohácson megrendezett „Szakmák éjjel-nappal” című kiállítása után, idén is megszervezi interaktív szakmabemutató rendezvényét. Ebben az évben a kamara mohácsi testülete, társzervezőkkel és az előző évhez hasonlóan helyi vállalkozások részvételével április 20 – án „Szakmák Napja” címmel rendezi meg a kiállítást.
Ezek a javasolt ösztöndíjas szakmák a 2019/2020. tanévre
Javaslat készül minden évben, melynek célja, hogy iránymutatásul szolgáljon a gazdaság igényeinek megfelelő támogatott szakképzési beiskolázás és az ösztöndíjas szakmák meghatározása számára.
Sikeres állás-, és képzésbörze Siklóson
„Felvillanyozó” álláslehetőség címmel, hosszú távú álláslehetőséget kínáltak munkát keresőknek villamosi ipari cégek a február 28-án Siklóson megtartott fórumon.
Újabb kutatási eredmények a munkaerőhiányról
Minden évben kétszer készítenek Európában konjunktúra felmérést a kamarák. Ebben aktívan részt vesznek a hazai szervezetek is. Baranya megyében tavasszal és ősszel vizsgálják a vállalkozások helyzetét és várakozásait. Az elemzésben az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet (GVI) vállalatvezetői vélemények megfigyelése alapján azt vizsgálta, hogy hogyan alakult a munkaerőhiány hazánkban az elmúlt években, milyen vállalati kört és milyen területeken érintenek a toborzási nehézségek. Az elemzéshez az GVI vállalati konjunktúra-vizsgálatának 2017. októberi hullámát használta fel, amely 3064 hazai vállalkozás vezetőjének válaszain alapul.
Szakmabemutató áprilisban
Az előző testületi ülésen megbeszéltek szerint, a kamara mohácsi elnökségének tagjai megkezdték, a tavaly nagy sikerrel lebonyolított szakmabemutató kiállítás ez évi rendezvényének a szervezését.
Most elmondhatja véleményét!
Baranya megye gazdaságának jövőbeni helyzete nagymértékben függ a megfelelő szakember-utánpótlás biztosításától, ezért kulcsfontosságú a gazdaság igényeihez igazodó, annak megfelelni képes szakképzés kialakítása.
Villanyszerelőt keres? Legyen villanyszerelő!
Folytatódnak a kamara, a kormányhivatal és önkéntes erősáramú kamarai tagok közös lakossági fórumai a támogatott villanyszerelő tanfolyamokkal és állásajánlatokkal kapcsolatban.
Tehetséggondozás, pályaválasztás
A Pécs-Baranyai Tehetségsegítő Tanács a Humánerőforrás Fejlesztési Bizottság ülésén az együttműködés irányairól, lehetőségeiről adott tájékoztatást.
Felvillanyozó álláslehetőség
A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara a Baranya Megyei Kormányhivatallal és erősáramú önkéntes kamarai tagvállalkozásokkal együttműködve, 7 helyszínen szervez lakossági fórumokat, annak érdekében, hogy a résztvevő vállalkozások és hivatalok munkatársai a vállalkozások által kínált álláslehetőségekről és a támogatott szakképzési lehetőségekről tájékoztatást nyújtsanak.
"Csúcsra járatott" állapotban a német gazdaság
A Német Ipari és Kereskedelmi Kamarák Szövetsége (DIHK) nyilvánosságra hozta szokásos év eleji, mintegy 26 ezer ipari, építőipari, kereskedelmi és szolgáltató vállalkozásra kiterjedő konjunktúra-felmérését. A felmérés tapasztalatai megerősítik a szövetségi kormány február elején nyilvánosságra hozott gazdasági jelentése, valamint több más kutatói műhely azon megállapítását, hogy „csúcsra járatott állapotban van” a német gazdaság.
Béremelés és létszámbővítés a Hauninál
A tavalyi évben dinamikusan nőtt Pécs legnagyobb iparvállalata, a Dél-Dunántúli Gépipari Klaszter tagja (menedzsment szerv: PBKIK) és önkéntes kamarai tag, a Hauni Hungaria Gépgyártó Kft. A nagyvállalatnál a foglalkoztatottak száma 2017-ben több mint 20%-kal emelkedett, míg a munkatársak bére átlagosan a tavalyi 10%-os emelés után idén újabb 11%-kal nőtt. A pécsi cég ezen felül az idei évben tovább fog bővülni.
Erősáramú vállalkozások szakember utánpótlás igényének felmérése
Önkéntes kamarai tag erősáramú vállalkozások képviselői azzal a kéréssel fordultak a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamarához, a Baranya Megyei Kormányhivatalhoz, valamint a Pécsi Szakképzési Centrumhoz, hogy az évek óta tartó szakember-utánpótlási problémáik megoldásában segítséget kaphassanak.
Újra bemutatkoznak a szakmák
Tegnap délután tartotta évi első összejövetelét, a kamara mohácsi elnöksége. Tavalyi év összefoglalója, kihelyezett elnökségi ülés szervezése mellett a fő téma, az idénre tervezett szakmabemutató kiállítás volt.
Mesterlevelek átadásával indult az év
Az ács, állványozó szakma mesterei január elején vehették át okleveleiket a kamarában. A fogadáson Várszegi Gyula, a kamara humánerőforrás fejlesztésért felelős alelnöke személyesen gratulált a mestereknek.
Üzem- és gyárlátogatások: munkaerő-piaci ismeretek első kézből
A gazdaság fejlődésének egyik fontos feltétele a gazdaság igényeinek megfelelő munkaerő-utánpótlás kinevelése. A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara évek óta aktív szerepet vállal a pályaorientáció elősegítésében, melynek egyik meghatározó eleme az üzemlátogatásokon történő ismeretátadás, élménynyújtás.
A fiatalok jövőjéért, a jövő szakembereiért
A pályaorientációs munka egyik legnehezebb feladata, hogy hogyan lehet a diákok számára a legtöbb információt, ismeretet, tudást a számukra legérdekesebb módon, interaktív módszerekkel átadni.
Mechatronikai képzés indul a PTE-n!
Mérnökök és technikusok részére indítja a PTE Műszaki és Informatikai Kara az alkalmazott mechatronikai szakmérnök/szakember két féléves képzését 2018. februárjától.
Együtt a HR sikerekért
A kamara a Jobcapital Kft-vel közösen vett részt állásbörzén , ahol a megye humánerőforrás keresletének és kínálatának egymásra találását segítették, a vállalkozások humánerőforrás problémáira próbáltak megoldást találni.
Hogyan nőhet a termelékenység?
Tervek szerint halad-e a termelés? Hogyan jelezhetők előre a termelési folyamat hibái, és ennek következtében hogyan csökkenhet az állásidő? Hogyan segíthetik a kis-, és középvállalkozások munkáját a felhasználható új technológiák? Milyen támogatást, mennyi ideig kaphat a vállalkozás, ha 25 év alatti munkavállalót foglalkoztat?
Szakmai együttműködés HR kérdésekben
A Baranya megyei vállalkozások fejlődésének, növekedésének egyik legfőbb akadálya a megfelelő munkaerő hiánya. A kamara igyekszik a problémát komplexen kezelni a pályaorientációtól a szakképzésig, az alkalmas emberek megtalálásáig.
Szakmabemutató jövőre is
Elkészült a kamara mohácsi elnökségének jövő évre szóló, szakmabemutató rendezvényének tervezete. A kiállítás megszervezésének a szükségességet igazolja az is, hogy helyben és a térségben aktuálisan megkérdezett cégek továbbra is a munkaerő-hiányt látják üzleti fejlődésük legnagyobb akadályának.
Kereskedő mesternek lenni? – Igen, lehet
Javában zajlik a kereskedő mesterjelöltek szakmai képzése. A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara a régióban egyedüliként már második alkalommal indított kereskedő mestervizsgára felkészítést.
Az IT és az innováció szorosan összefügg
A kamara Információtechnológiai és Innovációs Bizottságai összevont ülést tartottak az IT Services Hungary Kft. pécsi székhelyén.
Munkaerőhiány és szakképzés
A helyi munkaerőhiány csökkentésének lehetőségét is tárgyalta legutóbbi ülésén a kamara mohácsi elnöksége. A munkaerő piaci programból kapható foglalkoztatás bővítő-, illetve bértámogatás, valamint javaslat kidolgozása a helyi adókoncepció módosítására is szerepelt a testület legfontosabb témái között.
Kiből lesz szakember?
A szakmai utánpótlás kinevelésének lehetősége egyre szűkül a helyi vállalkozások számára. A szakképzésre vonatkozó aktuális beiskolázási adatok is sajnos ezt támasztják alá.
Aktuális feladatok Mohácson
Jövő héten tartja soron következő elnökségi ülését a kamara mohácsi elnöksége. A testület tagjai kihelyezett elnökségi ülésen tárgyalják meg aktuális feladataikat, javaslataikat a következő időszakra vonatkozóan.
Dönts okosan, tájékozottan, magabiztosan!
Az ingyenes, elsősorban érettségizett diákok számára szervezett rendezvényen a Pécsi Szakképzési Centrum tizenhárom tagintézménye, a Pécsi Tudományegyetem Szociális és Egészségügyi Szakgimnázium és Szakközépiskolája, valamint olyan önkéntes kamarai tagok vettek részt, akik képzett és motivált szakembereket keresnek a vállalkozásukba.
Legyen Ön is ács mester! – Jelentkezzen most!
Szeptember végén ács, állványozó mesterképzés indul a kamarában. Jelentkezési határidő: 2017. szeptember 15.
Kik dolgozhatnak idén augusztus 20-án?
Idén augusztus 20-a vasárnapra esik. A vasárnapra vagy a munkaszüneti napra vonatkozó munkajogi szabályok érvényesek?
Mit jelent pincér mesternek lenni?
A pincér mester nem csak kihozza az ételt-italt, hanem a szakmájához tartozó számos területhez magas szinten ért. Figyeli az új trendeket, rendezvényt szervez és nem ijed meg, ha vevőpanasz van.
Ételkészítés mester szinten – elindult a szakácsok szakmai képzése
A szakács mester a hagyományos konyha mellett különleges és új technológiákat alkalmaz, korszerű ételeket készít, nyitott az új ötletek iránt, szakmájában elhivatott.
Munkaerőt keresünk
A Dél-Dunántúli Gépipari Klaszter (menedzsment szerv: PBKIK) tagja, a Max Blank Hungária Kft. fatüzelésű kandallók gyártásához keres gépészmérnököt, összeszerelőt, hegesztőt, hegesztőrobot kezelőt, gránit és márvány burkoló lapok csiszolásában jártas munkatársat keres.
Hibakeresés, javítás, diagnosztika – kezdődik az autószerelők szakmai képzése
A 2017. évi mesterképzések nyáron a szakmai programokkal folytatódnak. Az autószerelő mesterjelöltek a következő hónapokban a gépjárműjavítás terén mester szintre emelik tudásukat.
Uniós kék kártya: magasan képzett dolgozókat vár az EU
Folyamatosan öregszik Európa társadalma, ezért az Európai Parlament képviselői megszavazták az uniós kék kártya reformjáról szóló javaslatot, amelynek célja, hogy még vonzóbbá tegye az Európai Uniót a magasan képzett munkaerő számára.
Átadásra kerültek a mesterelnöki megbízólevelek
A szakmák presztízsének emelésében a mestervizsga-bizottság elnökének is szerepe van. A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara több szakma képviseletére, hat új mesterelnöknek adott megbízást.
Vállalkozói workshop
Önkéntes tagunk, a Humán Innovációs Csoport Nonprofit Kft. vezetője, Pernyéz Zsuzsanna tartott Szigetváron vállalkozói workshopot, melynek célja az volt, hogy bemutassa a helyi vállalkozásoknak a járási foglalkoztatási paktum tartalmát.
Érettségi és szakképesítés, esély a biztos jövőre
Négy napos, színes programkínálatot biztosító pályaorientációs rendezvénysorozat ért véget tegnap, a Koch Valéria Gimnázium tanulói számára.
Helyi foglalkoztatási együttműködés
Szigetvár Város Önkormányzata megbízásából kamarai tagunk, a Humán Innovációs Csoport Nonprofit Kft készíti elő a város Helyi foglalkoztatási együttműködések pályázatát, melyben számítanak a Kamara együttműködő partnerségére.
Amikor a kereslet és a kínálat találkozik
A baranyai üzleti közösség tagjainak munkaerő keresésével kapcsolatos igényeire válaszul, a kamara segít az önkéntes kamarai tagvállalkozások HR problémáira megoldást találni.
DDGK Bechmarking ülés újra- Fókuszban a humán erőforrás
2017. május 25-én tartotta a Dél-Dunántúli Gépipari Klaszter (menedzsment szerv: PBKIK) 39. Benchmarkig ülését a Hauni Hungaria Gépgyártó Kft.-nél.
Érettségi után, pályaválasztás előtt
Szakmatanulás vagy diplomaszerzés? Egy jól választott szakma biztos jövőt, megélhetést jelent.
Műszaki, informatikai, technikai és természettudományos területen működő vállalkozások mellett a szolgáltatóiparban is sok érdekes munkakörben, izgalmas munkahelyen dolgozhattok és találhatjátok meg a számításaitokat.
Sikeres volt
Szakmákat bemutató újabb kiállítás megrendezése, szakmai program összeállítása, a vállalkozókat érintő aktuális problémák, valamint nyelvi képzés indítása voltak a fő témái a kamara mohácsi elnökségének tegnap megtartott ülésén.
Kamarai segítségnyújtás HR kérdésekben
A baranyai vállalkozások fejlődésének, növekedésének egyik legfőbb akadálya ma már (és a jövőben még inkább) a megfelelő munkaerő rendelkezésre állása, illetve annak hiánya.
Szakmák előnyben Mohácson
Szakmák éjjel-nappal című pályaválasztási kiállításon megjelenő vállalkozások listáját, illetve a rendezvénnyel kapcsolatos teendőket összegezte tegnapi aktuális ülésén a kamara mohácsi elnöksége.
Hogyan kell nyilvántartani a munkaközi szünetet?
A munkavállalót 20 perc szünet illeti meg, ha a napi munkaidő a hat órát meghaladja. Kell-e ezt külön szerepeltetni a munkaidő-nyilvántartásban, vagy egy nyolc órás munkanapon elegendő annyit feljegyezni, hogy a munkavállaló 8 óra 20 percet töltött a munkahelyen?
DDGK Tájékoztató Fórum a Zipernowskyban
2017. március 28-án a Dél-Dunántúli Gépipari Klaszter (menedzsment szerve: PBKIK) a DDGK Ösztöndíj megalapítását követően a Zipernowsky Károly Műszaki Szakgimnáziumban tájékoztató fórumot tartott mintegy 100 végzős technológus részére a régióban működő gépipari vállalkozásokról.
Tanműhelyavatóval egybekötött DDGK Benchmarking ülés a Lakics Gépgyártó Kft.-nél
2017. március 30-án a Dél-Dunántúli Gépipari Klaszter (menedzsment szerve: PBKIK) tanműhely avatóval egybekötött Benchmarking ülést tartott a Lakics Gépgyártó Kft-nél Komlón.
Már csak 11 nap a Humán Konferenciáig - Pécs
Tavaly befogadóképessége határát átlépte a Pécsi Kereskedelmi Központ nagyobbik rendezvényterme, amikor 1 híján 100 fő próbált meg beférni.
Úgy tűnik, idén is jó esély van arra, hogy teltházas rendezvényt szervez a PBKIK Humán Klub, összefogva az IFKA csapatával: bár később nyílt meg a jelentkezési felület, máris harmincnál több jelentkező van, és csaknem ugyanennyien ígérték.
Hogy miről szól majd a nap, az a cikkre kattintva olvasható el!
Pályaválasztás, beiskolázás, ösztöndíjas szakmák
A kamara Humánerőforrás Bizottsága március 23-án ült össze, hogy előkészítse a kamara javaslatát a 2018/2019. tanévre vonatkozó szakképzést érintő megyei beiskolázási irányokra és keretszámokra.
Maradj a sikerig és azon túl is! Szakmai együttgondolkodás a munkaerő megtartásáról
A szervezetek, vállalatok azzal szembesültek, hogy 2016 közepére szinte kiürült a magyar munkaerőpiac. A vállalkozásvezetők és a HR szakemberek azzal is szembesültek, hogy nem tudnak munkatársakat toborozni. Ezzel párhuzamosan elindult egy olyan tendencia, hogy cégeik munkatársait más vállalatok „csábítják” el. Megnőtt a fluktuáció a munkaerő piacon, hiszen mindenkinek fontos, hogy a szaktudásáért, idejéért minél magasabb árat és megbecsülést kapjon.
A tavalyi nagy sikerű rendezvény után a PBKIK Humán Klub az IFKA Iparfejlesztési Nonprofit Kft-vel együttműködve 2017. április 11-én tartja a II. dél-dunántúli regionális humán erőforrás konferenciát.
Pályaválasztás és üzleti nyelvi képzés
Pályaválasztással, szakképzéssel foglalkozó szakmai rendezvény tervezetéről és aktuális feladatairól, valamint vállalkozóknak szóló üzleti idegen nyelvi képzés lehetőségéről tárgyalt tegnap aktuális ülésén a kamara mohácsi elnöksége.
Együttműködés Baranya felzárkózásáért
A Baranya Megyei Foglalkoztatási Paktum Szervezetet hivatalosan is megalapító Együttműködési Megállapodás 2017. február 13-án került aláírásra. A térség foglalkoztatási helyzetének javítása érdekében létrejövő együttműködés ezer új munkahelyet jelenthet, több mint 2,7 milliárd forintnyi támogatással.
A munkaerőpiaci igények és a képzési kínálat összehangolása
A Tempus Közalapítvány a múlt év végén egynapos műhelymunkát szervezett, melynek témája a szakképzés képzési kínálatának és a munkaerő-piaci igények jobb összehangolása volt.
Szakképzett munkaerőre lenne szüksége?
A kamara kiemelt feladatának tekinti a megye gazdasági vállalkozásainak a megfelelő utánpótlás biztosítását azáltal, hogy segíti a fiatalok pályaválasztását. A mohácsi elnökség kezdeményezésére szervezés alatt áll, egy vállalkozói megjelenésnek lehetőséget adó, pályaválasztási rendezvény, melyen megoldást keresünk a kifejezetten helyi munkaerő problémákra.
Elindult a vállalkozások kérdőíves lekérdezése
Az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáselemző Intézet ez év elején is felmérést készít a vállalkozások szakképző iskolát végzettek iránti keresletének alakulásáról.
A csoportos létszámcsökkentés
A munka törvénykönyve a munkavállalók nagyobb csoportját érintő létszámcsökkentésre a munkaviszony megszüntetésére vonatkozó általános szabályok mellett – illetve azoktól részben eltérően – további kötelezettségeket ró a munkáltatóra.
Beszerzési vezetőt keresnek
A LAFARGE Cement Magyarország Kft. beszerzési vezetőt keres a Királyegyházi Cementgyárukba.
A jövő szakembereiért
A kamara mohácsi elnöksége legutóbbi ülésén pályaorientációval szakképzéssel foglalkozó szakmai rendezvény illetve helyi idegenforgalmi együttműködés lehetőségét vizsgálta meg.
Sűrű programok már az év elején
Alig kezdődött el a 2017-es év, máris fontos rendezvényekkel indít a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara.
Erősödik a vállalatok szerepvállalása a felsőoktatásban
Egy éven belül megduplázódott a diplomás duális képzéshez csatlakozó vállalkozások száma, olyan sokan szeretnének jól képzett munkaerőt a hallgatók köréből.
Kíváncsi, hogyan változott a hiányszakmák listája 2013-tól mostanáig?
Az ösztöndíjas szakmák, azaz a hiányszakmák köre az elmúlt időszakban folyamatosan bővült. Lássuk, hogyan alakult a lista a korábbi években, és mi várható jövőre!
Jövő évi tervek
A kamara mohácsi elnökségének tegnap megtartott ülésén, a jövő évi és e ciklusra szóló tervekről, illetve azon vállalkozások jelöléséről döntött, akiknek ez évi teljesítményük alapján, megyei elismerések adhatók.
Ön is szakemberhiánnyal küzd? – Mit tegyünk?
Most elmondhatja véleményét! Egyre nagyobb problémát jelent a szakképzett munkaerő hiánya, ugyanakkor nagy számban vannak álláskeresők. Ön szerint mit kellene tenni?
Önnek is gondot jelent a szakemberhiány?
Egyre nagyobb problémát jelent a szakképzett munkaerő hiánya, ugyanakkor nagy számban vannak álláskeresők. Ön szerint mit kellene tenni? Rendezvényre hívjuk, ahol elmondhatja véleményét.
Ezeket a szakmákat érdemes tanulni 2017-től
Villanyszerelő, kőműves, ács, hegesztő – csak néhány azon szakemberek közül, amelyekből hiány van a munkaerő-piacon, ezért ha valaki ezeket a szakmákat tanulja, ösztöndíjban részesülhet.
Villanyszerelő, villamosmérnök és műszerész hölgyek előnyben!
A nők precízek, türelmesek, elkötelezettek és még rendet is hagynak maguk után - mondja Hirth Olivér, a Kontakt Elektro Kft. ügyvezető igazgatója. Beszélgetőpartnerem a kamara által indított „Fiús szakmát lányoknak!” projekt kapcsán mondta el véleményét.
Lányok! Gyertek informatikusnak!
Informatikusok iránt nagy a kereslet és jól is fizetnek - mondja Kecskés Klaudia, aki szoftverfejlesztőként dolgozik. Interjúm alanya a „Fiús szakmát lányoknak!” elnevezésű kamarai projekt kapcsán válaszolt kérdéseimre.
„A nők bárhol megállhatják a helyüket, van is erre példa”
A kamara kutatást végez, hogy felmérje, mely fiús szakmákban lenne érdemes növelni a női munkavállalók arányát. Kérdéseimre ezúttal Turnai Károly, a Hauni Hungaria Gépgyártó Kft. logisztikai vezetője válaszol.
„Tárt karokkal várjuk a hölgyeket!”
A kamara kutatást végez, hogy felmérje, mely fiús szakmákban lehetne növelni a női munkavállalók arányát. A következő hetekben, a témát körüljárva, munkaadókat is megszólaltatunk. Interjúm alanya Ritter Krisztián, a Matro Kft. üzemvezetője.
Fiús szakmát lányoknak!
A kamara kutatásba kezdett, hogy felmérje, mely fiús szakmákban lehetne növelni a női munkavállalók arányát, milyen irányokba lenne érdemes terelni a pályaválasztás előtt álló fiatal lányokat.
„Ne aggódj, nem kell férfivé válnod!”
A kamara kutatást végez, hogy felmérje, mely fiús szakmákban lenne érdemes növelni a női munkavállalók arányát. Cikksorozatunkban olyan nőket mutatunk be, akik férfias szakmát választottak maguknak. Kérdéseimre ezúttal Kovács-Nemes Dóra válaszol, aki CNC forgácsolóként dolgozik.
Ezeket a fiús szakmákat ajánlják a lányoknak Nyugat-Magyarországon
Tőlünk nyugatra a „fiús” szakterületek közül leginkább a gépipar, a közlekedésgépészet, a villamosipar és elektronika, valamint a távközlés területeire várják a lányokat. De mi a helyzet Baranyában?
Hegesztő nők a munka világában – Miért ne?
A kamara kutatást végez, hogy felmérje, mely fiús szakmákban lehetne növelni a női munkavállalók arányát. Cikksorozatunkban olyan nőket mutatunk be, akik férfias szakmát választottak maguknak. Interjúm alanya Tölgyesi Bernadett, aki hegesztőként dolgozik és oktat.
Lány is lehet sikeres járműfényező
A kamara kutatást végez, hogy felmérje, mely fiús szakmákban lehetne növelni a női munkavállalók arányát. A következő hetekben olyan lányokat mutatunk be, akik fiús szakmát választottak maguknak. Interjúm alanya Specht Zsófia Klaudia, aki idén végzett járműfényezőként, és már el is tudott helyezkedni a szakmájában.
Gyakorlati tudással eredményesebben lehet elhelyezkedni
A duális képzésben gyakorlati tudást is megszerző munkavállalók eredményesebben és gyorsabban tudnak belépni a munkaerőpiacra, hiszen rendelkeznek már a szükséges készségekkel, és a munkaadó is egy "kész" munkaerőt kap - emelte ki Cseresnyés Péter, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkára az M1 aktuális csatornán július 2-án.
Mondja el véleményét! – Alkalmazna lányokat „fiús” munkakörökben?
A kamara a baranyai vállalkozások körében kérdőíves kutatást végez, hogy felmérje, mely fiús szakmákban lehetne növelni a női munkavállalók arányát, milyen irányokba lenne érdemes terelni a pályaválasztás előtt álló fiatal lányokat.
Ezek a hiányszakmák a Dél-dunántúli régióban
Ács, lakatos, kőműves, burkoló, forgácsoló, szabó, villanyszerelő és fűtésszerelő szakemberekből régiós szinten egységesen hiány van, ezért ezek Baranyán kívül Somogy és Tolna megyében is ösztöndíjas szakmák.
Villanyszerelőből, fűtésszerelőből és kőművesből a baranyai vállalkozók szerint biztosan hiány lesz
A kamara 2016. tavaszán online felmérésbe kezdett, hogy megismerje a baranyai vállalkozók véleményét. Az online kérdőívek a szakképzettek iránti várható keresletről és a hiányszakmákról kérdezték a cégeket.
Nem létező gyerekeket iskolázzunk be? - Avagy honnan lesz diák a szakképzésben?
Tragikus demográfiai adatok, növekvő munkaerő-hiány, mégis egyre több gimnáziumi osztályt akarnak indítani. Irreálisan magas szakképzési, beiskolázási keretszámok - hogy van ez? A Baranya Megyei Fejlesztési és Képzési Bizottság idei szakmaszerkezeti javaslatát figyelemfelhívásnak szánja.
Elkötelezett munkavállalót! De hogyan? - 99%-os részvétellel zárult a 2016-os konferencia
A munkavállalói elkötelezettség növelése akár 25%-os profitemelkedést eredményezhet a vállalatoknál – ugyan ezt nemzetközi felmérések állítják, de a hazai vállalatok is érzik, hogy valamit tenniük kell dolgozóik megtartásáért. Demográfiai adatokkal igazolható, hogy egyre csökken a munkaképes korú lakosság hazánkban, jelentős a munkaerő elvándorlása, és már Magyarországon is munkaerő-hiány van: a működő cégek 47%-a küzd ezzel a problémával.
...hogy ez sokakat érint, azt a 90 feletti résztvevői létszám - a bejelentkezettek 99%-a - is mutatja.
Országos I. helyezés
A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara 2016-ban kilencedik alkalommal rendezte meg a Szakma Kiváló Tanulója Versenyt. A megmérettetés döntőjére a közelmúltban Budapesten került sor. A baranyai diákok közül a Pécsi Szakképzési Centrum Radnóti Miklós Szakképző Iskolájának, harmadikos ipari gépész tanulója, első helyezést ért el.
Elkötelezett munkavállalót! De hogyan? - egy konferencia, 99%-os részvétellel
A munkavállalói elkötelezettség növelése akár 25%-os profitemelkedést eredményezhet a vállalatoknál – ugyan ezt nemzetközi felmérések állítják, de a hazai vállalatok is érzik, hogy valamit tenniük kell dolgozóik megtartásáért. Demográfiai adatokkal igazolható, hogy egyre csökken a munkaképes korú lakosság hazánkban, jelentős a munkaerő elvándorlása, és már Magyarországon is munkaerő-hiány van: a működő cégek 47%-a küzd ezzel a problémával.
...hogy ez sokakat érint, azt a 90 feletti résztvevői létszám - a bejelentkezettek 99%-a - is mutatja.
Full house lesz az "Elkötelezett munkavállalót! De hogyan?" konferencián?
Az előzetes várakozásokon túlmenően jóval 80 fölötti jelentkezőt érdekel a PBKIK Humán Klub által szervezett humán erőforrás konferencia! A www.humankonferencia.hu honlapon 2016. április 8. péntekig még lehet jelentkezni, de a mai naptól már várólistára kerülnek a jelentkezők. Hogy mi vonzza őket, az a honlapon, illetve az alábbi videoriportban tekinthető meg.
Külföldi befektető Baranyában? Első rész.
Évek óta tudjuk és lassan minden közszereplővel egyet értünk abban, hogy több száz főt foglalkozató ipari cég több okból sem tud Baranya megyében megtelepedni. Ezek az okok a következőek:
- a helyben már évtizedek óta működő feldolgozóipari vállalkozások is drámai munkaerőhiánnyal küzdenek, lassan a munkaerő (geográfiailag értelmezhető) importjára szorulnak
- a munkaerő piaci igényeknek megfelelő képzési rendszer fejlesztése akadozik, a gépipari – elektronika és környezetipar területén, ahogy az IT területen sem egyszerű sem a közép, sem a felsőfokú képzés minőségi fejlesztése, a gyakorlati képzés megvalósítása
- hiányzik a beszállítói képesség megfelelő kapacitása
- a megye legfontosabb intézményei még mindig sokszor koordinálatlanul, egymással párhuzamosan fejtik ki tevékenységüket
Munkacsoport alakult az erősáramú szakképesítésekért
Az erősáramú szakképzés és szakmai utánpótlás helyzetének feltérképezése érdekében munkaadók, szakközépiskolai képviselők, kamarai szakképzési szakértők és munkatársak részvételével erősáramú szakképzési fórum volt a kamarában.
Közép-Európa legmodernebb vágóhídja
Mohácson Közép –Európa legmodernebb vágóhídját létesítő MCS Vágóhíd Zrt. kibővített fejlesztéséhez újabb állami támogatást kapott. A Külügyminisztériumban a beruházás második ütemének állami támogatásáról tett bejelentésen, a város polgármestere beszélt a fejlesztés várható pozitív hatásairól.
Új év, új bizottság, új lendület
A Baranya Megyei Fejlesztési és Képzési Bizottság 2016. évi alakuló ülését tartotta a kamarában. Az új tagok bemutatkoztak, az éves munkaterv elfogadásra került.
Elkötelezett munkavállalót! De hogyan? – humán erőforrás konferencia Pécsett
Minden cégvezető számára az jelenti a legkeményebb kihívást a mindennapokban, hogy a munkatársakkal megtalálja a közös nevezőt. Lesz olyan munkatárs, aki önállóan és elkötelezetten tud dolgozni a cégnél? Egyáltalán szót lehet érteni a mai pályakezdő munkavállalókkal? Hogyan lehet motiválni a dolgozókat? A szervezők főként kis- és középes méretű vállalkozások tulajdonosait és vezetőit, humán erőforrás menedzsereket és szakértőket, illetve a jövő vezetőit várják a 2016. április 13-án, szerdán megrendezendő konferencián!
Rugalmas szakképesítéseket a változó munkaerőpiacnak
A múlt év novemberében Barcelonában megrendezett éves Európai Szakoktatási és Szakképzési Kreditrendszer (ECVET) fórum résztvevői arra fókuszáltak, hogy a formális szakképzés az ECVET elvek alkalmazásával hogyan tudja az egyéneket támogatni a munkaerő-piac gyorsan változó igényeinek megfelelő képességek, kompetenciák elsajátításában.
Tagállami intézkedések a szakképzés területén
Az európai KKV-követ hálózat (SME Envoy Network) átfogó, uniós szintű jelentést készít arról, hogy a tagállamokban az elmúlt 2-3 évben milyen intézkedések kerültek bevezetésre a szakképzett munkaerő-állomány mennyiségének és minőségének javítása tekintetében.
Megalakult a Baranya Megyei Szakképzési és Pályaválasztási Bizottság
A hét oldalú együttműködési megállapodás novemberi aláírását követően december elején megalakult a Bizottság, mely Dr. Girán János elnöklésével megkezdte munkáját. A pályaorientációban aktívan részt vállaló intézmények korábban is együttműködtek, de ez az összefogás új lendületet és erős hátteret adhat a cél érdekében végzett közös munkának.
Szakmaszerzési program
A Pécsi Szakképzési Centrum és Mohácsi Önkormányzat indított közösen programot, melynek keretein belül szakmaszerzési lehetőséget kínálnak közfoglalkoztatottaknak.
Gazdasági igényekhez igazodó szakképzést! - Ez fejlesztési stratégiánk fő célja, küldetése
Nyilvános Baranya megye szakképzés-fejlesztési stratégiájának új, kiegészített változata.
Európai fellépés a tartósan munkanélküliek támogatására
Az Európai Bizottság iránymutatásokat tett közzé a tagállamok számára ahhoz, hogy hatékonyabban tudják segíteni a tartósan munkanélküli személyeket a munka világába való visszatérésben.
Autóipari képzők szakmai fóruma a kamarában
A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara szakképzési osztályának szervezésében szeptember 29-én, kedden autóipari szakképzési szakmai fórum volt a kamarában.
Előzzük meg a lemorzsolódást!
A Tempus Közalapítvány online kérdőíves felmérést indít az iskolai lemorzsolódás témájában egyrészt az iskolákban dolgozó pedagógusok, másrészt az egyéb olyan intézmények szakemberei körében, akik kapcsolatba kerülnek kiesés által veszélyeztetett vagy már lemorzsolódott fiatalokkal.
Munkaerő-piaci megalapozású beiskolázást a szakképzésben!
Együttműködés indul a Csongrádi- és Baranya Megyei Fejlesztési és Képzési Bizottságok között megyéink szakmaszerkezetének gazdasági szempontú átalakítása érdekében.
A virágzó pécsi animáció
A kamara munkatársai ellátogattak a The Cartoon Garage Kft. telephelyére, ahol megtekintették az utolsó hagyományos magyarországi animációsfilm manufaktúrát.
Igazolás gyakorlati képzésről
A gyakorlati képzést szervező szervezet a tanulószerződés megszűnésekor a tanuló részére igazolást köteles kiállítani a gyakorlati képzésben eltöltött időről és a megszerzett gyakorlati ismeretekről.
Milyen szakembereket várnak a cégek a következő években?
A szakképző iskolát végzettek iránti kereslet és kínálat várható alakulását vizsgálta a Gazdaság – és Vállalkozáskutató Intézet 2015. év elején zajló felmérése.
Jogszabálytervezet véleményezése
Az egyes ipari és kereskedelmi tevékenységek gyakorlásához szükséges képesítésekről szóló hatályos rendeletek módosításáról szóló tervezet április 8-ig véleményezhető!
Több cég kell majd a duális képzésben
A területi kamarákkal együttműködve a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara és a Felsőoktatásért Felelős Államtitkárság „Vállalati információs napok a duális felsőoktatási képzésekről” címmel információs fórumsorozatot szervezett Pécsen kívül még 5 városban azoknak a vállalatoknak, melyek együttműködő partnerként részt vesznek a 2015. szeptemberétől induló felsőoktatási duális képzésekben.
Új Közösségi és Képző Központ Mohácson
Csütörtökön hivatalosan is átadták Mohácson a Türr István Képző és Kutató Intézet (TKKI) Közösségi és Képző Központját. Az elképzelések szerint elsősorban a városban, illetve a kistérségben működő üzemek munkaerő szükségletéhez igazodva indítanak majd tanfolyamokat.
A kormány jelentősen átalakítja a szakképzést
A kormány elfogadta a szakképzési koncepciót, amelynek célja, hogy Magyarországon olyan jól képzett szakemberek végezzenek az iskolákban, akik el is tudnak helyezkedni a szakmájukban.
15 millió euró a fiatalok foglalkoztatására
Az Európai Bizottság azt javasolja, hogy uniós szinten egymilliárd eurót fordítsanak az idén a fiatalok foglalkoztatásának fellendítésére, ebből az összegből Magyarország hozzávetőlegesen 15 millió eurót kaphat.
Ösztöndíjas hiányszakmák
Kleisz Zoltán, a kamara mellett működő Baranya Megyei Fejlesztési és Képzési Bizottság elnöke interjút adott a RÁDIÓ1-nek január 23-án.
Újdonság a 2015-ös felvételin: duális képzésekre is lehet jelentkezni
Eddig 17 felsőoktatási intézmény jelezte, hogy duális képzést indítana a 2015/2016-os tanévben, és a nyolcszázat közelíti azon hallgatók száma, akiket ebben a képzési formában fogadni tudnak - mondta a felsőoktatásért felelős államtitkár keddi budapesti sajtótájékoztatóján.
Megjelent a Felnőttképzés új szabályozása című kézikönyv
Elérhető a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara megbízásából elkészült kézikönyv, mely a megváltozott hazai felnőttképzési rendszer jogszabályi hátterét mutatja be.
Sikeres vizsgát tettek a kamarai ellenőrzési szakértők
A kamara kiemelkedő szakképzési feladatai közé tartozik a szakmai utánpótlás nevelésében gyakorlati képzőhelyet biztosító gazdálkodók nyilvántartásba vétele és ellenőrzése. A gyakorlati képzőhelyek ellenőrzését végző kamarai szakértők 35 órás módszertani felkészítését szervezte meg a kamara. A képzést követően 32 fő tett sikeres vizsgát jogi, pedagógiai és pszichológiai ismeretekből.
Üzemlátogatás a LAFARGE Cement Magyarország Kft-nél
A kamara „Nyitott Kapuk” üzemlátogatási sorozatának keretében a mai napon a sellyei Kiss Géza Általános Iskola diákjai és pedagógusai önkéntes tagunknál a LAFARGE Cement Magyarország Kft-nél jártak.
„Töltsd le a jövőd!”-Pályaválasztási előadássorozat az informatika témakörében
A Kamara szervezésében kerül megrendezésre a „Töltsd le a jövőd!” informatikai témájú pályaválasztási előadássorozat.
Mi a Pálya Mohácson?
Huszonhét kiállítóval került megrendezésre Mohácson, a Széchenyi Ifjúsági Centrumban csütörtökön, az általános iskola végzős diákjainak szóló pályaválasztási kiállítás és szakmabemutató.
Elindult az ellenőrzési szakértők képzése
A gyakorlati képzőhelyek ellenőrzését végző kamarai szakértők 35 órás módszertani felkészítését kezdte meg a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara támogatásával 2014. október 8-án.
A duális képzésről egyeztettek a felsőoktatás képviselői
A Duális Képzési Tanács megalakulását előkészítő egyeztetést tartottak Palkovics László felsőoktatási államtitkár kezdeményezésére. A testület célja, hogy 2015 őszétől minél több felsőoktatási intézményben induljanak duális képzések.
Tanulói munkavégzés pihenő és munkaszüneti napokon
Körültekintően kell eljárni a tanulószerződéses tanulók gyakorlati képzésének megszervezésével, amennyiben arra pihenő, vagy munkaszüneti napon kerül sor.
Ahova nem mennek továbbtanulni a fiatalok általános iskola után
A vállalkozások Baranya megyében is várják a jól képzett szakmunkásokat. A szakember-utánpótlás mára kiemelt feladattá vált, azonban az Oktatási Hivatal adatiból kiderül, hogy a 2014/2015. tanévre meghirdetett szakiskolai férőhelyek országos átlagos betöltöttsége a 40%-ot sem éri el.
Sikeres pályázati projektet zárt az 500-as Szakképző
Az iskola e héten záruló pályázati projektjének célja az új duális szakképzési rendszer bevezetéséből adódó feladatok magas színvonalú teljesítése, a fejlesztések elindítása, a korszerű képzési struktúra mielőbbi stabilizálása volt.
Foglalkozások egészségi szempontjai
A foglalkozás és az egészség összefüggéseinek meghatározása elsődleges feladatként jelenik meg a foglalkoztatáspolitikában. A Pécsi Tudományegyetem honlapjáról letölthető a foglalkozások egészségi szempontjainak meghatározásához elkészült kézikönyv.
Munkaerőpiaci trendek és elvárások , 2014
Kamaránk esetenként ad közre olyan elemzéseket, melyek segíthetik a vállalkozások felkészülését a jövő kihívásaira. Nemrég jelent meg az inc.com szakmai oldalon egy elemzés a jövő munkaerőpiaci elvárásairól és a világot mozgató trendekről. Érdemes készülni, vizsgálni a trendeket, ezért összefoglaljuk az állításokat saját szakmai kiegészítésekkel.
Támogatás a fogyatékkal élő álláskeresőknek
A lakóhely már önmagában eldönti a fogyatékkal élők elhelyezkedésének esélyeit. Mindez annak a 230 interjúnak az egyik legfontosabb tanulsága, amelyet egy nemrég zárult országos szakmai program résztvevőivel készítettek.
Kiaknázatlan lehetőségek a tanulószerződéses gyakorlati képzésben
Egyes országok úgy próbálják csökkenteni a fiatalok körében tapasztalható magas arányú munkanélküliséget, hogy más országok jó gyakorlatait adaptálják. Németországban, Ausztriában és Hollandiában viszonylag tartósan alacsony a munkanélküliség a fiatalok körében, ami részben a tanulószerződéses gyakorlati szerződésen alapuló, vagy másképpen a duális oktatási rendszernek köszönhető.
Nappali tagozatos hallgatók foglalkoztatása
Számos kérdés vetődik fel a cégeknél a diákok nyári foglakoztatása kapcsán, hiszen nem egy szokványos munkaviszonyról van ilyenkor szó.
Nyári diákmunka - jóval több, mint olcsó munkaerő!
A nyári diákmunka rugalmas, gazdaságos és kényelmes létszámgazdálkodást tesz lehetővé a cégek számára. Hamarosan óriási mennyiségben özönlenek a munkaerőpiacra a jól terhelhető diákok.
Mit ellenőriz a Munkaügyi Hivatal? – A tervezett ellenőrzések témája
Az eljárások két csoportba sorolhatók: a munkavédelmi és a foglalkoztatási jogviszonnyal kapcsolatos ellenőrzésekre. Az ez évi munkavédelmi vizsgálatok időrendi sorrendben érintőlegesen a következők lesznek.
Idén először a frissen végzettek is vállalhatnak nyáron diákmunkát
2014-ben először új lehetőség nyílik a frissen végzett diákok számára: egy törvényváltozás miatt ők is vállalhatnak iskolaszövetkezeten keresztül diákmunkát egészen október 31-ig – írja az Iskolaszövetkezetek Országos Szövetségének közleménye.
22 ezer hallgató végez idén a duális szakképzésben
Duális szakképzés keretében jelenleg mintegy 50 ezer diák tanul. Idén 22 ezren végeznek, közölte a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) főigazgatója, a Mercedes-Benz oktatási központjában.
Készségek, amik nélkülözhetetlenek a munkaerőpiacon
A munkáltatók nem csak a tapasztalatok, hanem bizonyos készségek meglétére figyelnek leginkább a kiválasztás során. Az ILO (International Labour Organization – Nemzetközi Munkaügyi Szervezet) blogján megjelent bejegyzésben 6 készség szerepel, amelyre érdemes fókuszálni az önéletrajz írásakor.
Tudatos karrierépítés a diákévek alatt
Egyre tudatosabban tervezik a diákok leendő karrierjüket. A munkáltatók szemében még mindig a szakmai tapasztalat ér a legtöbbet!
A munkaköri alkalmassági vizsgálatokról
A Munka Törvénykönyve a munkáltató alapvető kötelezettségei között előírja az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek biztosítását, valamint azt, hogy a munkába lépést megelőzően és a munkaviszony fennállása alatt rendszeres időközönként a munkáltató köteles ingyenesen biztosítani a munkavállaló munkaköri alkalmassági vizsgálatát.
Nők a nem tipikusan női szakmában „Lányok Napja 2014”
A 2014. április 24-én megrendezésre kerülő "Lányok Napja" a középiskolás, pályaválasztás előtt álló fiatal lányok érdeklődését kívánja felkelteni a természettudományi és műszaki kutatások, a mérnöki karrier és minden olyan, nem tipikusan női szakma iránt, melyek irányába a lányok nem mernek, vagy nem akarnak elindulni a megszokások, a társadalmi és családi elvárások miatt.
Munkavégzés behívás alapján
Legfeljebb napi hat órás részmunkaidőben foglalkoztatható a munkavállaló ebben a fokozott rugalmasságot követelő foglalkoztatási formában. A munkaviszony teljes időtartama alatt, az egyes behívások között is fennáll a társadalombiztosítási jogviszony.
Adókedvezménnyel foglalkoztathatók a hallgatók
2014. január 1-jétől módosult a hallgatói munkaszerződés társadalombiztosítási megítélése. A hallgatói munkaszerződések szélesebb körű alkalmazásának ösztönzése érdekében különféle kötelezettségek alól mentesülhetnek a foglalkoztatott hallgatók.
A hallgatói munkaszerződés alapján munkát végző személy társadalombiztosítási jogállása
A munkaviszonyban álló hallgatók a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény 5. § (1) bekezdése alapján biztosítottá válnak.
Kell-e képesítés a tevékenység végzéséhez?
Egyes tevékenységeket a vállalkozó (legyen akár egyéni, akár társas vállalkozó) csak akkor folytathat, ha a vonatkozó jogszabályokban meghatározott képzési követelményeknek meg tud felelni. Ez azt jelenti, hogy a vállalkozás valamelyik tagjának, vagy munkavállalójának rendelkeznie kell az adott munkaköri feladat ellátásához szükséges képesítéssel.
Melyek a keresett szakmák 2014-ben?
A GVI 2008 óta folyó kutatási programja a beiskolázási keretszámok meghatározásához nyújt segítséget. A 2014-es munkaerő-piaci barométer összeállításához összesen 7108 gazdálkodó válaszait használta fel. Az országos összesítés szerint 2014-ben még az egyszerű ipari foglalkozásúak, a hegesztők, lángvágók, fémmegmunkálók, valamint a bolti eladók körében emelkedhet leginkább a foglalkoztatottak száma.
2014. évi országos munkavédelmi ellenőrzési terv
A Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatósága a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (a továbbiakban: Mvt.) 81/A. § (1) és (2) bekezdése alapján dolgozta ki és tette közzé a hatósági ellenőrzés mennyiségi és minőségi követelményeit rögzítő ellenőrzési irányelvet.
Megváltozott munkaképességűek: módosult néhány szabály
A leglényegesebb változások az ellátáshoz való jogosultsági feltételeket, az ellátás melletti keresőtevékenység szabályait érintik.
Munkavédelem - így védekezzünk a munkahelyi hideg ellen
A fővárosi/megyei kormányhivatalok munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szervének munkavédelmi felügyelőségei fokozott figyelmet fordítanak a munkavédelmi ellenőrzéseik során azon munkavállalók egészségének és biztonságának védelmére, akik a kedvezőtlen klímakörnyezet miatt a szokásosnál is fokozottabb megterhelésnek és igénybevételnek lehetnek kitéve a szabadtéri- vagy a zárttéri munkahelyeken.
Közcélú foglalkoztatottak személyi jövedelemadó bevallása
Módosultak a munkaügyi ellenőrzés szabályai
Az egyes foglalkoztatási törvények módosításáról szóló 2013. évi CLXXIX. törvény december 1-jei életbe lépéssel módosította a munkaügyi ellenőrzésről szóló 1996. évi LXXV. törvény (Met.) 2/A.§ (1) bekezdését.
Milyen szakmát tanulhatunk állami támogatással 2014-ben?
A Kormány a szakképzésről szóló törvény felhatalmazása alapján hozza meg tanévenként a szakmaszerkezetre vonatkozó döntését, azaz az állam által finanszírozandó iskolai szakképzésre vonatkozó beiskolázás kereteit.
Siklóson is Nyitok Tanulási Műhely.
November 15-én pénteken Siklóson is megnyitotta kapuit a Nyitok Tanulási Műhely.
A megnyitón Dr. Marenics János polgármester köszöntötte a résztvevőket, majd Fülöp Attila az Emberi Erőforrások Minisztériumának család- és esélyteremtésért felelős helyettes államtitkára mondott nyitó beszédet, kiemelve a program társadalmi jelentőségét.
16,6%-os női arány a vállalatok igazgatótanácsaiban
Az Európai Parlament Jogi Bizottsága (JURI) és Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottsága (FEMM) megszavazta az Európai Bizottság azon javaslatát, amely az európai vállalatok igazgatótanácsain belül a nemek közötti egyensúlyhiány kezelésére irányul.
Lefaraghat a foglalkoztatói költségekből
Munkaadóként mindenki arra törekszik, bárcsak kevesebb járulékot kellene fizetnie alkalmazottai után; szerencsére ezen igényüket a legtöbben nem a törvények megkerülésével próbálják kielégíteni. Nincs is rá szükség, hiszen alkalmi vagy szezonális munkaerőigény esetén a főállású foglalkoztatásnak van egy sokkal kényelmesebb és kedvezőbb alternatívája: a diákszövetkezeti munka.
Erősítené ipari kapcsolatait az egyetem műszaki és informatikai kara
A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara segítségével és szervezésében a Pécsi Tudományegyetem Pollack Mihály Műszaki és Informatikai Kara nyílt napot szervez a kar képzéseiről, a rendelkezésre álló kutatási és labor kapacitásokról - az ipari együttműködés erősítése érdekében.
Pollack Nyílt Nap a vállalkozások részére
A Pécsi Tudományegyetem Pollack Mihály Műszaki és Informatikai Kara és a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara nyílt napot szervez annak érdekében, hogy a vállalkozások naprakész ismeretekkel rendelkezzenek a kar képzéseiről, a rendelkezésre álló kutatási és labor kapacitásokról - az ipari együttműködés erősítése érdekében.
Megvannak a „Bekapcsoló”, a kreatív ipar létszámbővítését célzó pályázat nyertesei
A Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja által közelmúltban kiírt, a kreatív ipar létszámbővítését célzó pályázat nyerteseinek listáját e cikkben közöljük. A programban a Munkaügyi Központ mellett a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara a Dél-Dunántúli Kulturális Ipari Klaszterrel, a Baranya Megyei Vállalkozói Központtal és a Turizmus Zrt-vel közösen segítette a program kidolgozását.
Üzleti fórum – felnőtt-, szak- és gyakorlati képzés, megoldások a munkaerőhiányra?!
A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Magyar-Német Tagozata üzleti fórumot szervez „Német exportorientált magyar vállalkozások gyakorlati tapasztalatai a munkaerőhiány kezelésében” címmel.
III. Dél-Dunántúli Humánerőforrás Konferencia 2018
A hazai kis-és középvállalkozások állandó problémája a munkaerőhiány, a megfelelő munkatársak megtalálása és megtartása. A konferencia előkészítése során fontosnak tartottuk megkérdezni a cégvezetőket és a HR szakembereket, hogy mely témákról hallanának szívesen. Az érdeklődők visszajelzéseiből kiderült, hogy a teljesítményértékelésre és a belső tartalékok feltárására gondolnak, az IPAR 4.0 hordozta lehetőségeken túl.
Szakmai fórum Harkányban
November 23-án munkajogi témában szervez fórumot a Kamara Siklós városi elnöksége. A rendezvény témái: foglalkozatás jogszabályi változásai, a foglalkoztatáshoz kapcsolódó aktuális támogatási lehetőségek.
Maradj a sikerig és azon túl is! Szakmai együttgondolkodás a munkaerő megtartásáról
A szervezetek, vállalatok azzal szembesültek, hogy 2016 közepére szinte kiürült a magyar munkaerőpiac. A vállalkozásvezetők és a HR szakemberek azzal is szembesültek, hogy nem tudnak munkatársakat toborozni. Ezzel párhuzamosan elindult egy olyan tendencia, hogy cégeik munkatársait más vállalatok „csábítják” el. Megnőtt a fluktuáció a munkaerő piacon, hiszen mindenkinek fontos, hogy a szaktudásáért, idejéért minél magasabb árat és megbecsülést kapjon.
A tavalyi nagy sikerű rendezvény után a PBKIK Humán Klub az IFKA Iparfejlesztési Nonprofit Kft-vel együttműködve 2017. április 11-én tartja a II. dél-dunántúli regionális humán erőforrás konferenciát.
Elkötelezett munkavállalót! De hogyan? – humán erőforrás konferencia Pécsett
Minden cégvezető számára az jelenti a legkeményebb kihívást a mindennapokban, hogy a munkatársakkal megtalálja a közös nevezőt. Lesz olyan munkatárs, aki önállóan és elkötelezetten tud dolgozni a cégnél? Egyáltalán szót lehet érteni a mai pályakezdő munkavállalókkal? Hogyan lehet motiválni a dolgozókat? A szervezők főként kis- és közepes méretű vállalkozások tulajdonosait és vezetőit, humán erőforrás menedzsereket és szakértőket, illetve a jövő vezetőit várják a 2016. április 13-án, szerdán megrendezendő konferencián!
30. jubileumi Pécs Expo
A tavalyi Pécs Expo 2013 kiállítás és vásáron a Kamara támogatásával 50 helyi vállalkozás mutatta be termékeit, szolgáltatásait. A kamarai pavilonban a helyi klaszterek is külön bemutatóhelyet kaptak valamint számos szakmai rendezvényt is szerveztünk a kiállítók részre. A vállalkozók egyértelműen sikeresnek ítélték a vásárt, így kamaránk elnöksége idén is megszavazta annak támogatását.
Kötelező gyakorlat a felsőoktatási szakképzésben
„A felsőoktatási szakképzés, illetve a gyakorlatigényes alapképzési szakok helye és szerepe a felsőoktatásban” címmel a Pécsi Tudományegyetem Felnőttképzési és Emberi Erőforrás Fejlesztési Kara konferenciát szervez.
Szakképzési tájékoztató és fórum
Rengeteg változás történt a szakképzés szabályozásában az elmúlt időszakban, de további változások is várhatók a gyakorlati és elméleti képzésben. Ugyanakkor, egyre nagyobb gond a minőségi munkaerő utánpótlás - ami látva a demográfiai adatokat - egyre súlyosabb lesz.
Csak azok tudják megoldani a munkaerő utánpótlásukat, akik részt vesznek a gyakorlati szakképzésben, és maguk gondoskodnak új munkatársak képzéséről. Éppen ezért a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara tájékoztató fórumot szervez, melyre a kamara testületinek vezetőin túl meghívjuk a gyakorlati képzésben komoly szerepet vállaló cégek vezetőit és a jelenleg szakképzésben nem aktív prominens vállalkozások szakmai vezetőit is.
HR együttműködés
A Baranya megyei vállalkozások fejlődésének, növekedésének egyik legfőbb akadálya a megfelelő munkaerő hiánya. A kamara igyekszik a problémát komplexen kezelni a pályaorientációtól a szakképzésig, az alkalmas emberek megtalálásáig.
Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára
A GINOP-6.1.5-17 pályázat célja, hogy az alkalmazottak foglalkoztathatóságának, a munkavállalók munkahelyi készségeinek és kompetenciáinak javítása révén növekedjen a vállalkozások versenyképessége, a nagyvállalatokra vonatkozó képzéselérési arány tovább javuljon, és a támogatás ösztönözze a foglalkoztatókat munkavállalóik tudásának folyamatos fejlesztésére. További cél, hogy a vállalkozások saját forrásaikat kiegészítve minél több munkavállalójuk képzésbe történő bekapcsolódását tudják biztosítani, a képzést is tekintsék saját vállalkozásukba történő befektetésnek.
Megváltozott munkaképességű emberek támogatása
Az EFOP-1.1.1-15 kódszámú, ”Megváltozott munkaképességű emberek támogatása” elnevezésű projekt célja, a megváltozott munkaképességű személyek munkaerőpiaci re-integrációja és tartós, sikeres foglalkozási rehabilitációja.