Üdvözöljük a

Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara

honlapján!

-

Kamarai rendezvények

<< 2019 Augusztus >>
KeSzeCsüSzoVa
   1234
567891011
12131415161718
1920212223
24
25
262728293031 

Cimkék: Munkavállalás

Kárigény érvényesítése és/vagy felmondás?

2018. 10. 25. 09:08

Ha a munkavállaló kárt okoz a munkáltatójának, akkor egyrészt kötelezettsége keletkezik az okozott kár megtérítésére, másrészt megszegte a munkaviszonyból eredő kötelezettségeit, amiért sor kerülhet a munkaviszony megszüntetésére. Vajon kell-e választani a két szankció között? Lehet-e kárigényt érvényesíteni, akár a munkaviszony felmondása után?

Szabad szombat vagy munkanap?

2018. 10. 09. 08:22

Szemben a vasárnapi munkavégzéssel, a szabad szombat általános érvényesülése sokkal inkább a kulturális beidegződéseken, semmint a munkajogi szabályokon múlik. Ám a legtöbb munkáltató érdekét szolgálja, hiszen a családosoknak a vasárnapival kiegészülve ez adja a legélhetőbb rendszert.

Köteles tartozásigazolást kérni az új dolgozótól a munkáltató

2018. 10. 04. 13:35

Egy vállalathoz felvett új munkavállalónak a munkaviszony létesítése előtt kötelessége nyilatkozatot tennie arról, hogy nincs függőben lévő tartozása, ellenkező esetben – tartozás esetén – akár ötszázezerezer forintig terjedő bírság megfizetésére is kötelezhetik a céget és az ügyvezetőt .

Ki és hogyan kötelezhető éjszakai munkára?

2018. 10. 02. 09:15

Az éjszakai munkavégzés fokozott megterhelést jelent, éppen ezért speciális védelmi szabályok övezik. Az alábbiakban áttekintjük, ki és hogyan kötelezhető éjszakai munkára, illetve maga a munkavállaló alakíthatja-e a beosztását. 

A vezető állású munkavállalókra vonatkozó szabályokról dióhéjban

2018. 09. 27. 09:04

A jogalkotó – értékelve a vezető állású munkavállalók jogviszonyának sajátosságait – igen széles körű eltérési lehetőséget biztosít a felek számára a munka törvénykönyvének (Mt.) munkaviszonyra vonatkozó szabályaitól. A vezető fogalmának pontos meghatározása után e szabályokat, illetve eltérési lehetőségeket mutatjuk be vázlatosan.

Díjazás munkavégzés hiányában

2018. 09. 18. 08:57

A magyar munkajog szabályai szerint munkaszerződésként kizárólag visszterhes szerződés köthető meg, ami azt jelenti, hogy díjazás nélkül a munkavégzés nem lehetséges. Ez egy igen kőbe vésett szabály, ha arra gondolunk, hogy az ingyenes munkaszerződés még hozzátartozók között sem jöhet létre. Azonban érdemes megnéznünk ezt a szabályt a másik oldalról is, vagyis ha szabályosan nem végezhető munka díjazás nélkül, akkor vajon adható- e díjazás munkavégzés hiányában?

Versenytilalmi megállapodás

2018. 09. 12. 08:53

Versenytilalmi megállapodást általában vezető állású munkavállalókkal, vagy olyan dolgozókkal szoktak kötni, akik munkájuk révén fontos és bizalmas információkhoz vagy know-how-hoz férnek hozzá. Jelen cikkben a versenytilalmi megállapodás megkötése során figyelembe veendő szempontokat és részletszabályokat mutatjuk be.

Kölcsönzésre irányuló munkajogviszony és megszüntetésének speciális szabályai

2018. 09. 05. 09:46

A munkaerő-kölcsönzés egy speciális háromoldalú jogviszony, amelynek keretében a kölcsönbeadó a vele kölcsönzés céljából munkajogviszonyban álló munkavállalót ellenérték fejében munkavégzésre a kölcsönvevőnek ideiglenesen átengedi.

A rendkívüli munkavégzés díjazása: bérpótlék, szabadidő vagy átalány?

2018. 08. 27. 10:17

A rendkívüli munkavégzésért külön díjazás illeti meg a munkavállalót. Ez elsődlegesen bérpótlékot jelent, ami azonban bizonyos esetekben megváltható szabadidővel is. Végül, a törvény megengedi a rendkívüli munkavégzésért járó pótlék átalányként történő fizetését is. Az alábbiakban megvizsgáljuk, mivel járnak ezek a lehetőségek.

 

Tájékoztató a megváltozott munkaképességű vállalkozók után érvényesíthető szociális hozzájárulási adókedvezmény változásáról

2018. 08. 22. 10:58

Az egyes adótörvények és más kapcsolódó törvények módosításáról, valamint a bevándorlási különadóról szóló 2018. évi XLI. törvény (a továbbiakban: Módtv.) kedvezően módosította a megváltozott munkaképességű vállalkozók után érvényesítető szociális hozzájárulási adókedvezményre vonatkozó szabályokat.

A megszakítás nélküli tevékenység

2018. 08. 15. 09:14

Számos munkáltató van, akinek a tevékenységéből eredően folyamatosan működnie kell. Ennek meg vannak a sajátos munkajogi szabályai, számos speciális előírással a munkaidő tekintetében.

Minőségi csere mint munkáltatói felmondási indok

2018. 08. 08. 09:05

A minőségi cserével indokolt munkáltatói felmondás a munkáltató működési körébe tartozó olyan felmondási ok, mely szoros összefüggésben van a munkavállaló képességével. Ugyanakkor sérti a tisztességes és jóhiszemű jogorvoslat elvét a minőségi cserével indokolt munkáltatói felmondás, ha a megjelölt képességre, tudásra az adott munkakörben bizonyítottan nincsen szükség.

Egyszerűsített foglalkoztatás – Az idénymunka és az alkalmi munka szabályai

2018. 08. 01. 14:25

Az egyszerűsített foglalkoztatás egy atipikus munkaviszony, amely a határozatlan idejű munkaviszony ellentétpárjaként jellemezhető. Az ilyen egyszerűsített formák általában rövid időtartamra létesülnek, cserébe az adminisztrációs és a közterhek is jelentősen kisebbek a tipikus munkaviszonyokéhoz képest.

Készenlét és készenléti jellegű munkakör

2018. 07. 09. 11:30

E két munkajogi intézmény elnevezése hasonló, tartalmilag azonban semmi közük egymáshoz. A gyakorlatban ezért nem szabad szinonimaként, vagy egymást feltételező fogalmakként kezelni őket.

A coworking és a munkajog

2018. 06. 25. 09:01

A coworking-ről mint atipikus munkavégzésről a munkajog nem szól. Mégis hogyan illeszthető a távmunka eme új formája a munkajog és a munkavédelmi szabályok keretei közé?

Ha eltűnt a céges telefon

2018. 06. 19. 09:42

Mi a teendő, ha a munkavállaló elveszíti nagy értékű céges telefonját? Ahelyett, hogy a munkáltató „házi nyomozásba” kezdene az ügy körülményeinek felderítésére, érdemes megfontolni egy speciális munkavállalói kárfelelősségi esetet, amellyel egyszerűbbé válik a munkáltatói kárigény érvényesítése.

Határon átnyúló társadalmi párbeszéd, fiatalokat érintő kérdések, world café

2018. 06. 12. 16:15

A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara is tagja annak a nemzetközi projekt partnerségnek, amely célja, hogy a Közép-kelet európai országok Duna menti régiói társadalmi párbeszédeket folytassanak a közös európai jövőről. A program keretében a résztvevők áprilisban egy tréningen vettek részt, ahol különböző módszerekkel ismerkedtek meg a határon átnyúló társadalmi párbeszédek lebonyolításáról.

Mikor kezdődik a munkaidő?

2018. 06. 11. 15:28

Mit jelent a reggel nyolcórai munkakezdés? Ekkor a munkavállalónak már „harca készen” kell állnia a munkahelyén, vagy ekkor csak a munkavégzésre való felkészülés veszi kezdetét? Rész-e a munkaidőnek, amíg a munkavállaló beöltözik a munkavédelmi ruhába, vagy amíg telepíti a napi frissítéseket a számítógépére?

A nyári munka és a járulékok

2018. 06. 05. 10:34

A nyári iskolai szünetben mind a középiskolás, mind a felsőfokú tanulmányokat folytató diákok, hallgatók keresik a munkalehetőséget, hogy keresethez jussanak, illetve szakmai tapasztalatot szerezzenek, esetleg már így megtalálják jövőbeni munkahelyüket.

Költözés és munkaviszony

2018. 05. 28. 09:58

Mi a jogi jelentősége, ha a munkavállaló elköltözik? Kötelező-e a munkavállalónak követnie a munkáltatót, ha a cég székhelyet vált? Összefoglaljuk, milyen teendői vannak a feleknek, ha a munkaviszony fennállása alatt valamelyikük elköltözik.

Munkavállalás gyes mellett egyéni vállalkozóként

2018. 05. 14. 14:46

A gyermekvállalás a szülők életében nem csupán egy különleges esemény, hanem a gazdaságban kifejtett tevékenységüket - így az egyéni vállalkozói tevékenységüket is - képes alapjaiban befolyásolni. A gyermekvállalás és az egyéni vállalkozás közötti választás kérdésében a jogalkotó a szülőket több intézkedéssel igyekszik segíteni.

Fél nap szabadság?

2018. 05. 07. 10:00

A gyakorlatban sokszor előfordul, hogy a munkavállaló csak a munkanap egy részére kér szabadságot. Noha ez az igény érthető, jelenleg nem szabályos, és elsősorban a munkáltatónak jelent kockázatot.

A szabadság kiadása és a 14 napos szabály

2018. 05. 02. 10:13

Számos gyakorlati kérdést vet el az az egyszerű technikai szabály, miszerint a szabadságot úgy kell kiadni, hogy a munkavállaló naptári évenként egy alkalommal, legalább 14 egybefüggő napra mentesüljön a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége alól. Ez azonban semmi esetre sem jelenti azt, hogy a munkavállaló éves szabadságából 14 napot kötelező lenne egybefüggően kiadni.

Módosítások a munkavállalók kiküldetésére vonatkozó irányelvben

2018. 04. 26. 07:21

Az Európai Tanács a Parlamenttel közösen alakította ki a munkavállalók kiküldetésére vonatkozó irányelv módosításait, mely végleges elfogadására egy későbbi szakaszban kerül majd sor, azt követően, hogy az Európai Parlament szavazott a jogszabályról.

Gyakori kérdések a munkanap áthelyezésekről

2018. 04. 23. 10:37

Az idei évben sokszor örülhetünk a munkaszüneti napok kapcsán négynapos hétvégének. Az alábbiakban áttekintjük a munkanap áthelyezések jelentette főbb munkajogi kérdéseket.

A belföldi kiküldetés és a napidíj

2018. 04. 18. 09:15

A munkaviszony alanyai az esetek többségében a munkaszerződés megkötésekor megegyeznek a munkavégzés helyét illetően, ennek elmaradása esetén a munkavállaló legkésőbb a munkavállalói tájékoztató kézhezvétele alkalmával értesül arról, hol kell munkavégzési kötelezettségét teljesítenie. Az ettől való eltérést például a munkakör utazó jellege indokolhatja, ilyenkor a munkavállaló folyamatosan változtatja helyét, a munkáltató utasítása alapján mindig máshol végez munkát. A két eset közt kvázi átmenetet képez az úgynevezett kiküldetés intézménye, mely elrendelése esetén a munkavállaló átmenetileg szokásos munkahelyétől eltérő helyszínen vagy helyszíneken végez munkát.

A felmondási idő számításának rejtelmei

2018. 04. 03. 10:23

A felmondási idő, s ezzel összefüggésben a munkaviszony megszűnése időpontjának pontos kiszámítása számos vonatkozásban – így különösen a volt munkavállaló elhelyezkedése, a megüresedett állás betöltése, továbbá a volt munkáltató bejelentési, igazolási, bérfizetési kötelezettségeinek megtétele szempontjából – nagy jelentőséggel bír.

Kérdések a munkaerő-kölcsönzésről

2018. 03. 26. 10:11

Kik a kölcsönzési jogviszony szereplői, mennyi ideig kölcsönözhető a munkaerő, ki gyakorolja a munkáltatói jogköröket és mi lehet a hátránya ennek a foglalkoztatási formának a munkavállalóra nézve?

Munkába járás vagy kiküldetés?

2018. 03. 19. 14:58

Hivatali, üzleti utazás, kiküldetés, munkába járás - az adószabályok többszöri változása miatt sokan bizonytalanok e költségek elszámolására, megtérítésére vonatkozó előírások helyes alkalmazása tekintetében. Cikkünk a kérdéskör szempontjából alapvető fogalmakkal kapcsolatos értelmezési tudnivalókról ad tájékoztatást.

A ruhapénz

2018. 03. 13. 14:07

Számos munkáltató bérezési rendszerében megjelenik a munkavállalók öltözködésének támogatása. Ez számos formát ölthet, a kötelező egyenruhától a munkavédelmi bakancson át a karácsonyra adott ruházati utalványig. Az alábbiakban áttekintjük e juttatási forma jogi kereteit.

Mikor tilos a munkáltatói felmondás? (2. rész)

2018. 03. 06. 11:07

Sorozatunk második részében többek között a meghatározott életkorú, valamint rehabilitációs ellátásban részesülő munkavállalókkal kapcsolatos tilalmakat, és a határozott idejű munkaszerződésekre vonatkozó szabályozást ismertetjük.

Hol vannak a munkaerő-tartalékok?

2018. 02. 27. 14:33

A problémára egyfajta válasz lehet a nyugdíj melletti munkavégzési lehetőség, a közérdekű nyugdíjas szövetkezet keretében történő munkavállalás.

Mikor tilos a munkáltatói felmondás? (1. rész)

2018. 02. 26. 09:45

A munkaviszony felmondása olyan érdekmúlás okán következik be (akár munkáltatói, vagy munkavállalói oldalt tekintjük), amikor a felek egyikének (vagy mindkettejüknek) megszűnik az az érdeke, amely a munkaviszony fenntartását addig szolgálta. A felmondásra azonban nem minden esetben van lehetőség, ennek részletes szabályait a Munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) tartalmazza.

Ha kell egy segítő kéz – a háztartási munka szabályai

2018. 02. 19. 11:19

Jó hír, hogy létezik legális formája az ilyen, informális munkának is, melynél a felek mentesülnek a közterhek alól. Az éremnek persze másik oldala is van… Cikkünkben a háztartási segítő munka szabályozását foglaljuk össze.

Felvillanyozó álláslehetőség

2018. 02. 16. 11:10

A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara a Baranya Megyei Kormányhivatallal és erősáramú önkéntes kamarai tagvállalkozásokkal együttműködve, 7 helyszínen szervez lakossági fórumokat, annak érdekében, hogy a résztvevő vállalkozások és hivatalok munkatársai a vállalkozások által kínált álláslehetőségekről és a támogatott szakképzési lehetőségekről tájékoztatást nyújtsanak.

Munkavédelmi és munkaügyi ellenőrzések 2018

2018. 02. 13. 10:33

2018 első és a negyedik negyedévben a kölcsönzött munkavállalók munkakörülményeit vizsgálja a hatóság, a második és harmadik negyedévében a mezőgazdasági vállalatok kerülnek a középpontba.

Túl sok (az el nem számolt) túlóra?

2018. 02. 05. 12:40

A munkaerő-hiány, vagy a nem tervezett hiányzások miatt ugyancsak megugorhat a munkavállaló teljesített munkaideje, amelyet az ellenőrzési tapasztalatok alapján a munkáltatók olykor nem, vagy csak késedelemmel fizetnek ki. Áttekintjük, miért fontos a rendkívüli munkaidő határidőben történő elszámolása, és milyen munkajogi eszközei lehetnek a túlzottan megugró túlórák elkerülésének.

Kell-e munkaszerződést módosítani, ha emelkedik a minimálbér?

2018. 01. 22. 08:49

A munkaszerződés módosításakor a felek közös megegyezéssel, írásban megváltoztatják a munkaszerződés tartalmát. Vajon akkor is kötelező az írásos megállapodás, ha a felek akaratától független a változás, és/vagy az a munkavállalóra kedvező? Jó példa erre a 2018-tól emelkedő minimálbér esete.

Atipikusból tipikusba

2018. 01. 16. 08:53

Az atipikus munkaviszony alkalmazása gyakori az új munkavállalók felvételekor. Mielőtt a munkáltató hagyományos, határozatlan idejű munkaszerződést kötne az új munkatárssal, egyfajta meghosszabbított próbaidőként atipikus munkaviszonyban foglalkoztatja. Ennek nincs törvényi akadálya, pár jogi buktatóra azonban érdemes odafigyelni.

Minimálbér és garantált bérminimum 2018-ban

2018. 01. 08. 10:32

A 2018-ban érvényes minimálbér és garantált bérminimum összegét a kormány és a versenyszféra képviselőinek megállapodása rögzítette.

Munkaviszony helyreállítása

2018. 01. 02. 10:48

A munkaviszony munkáltató által történt jogellenes megszüntetése esetén a munka törvénykönyve szűk körben ugyan, de lehetőséget biztosít arra, hogy a bíróság a munkavállaló kifejezett kérelmére helyreállítsa korábbi munkaviszonyát.

Tanuló vagy dolgozó? – a munka melletti tanulás variációi

2017. 12. 04. 08:47

Egy munkavállaló számos formában és indokból végezhet tanulmányokat munkaviszonya fennállása alatt. A tanulmányok elvégzését kezdeményezheti akár ő, akár a munkáltatója. A képzés történhet munkaidőben, de részben vagy egészben azon kívül is.

Saját gépkocsival történő munkába járás

2017. 11. 29. 12:48

Sok esetben találkozhatunk olyan esettel, hogy saját gépjárművel való munkába járás esetén is kiküldetési rendelvény  kerül kitöltésre a felmerülő üzemanyagköltség megtérítéséhez. A munkába járás azonban a kiküldetéstől teljesen független jogi fogalom. 

Belföldi kiküldetés saját autóval

2017. 11. 27. 10:18

A mindennapokban mind a munkavállalók, mind a munkáltatók esetében gyakran összefolynak a munkába járással, illetve a kiküldetéssel kapcsolatos  különböző fogalmak és az ezekkel összefüggésben kifizetendő juttatások. A helyzet azonban szerencsére korántsem olyan bonyolult, mint az első látásra tűnhet. 

Munkajogról érthetően - fórum Harkányban

2017. 11. 24. 10:35

A PBKIK Siklós Városi Elnökségének meghívására egy tucat vállalkozás élt a lehetőséggel, hogy meghallgassa a Pécsi Tudományegyetem oktatási rektorhelyettesi posztját is betöltő Dr. Berke Gyula egyetemi docens közérthetően megfogalmazott előadását. A rendezvényen Bakó Eszter, a kamara tanácsadója a tanulószerződések és az együttműködési megállapodások rendszeréről, illetve a tanulókra vonatkozó munkavédelmi szabályokról prezentált.

Munkahelyi ellenőrzés távmunka esetén

2017. 11. 20. 09:44

Az alkalmazottak előnyben részesítik az otthoni munkavégzést, munkáltatói oldalon azonban sokszor megjelenik a félelem, hogy ha nincs szem előtt a munkatárs, akkor nem is dolgozik olyan hatékonyan. Ezen aggodalom azonban megelőzhető, hiszen a távmunka végzés esetén is részletesen lehet szabályozni a munkáltatói ellenőrzés kereteit.

Kötelező szabadságra küldeni a munkavállalót

2017. 11. 15. 09:10

Sok munkaadó úgy gondolja, hogy majd valahogy megoldódik a szabadságolás, a szabadság kiadása, nem kell azzal sokat foglalkozni. Az alternatív megoldások egy ponton túl nem lesznek tarthatók. A szabadságot a munkavállaló előzetes meghallgatása után a munkáltató adja ki. Ez pedig azt is jelenti, hogy annak kiadásáért minden esetben a munkáltató a felelős.

Kiküldött munkavállalók Magyarországon: a fogadó munkáltató kötelezettségei

2017. 11. 13. 12:52

Kiküldetésről akkor beszélünk, ha egy külföldi munkáltató munkavállalóját átmenetileg foglalkoztatja Magyarországon, szolgáltatásnyújtás keretében. Bár ebben az esetben a munkavégzés rendszerint nem belföldön történik, bizonyos szabályokat mégis alkalmazni kell a magyar munkajogból, amiért a szolgáltatás belföldi fogadója is felelős lehet. Tekintsük át, mire kell figyelni fogadói oldalról!

Kereseti korlát a nyugdíj melletti munkavégzésnél

2017. 10. 31. 13:06

Év végéhez közeledve gyakran felmerül az a kérdés hogy, a nyugdíj, illetve egyéb ellátások folyósítása mellett végzett keresőtevékenység jövedelmi korlát túllépése miatt szüneteltetett folyósítása meddig fog tartani.

Eredményes volt az elnökség találkozója

2017. 10. 27. 14:57

Csütörtökön tartotta a kamara Siklós városi elnöksége soron  következő ülését, melyen több fontos döntés is született.

Miért hasznos a tanulmányi szerződés?

2017. 10. 25. 09:30

A munkaviszony alanyainak közös érdeke, hogy a munkavállaló folyamatosan fejlődjön, egyre gyarapodó készségei, képességei, szakmai tudása lehetővé tegyék, hogy munkáját egyre magasabb színvonalon tudja ellátni. Ennek megvalósulásához nem feltétlenül elég a munkavállaló önképzése és a munkáltató által nyújtott, szervezetén belül elérhető lehetőségek, egy nyelvtanfolyam vagy egy szakmai képzés sok esetben célravezetőbb.

Így adózik a segítő családtag

2017. 10. 16. 09:29

A munkáltató oldalán, különösen akkor, ha viszonylag kisebb szervezetről, egyéni cégről, egyéni vállalkozóról, esetleg egy csekély tagi létszámmal operáló korlátolt felelősségű társaságról vagy betéti társaságról van szó, gyakran merül fel a család, ismerősök, barátok részéről történő átmeneti kisegítés, beugrás igénye.

Leltárfelelősség: mit jelent az ismeretlen okú hiány?

2017. 10. 10. 08:35

A leltárfelelősségi megállapodást kötő munkavállalót szigorú felelősség terheli az ismeretlen okú hiányokért. De vajon hogyan kell megállapítani, hogy a leltározás során felfedezett hiány oka ismeretlen? Elegendő ehhez a munkavállaló nyilatkozata, hogy nem tudja magyarázatát adni a hiánynak?

Mikor tilos a munkavállalói felmondás?

2017. 10. 03. 14:39

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy ismerje a rá vonatkozó munkaügyi szabályokat, törvényeket. Cikkünkben azokat az eseteket ismertetjük, amikor a munkavállaló felmondását a törvény korlátozza vagy hátrányos jogkövetkezményhez köti.

Saját tulajdonú gépjármű költségelszámolása 2018-tól

2017. 09. 25. 15:08

Tágulni fog jövőre a költségelszámolás szempontjából saját tulajdonú gépjárműnek minősülő autók köre, a közeli hozzátartozó tulajdonát képező személygépkocsi is annak számíthat majd a személyi jövedelemadóról szóló törvény szerint.

Diákmunka és annak személyijövedelemadó-kötelezettsége

2017. 09. 04. 12:18

A diákmunka adókötelezettségének kérdése nemcsak a nyári hónapokban merül fel, hanem év közben is. Nyáron azonban sokkal több diák vállal munkát, mint az év többi részében. A diákok, szülők és a munkavállalók számára is fontos lehet a diákmunkához kapcsolódó legfontosabb, személyi jövedelemadóval összefüggő adózási tudnivalók ismerete.

Dönts okosan, tájékozottan, magabiztosan!

2017. 08. 23. 16:04

Az ingyenes, elsősorban érettségizett diákok számára szervezett rendezvényen a Pécsi Szakképzési Centrum tizenhárom tagintézménye, a Pécsi Tudományegyetem Szociális és Egészségügyi Szakgimnázium és Szakközépiskolája, valamint olyan önkéntes kamarai tagok vettek részt, akik képzett és motivált szakembereket keresnek a vállalkozásukba.

Az osztott munkaidő bevezetésének öt korlátja

2017. 08. 21. 08:52

Az osztott munkarendben dolgozó munkavállalók egy munkanapjukon két nagyobb részletben teljesítik a munkaidejüket, s közben egy hosszabb pihenőidőt kapnak. Egy ilyen beosztási rendszer komoly tehertétel lehet a munkavállaló életszervezésére nézve. A munkajog ezért öt fontos korlátozó szabállyal igyekszik kiegyensúlyozni a felek érdekeit.

Hiányos a tb-kiskönyv, hogyan lehet igazolni az előző munkaviszonyokat?

2017. 08. 16. 09:18

Mit tehet a munkavállaló, ha a korábbi munkáltatói ugyan bejelentették a foglalkoztatását, de tb-igazolványt ("kiskönyvet") nem kapott?

Kik dolgozhatnak idén augusztus 20-án?

2017. 08. 15. 09:01

Idén augusztus 20-a vasárnapra esik. A vasárnapra vagy a munkaszüneti napra vonatkozó munkajogi szabályok érvényesek?

A távolléti díj számítása

2017. 08. 14. 15:06

Habár a munkaviszony természete azt sugallja, hogy a munkavállaló munkát végez, és ezért kapja bérét, számos olyan helyzet állhat elő, amikor a munkavállalónak munkavégzés hiányában is jogszerűen jár díjazás a munkáltatótól – ez általában a távolléti díj.

A bedolgozói munkaviszony: variációk egy témára

2017. 08. 07. 09:05

Bedolgozás formájában számos különböző feladat megszervezhető. A törvényi szabályok igen rugalmasak, és a legfontosabb kereteket a felek saját megállapodásaikkal alakíthatják ki.

Szabadság megszakítása

2017. 07. 31. 12:19

A Munka törvénykönyve bizonyos szigorú feltételek fennállása esetén – a munkavállaló felmerülő kárának és költségeinek megtérítése mellett – lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy a dolgozóját a szabadságáról visszahívja és munkavégzésre utasítsa. Az alábbiakban megnézzük a szabadság megszakítására vonatkozó szabályokat.

Az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai

2017. 07. 04. 09:17

Egyszerűsített foglalkoztatás esetén a felek rövid időtartamra, eseti jelleggel létesítenek egymással munkavégzésre irányuló jogviszonyt

A frappáns önéletrajz fél siker

2017. 06. 29. 11:37

Nem mindegy, hogy a végzett diákok, illetve az álláskeresők milyen önéletrajzot készítenek, de a forma sem minden. A tartalom még fontosabb.

A vezető állású munkavállalókra vonatkozó szabályok

2017. 06. 26. 08:30

A munkahelyi vezetők fizetése, céges autója, munkaidejének rugalmassága gyakran irigylésre méltó lehet, az előnyök mellett a vezető pozíció – a fokozott felelősség és munkateher mellett – ugyanakkor kevesebb munkajogi védelemmel járhat együtt. Ki számít a Munka Törvénykönyve (Mt.) értelmében vezető állású munkavállalónak, és milyen – az általánostól eltérő – munkajogi szabályok vonatkoznak rájuk?

Jogszerű és jogellenes kikötések a munkaviszony létesítésekor II.

2017. 06. 15. 08:49


Másodállás, megbízás, versenytilalom - a jogos gazdasági érdekek védelme kiemelt szempont. A munkavállaló a munkaviszony fennállása alatt - kivéve, ha erre jogszabály feljogosítja - nem tanúsíthat olyan magatartást, amellyel munkáltatója jogos gazdasági érdekeit veszélyeztetné. Ide tartozik tipikusan a versenytárssal történő bármiféle együttműködés, mely a munkaszerződésben meg is tiltható.

Érettségi és szakképesítés, esély a biztos jövőre

2017. 06. 14. 15:52

Négy napos, színes programkínálatot biztosító pályaorientációs rendezvénysorozat ért véget tegnap, a Koch Valéria Gimnázium tanulói számára.

Jogszerű és jogellenes kikötések a munkaviszony létesítésekor I.

2017. 06. 12. 10:12

A munkaviszony a munkaszerződéssel jön létre, melyben a felek a foglalkoztatás alapvető szabályaiban állapodnak meg. Ebben a feleknek nincsen ugyanakkor teljes szabadsága, hiszen a munka törvénykönyve rendelkezéseinek a többsége a szabályoktól eltérést nem enged.

Zsinórmértékek a munkajogban - az együttműködési kötelezettség

2017. 06. 08. 12:31

A munkavállalók oldaláról munkavállalásra – az esetek többségében – jövedelemszerzés céljából kerül sor, míg a munkáltatók gazdasági céljaikra tekintettel létesítenek munkaviszonyokat. Mindkét fél vonatkozásában elmondható, hogy a fenti célok elérése érdekében a hosszú távú együttműködés tekinthető kifizetődőnek, ehhez azonban szükség van arra, hogy a felek közötti kooperáció megfelelő módon történjen.

Idén különösen figyelni kell az egyszerűsített foglalkoztatás szabályainak betartására

2017. 05. 30. 08:45

Itt a jó idő, az idénymunkák szezonja, ezzel egyidejűleg megugrik az igény az egyszerűsített foglalkoztatás iránt.

Kamarai Pályaválasztási tábor

2017. 05. 29. 15:28

Idén első alkalommal, 2017. július 3-7. között egyhetes (5 munkanap) PÁLYAVÁLASZTÁSI TÁBORT szervez a kamara 5-6-7. osztályos gyermekek részére.

Közeleg a nyugdíjasok kora

2017. 05. 24. 15:28

A nyugdíjas-szövetkezetek létrehozásával több tízezer nyugdíjas térhet vissza a munkaerőpiacra -, aminek az aktív munkavállalókon kívül - mindenki örülhet

Részmunkaidő és alulfoglalkoztatottság

2017. 05. 24. 12:52

Magyarországon nem divat a részmunkaidő, így is dolgozók tízezrei érzik úgy, hogy több munkát is tudnának vállalni.

Ezek alapján döntenek - mit tart fontosnak a munkáltató és mit a munkakereső

2017. 05. 24. 08:48

A munkaadók szerint a cég hírneve, míg a diákok szerint a versenyképes fizetés a legfontosabb tényező az ideális munkahely kiválasztásakor - írta a Világgazdaság.

Betegszabadság számítása év közben megszűnő jogviszonynál

2017. 05. 22. 10:14

A Munka Törvénykönyve szerint a munkáltató a munkavállaló számára a betegség miatti keresőképtelenség tartamára naptári évenként 15 munkanap betegszabadságot ad ki. Fontos tudni, hogyan kell ezt a szabályt értelmezni akkor, ha a munkaviszony az év során megszűnik.

A bólyi Max Blank Hungária Kft. munkavállalókat keres

2017. 05. 10. 11:11

A Dél Dunántúli Gépipari Klaszter (menedzsemnt szerve: PBKIK) tagja a Max Blank Hungária Kft. hegesztőt, CNC vezérlésű lemez megmunkáló gépek kezelésére, valamint fém felületek, gránit és márvány burkoló lapok csiszolásában jártas munkatársakat keres.

A munkaköri alkalmassági vizsgálatról

2017. 05. 08. 10:12

A munkaviszony létesítésekor a munkáltatók hosszas interjúkon keresztül tesztelik azt, hogy a jelöltek megfelelnek-e a meghirdetett pozícióhoz kapcsolódó elvárásoknak. Az adott munkakörre vonatkozó alkalmasság azonban nemcsak a végzettséghez és gyakorlathoz köthető, hanem az egészségügyi alkalmassághoz is, melyről az alábbiakat érdemes tudni.

A próbaidő alatt közölt azonnali hatályú felmondás

2017. 05. 03. 08:34

A próbaidő lényege - nevéből adódóan -, hogy ezen időszak alatt a felek eldönthetik azt, hogy fenn kívánják-e tartani a munkaviszonyt. Kikötése nem kötelező, a Munka Törvénykönyve 45. §.(5) bekezdése alapján a felek dönthetnek úgy is, hogy nem élnek a próbaidő intézményével. Alkalmazásával ugyanakkor egyszerűbb kilépni a jogviszonyból, ha az mégsem váltja be a hozzá fűzött reményeket.

Gyakorlati tudnivalók az azonnali hatályú felmondással kapcsolatban

2017. 04. 24. 08:28

A munkaviszonyban számos olyan helyzet adódik, vagy olyan esemény történik, mely miatt a felek között visszafordíthatatlanul elindul egy, a jogviszony megszüntetésére irányuló folyamat. Ilyenkor a legtöbben- akár munkáltatói, akár munkavállalói oldalon- legszívesebben azonnal megválnának a másik féltől.

Összeférhetetlenség a munkaviszonyban

2017. 04. 18. 11:18

A legsúlyosabb kötelezettségszegések körébe tartozhat, ha a munkavállaló a munkaviszonnyal összeférhetetlen magatartást tanúsít. Ám ahogy az összeférhetetlen magatartás maga is ezerféle lehet, hasonlóan árnyaltan kell megválasztani azt is, milyen szankciót alkalmazzon a munkáltató.

A munkába járással eltöltött idő munkajogi minősítése

2017. 04. 10. 10:25

A munkavégzéssel eltöltött idő a munkavállalók életének jelentős részét teszi ki, hiszen általános munkarend esetén a munkavállaló az adott napjának legalább harmadát a munkahelyén tölti el.

A gyermek után járó pótszabadság

2017. 04. 04. 12:26

A munka és a családi élet összeegyeztethetősége, az erre irányuló jogi eszközök megválasztása örök téma, mely által előtérbe kerülnek a munkajog szociális aspektusai.

Újabb módosítások az osztrák Bér- és szociális dömping elleni törvénnyel kapcsolatban

2017. 04. 03. 12:18

Jelentős könnyítések várhatók a fuvarozó ágazatban – kormánydöntés született az osztrák bér- és szociális dömping elleni törvény módosításáról

DDGK Tájékoztató Fórum a Zipernowskyban

2017. 04. 03. 10:22

2017. március 28-án a Dél-Dunántúli Gépipari Klaszter (menedzsment szerve: PBKIK) a DDGK Ösztöndíj megalapítását követően a Zipernowsky Károly Műszaki Szakgimnáziumban tájékoztató fórumot tartott mintegy 100 végzős technológus részére a régióban működő gépipari vállalkozásokról.

Megkezdődött a kilépő igazolások országos munkaügyi célvizsgálata

2017. 03. 27. 08:23

A Nemzetgazdasági Minisztérium munkavédelmi és munkaügyi ellenőrzésére vonatkozó 2017. évi országos hatósági ellenőrzés terve szerint a munkavédelmi munkaügyi hatóság 2017. március 1-től egészen 2017. április 30-ig célvizsgálatot tart, a foglalkoztatásra irányuló jogviszony megszűnésével összefüggő – a munkavállalót megillető – igazolások kiállítására és kiadására, valamint a munkaviszony megszűnéséhez, megszüntetéséhez kapcsolódó elszámolás megtörténtére vonatkozó jogszabályok rendelkezéseinek ellenőrzésére.

Munkarend, munkaidő-beosztás, munkáltatói tevékenység

2017. 03. 20. 15:06

A munkáltató az egyes munkavállalók munkaidejének beosztása terén általában igen nagy szabadságot élvez, de azért korlátozzák a munkaviszonyra vonatkozó szabályok, valamint a felek esetleges megállapodásai is.

A munkaszerződés módosítása

2017. 03. 06. 12:55

A munkaviszony során a munkaszerződés megkötése az első és egyik legjelentősebb lépés, hiszen a munkaszerződéssel jön létre maga a jogviszony, valamint az abban foglaltak szerint érvényesíthetőek a jogok, és kényszeríthetőek ki a követelések.

Folyamatos műszak, avagy a megszakítás nélküli tevékenység

2017. 02. 28. 08:19

Egy napi 24 órában működő munkáltatóra eltérő szabályok vonatkozhatnak aszerint, hogy többműszakos tevékenységűnek minősül, vagy megszakítás nélkülinek. Az utóbbi fogalom ugyanis többet (illetve mást) jelent, mint hogy a munkáltató éjjel-nappal üzemel.

A szabadság pénzbeli megváltása a munkaviszony végén

2017. 02. 21. 08:21

Szigorú szabály, hogy a munkavállalónak mindig természetben kell kiadni a fizetett szabadságot, és azt pénzben megváltani csak a munkaviszony végén lehetséges. Ha ekkor a munkavállalónak van fel nem használt szabadsága, azt viszont kifejezetten kötelező pénzben megváltani.

Visszatérés részmunkaidőben

2017. 02. 15. 09:19

A gyermekgondozás céljából igénybe vett szabadság utáni visszatérés egyik közkedvelt módja, hogy a szülő egy ideig csak részmunkaidőben áll vissza dolgozni. Bizonyos esetekben a munkáltató a munkavállaló erre irányuló kérelmét köteles elfogadni. Érdemes azonban egyes tényezőket mindkét félnek előre végiggondolnia.

A munkaerőpiaci igények és a képzési kínálat összehangolása

2017. 02. 08. 13:13

A Tempus Közalapítvány a múlt év végén egynapos műhelymunkát szervezett, melynek témája a szakképzés képzési kínálatának és a munkaerő-piaci igények jobb összehangolása volt.

Az idénymunka munkajogi szabályai

2017. 02. 08. 10:40

Idénymunka esetén a munkaviszony alanyai számítanak arra, hogy az év érintett időszakában jelentősen egyenetlen lesz a munkateher. E sajátosságra tekintettel az idényjellegű tevékenységre speciális munkajogi szabályok vonatkoznak.

A csoportos létszámcsökkentés

2017. 01. 25. 14:05

A munka törvénykönyve a munkavállalók nagyobb csoportját érintő létszámcsökkentésre a munkaviszony megszüntetésére vonatkozó általános szabályok mellett – illetve azoktól részben eltérően – további kötelezettségeket ró a munkáltatóra.

Bérelszámolók év eleji feladatai 2017-ben I.

2017. 01. 10. 13:40

Év elején megnövekednek a bérelszámolók feladatai, a folyamatos végzendő bérelszámolói feladatok mellett gondoskodni kell az előző év lezárásáról és indítani kell a 2017-es évet, ami megköveteli a hatályba lépő jogszabályváltozások megismerését, és azok gyakorlatban történő alkalmazását. A cikk az év eleji bérelszámolói feladatokat és a jogszabályok változásával összefüggő teendőket foglalja össze 2 részben, egyrészt a 2016. év lezárásával, másrészt a 2017. év indításával kapcsolatos feladatokat mutatja be. 

Sűrű programok már az év elején

2017. 01. 06. 10:42

Alig kezdődött el a 2017-es év, máris fontos rendezvényekkel indít a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara.

A munkaszerződés módosításának esetei

2016. 12. 20. 10:06

A felek számára nem mindig egyértelmű, mikor lehet szükség a munkaszerződés módosítására, és milyen formában lehet ezt megtenni. A nemrég közzétett jövő évi minimálbér- és garantált bérminimum-változások kapcsán érdemes áttekinteni a munkaszerződés módosításra vonatkozó szabályokat.

A részmunkaidős foglalkoztatás szabályai

2016. 12. 06. 09:20

A részmunkaidős foglalkoztatás alapvető szabályai nem különböznek a teljes munkaidős foglalkoztatástól, éppen ezért érdemes a felmerülő néhány eltérésre a munkáltatóknak kiemelt figyelmet fordítania.

A kilépő papírok, azaz a munkaviszony megszűnésekor, megszüntetésekor kiadandó igazolások, adatlapok kiadásának határideje

2016. 11. 22. 10:51

A munkaviszony megszűnésekor és megszüntetésekor a munkáltató köteles a munkavállaló részére a járandóságainak kifizetésén túl az igazolásait, adatlapjait kiadni, melyekre a hétköznapi nyelvben elterjedt a „kilépő papírok”, mint összefoglaló megnevezés használata.

Változtak a személyi jövedelemadó rendszerében a kiküldetésre vonatkozó szabályok

2016. 10. 21. 08:54

A személyi jövedelemadó törvény módosításának következtében 2016. augusztus 1-jei hatállyal változott a kiküldetés fogalma.

Hol kell adózni a külföldi munka után?

2016. 10. 04. 15:19

Egyre gyakrabban fordul elő, hogy magyar munkavállalók időszakosan, vagy állandó jelleggel külföldön vállalnak munkát, illetve tartósan külföldön telepszenek le. Ebből következően felmerül a kérdés, hogy a külföldön megszerzett jövedelem után mely országban kell adóznia az érintett munkavállalónak. 

A diákmunka megváltozott szabályai

2016. 10. 03. 14:55

A cégek időszakos terhelési csúcsok esetén gyakran kényszerülnek arra, hogy megnövekedett erőforrás-igényüket valamilyen rugalmas foglalkoztatási forma alkalmazásával elégítsék ki.

Munkáltatói eszközök a munkavállaló mulasztásakor

2016. 09. 06. 11:06

A munkavállalók a munkaviszonyuk fennállása alatt felelősséggel tartoznak a munkaviszonyból származó kötelezettségeik teljesítéséért. Az ilyen kötelezettségek megszegése esetén a munkáltató az eset súlyától függően több megoldás közül is választhat, melyeket összefoglalóan munkáltatói intézkedésnek hívunk. 

Amikor a munkavállaló kölcsönkér

2016. 08. 29. 10:31

A hitelintézetek által nyújtott kölcsönök teljes hiteldíj mutatójának értékeit nézegetve sok munkavállalónak eszébe juthat: inkább a munkáltatójától kérne kölcsön.

Legyen Ön az Év Felelős Foglalkoztatója!

2016. 08. 09. 10:40

Ösztönző, emberközpontú munkahely? – Mutassa be vállalkozása elkötelezettségét, sikereit! Pályázzon és nyerje meg az „Év Felelős Foglalkoztatója” díjat!

Milliószámra szűnhetnek meg munkakörök, de újak is létrejönnek

2016. 07. 04. 10:48

Folyamatosan gyorsuló technológiai fejlődés, robotizáció: mit hozhat ez számunkra? Kire lesz szükség és kire nem? Lássuk, a jövő munkaerő-piaci trendjeit!

Kisokos a diákmunka adózásáról

2016. 06. 20. 12:24

A diák és a foglalkoztató szemszögéből is bemutatjuk a nyári munkavállalás lehetséges formáit és azok adózási szabályait.

Mely végzettségek jelentendők be a NAV felé?

2016. 06. 13. 11:16

A Munka Törvénykönyvének előírása szerint a munkáltató nem kérhet adatot a foglalkoztatottól minden végzettségére, szakképesítésére vonatkozóan, csak arra, ami a betöltendő munkakörhöz kapcsolható, így ennek megfelelően csak ezen adatokról tehet bejelentést az adóhatóság felé.

Irány a versenyszféra

2016. 06. 10. 09:56

A Mohácsi Járási Hivatal foglalkoztatási osztályának vezetője, Józsa-Dénes Zsolt legutóbbi beszámolójában a város, illetve a térség további negyvenegy települése munkaerő-piaci helyzetéről szólva, a  regisztrált álláskeresők létszámának csökkenéséről, és a munkavállalási lehetőségek kedvező változásáról is szólt.

 

Mit ellenőriz nyáron a munkaügyi hatóság?

2016. 06. 06. 10:16

Ha nem is tudjuk pontosan, mit tesznek a munkaügyi hatóság ellenőrei idén nyáron, azt ismerjük, melyek 2016. júniusban és júliusban a kiemelten ellenőrzött területek.

A gazdaság fenntarthatóságának alapfeltétele az idősödő munkavállalók védelme

2016. 06. 02. 11:28

2030-ra az európai munkavállalók 30%-át az idősödő – 55-64 éves – munkavállalók teszik majd ki, ezért munkaképességük megőrzése a gazdaság fenntarthatóságának egyik legfontosabb alapfeltételét jelenti. „Egészséges munkahelyet minden életkorban” címmel az Európai Munkavédelmi Ügynökség (EU-OSHA) 2016-17-re kétéves kampányt indít.

 

 

Idén is lesz nyári diákmunka program az önkormányzatoknál

2016. 06. 01. 07:09

Területi, települési önkormányzatoknál vagy önkormányzati fenntartású intézményeknél kaphatnak a 16-25 év közötti diákok munkalehetőséget. Korai munkatapasztalat és jövedelemszerzés mellett a program hozzájárulhat egy tudatosabb pályaválasztáshoz is.

Megváltozik a diákmunka szabályozása

2016. 05. 27. 09:19

Megjelent a Magyar Közlönyben a szövetkezetekről szóló törvény módosítása, amely az iskolaszövetkezetek működését és a diákok tanulás melletti jövedelem- és munkatapasztalat-szerzését szabályozza.

Teendők azonnali hatályú felmondás előtt

2016. 05. 18. 09:38

Az azonnali hatályú felmondás csak a munkavállaló súlyos szerződésszegése esetén vehető igénybe, akkor viszont „atombomba” erejű fegyverként használható. Összefoglaljuk, mire figyeljünk oda, hogy elkerüljünk pár veszélyes jogi buktatót!

Hol a határ a dolgozók megfigyelésében?

2016. 05. 12. 09:15

A munkavállalók magánszférája védelmének és a munkáltatói felügyelet jogszerűségének témáját járjuk körül cikkünkben.

Munkahelyi verekedés – a munkáltató szemszögéből

2016. 05. 11. 09:12

Ha a munkavállalók összeverekednek, akkor a munkáltató sem maradhat tétlen, s bizonyos esetekben a munkáltató felelőssége is fölmerülhet. Érdemes ezért ismerni az ilyen váratlan esetekre vonatkozó munkajogi szabályozást.

Közeledik a nyári diákmunkák ideje

2016. 05. 04. 14:15

A nyári diákmunkák előtt érdemes végignézni, mire kell figyelnie a szerződés megkötése előtt a diákoknak és a munkáltatóknak egyaránt. 

A távmunka specialitásai

2016. 04. 18. 09:40

A munka törvénykönyve szerint a távmunka a munkáltató telephelyétől elkülönült helyen rendszeresen folytatott olyan tevékenység, amelyet információtechnológiai vagy számítástechnikai eszközzel végeznek és eredményét elektronikusan továbbítják. 

Bólyon fejleszt az Eckerle

2016. 04. 15. 10:00

Megkezdte bólyi gyáregységének átstrukturálását az Eckerle Magyarország. Megrendelés állományának folyamatos növekedése miatt nagyobb üzemegység kialakítását indította el a cégcsoport. A beruházás, melynek összértéke meghaladhatja a 1,2 millió eurót, várhatóan összesen 180 új munkahelyet teremt.

Külföldi befektető Baranyában? Első rész.

2016. 04. 05. 09:39

Évek óta tudjuk és lassan minden közszereplővel egyet értünk abban, hogy több száz főt foglalkozató ipari cég több okból sem tud Baranya megyében megtelepedni. Ezek az okok a következőek:

  • a helyben már évtizedek óta működő feldolgozóipari vállalkozások is drámai munkaerőhiánnyal küzdenek, lassan a munkaerő (geográfiailag értelmezhető) importjára szorulnak
  • a munkaerő piaci igényeknek megfelelő képzési rendszer fejlesztése akadozik, a gépipari – elektronika és környezetipar területén, ahogy az IT területen sem egyszerű sem a közép, sem a felsőfokú képzés minőségi fejlesztése, a gyakorlati képzés megvalósítása
  • hiányzik a beszállítói képesség megfelelő kapacitása
  • a megye legfontosabb intézményei még mindig sokszor koordinálatlanul, egymással párhuzamosan fejtik ki tevékenységüket

Az első nap a munkaviszonyban

2016. 04. 04. 09:57

Mikor lesz az első munkanap, miután a munkavállaló aláírta a munkaszerződését? Ezt az időpontot a felek szabadon meghatározhatják, ám aznap a munkaviszony akkor is elkezdődik, ha valamilyen okból a munkavállaló mégsem lép munkába.

A munkavállalók kiküldetéséről szóló irányelv reformja

2016. 03. 22. 14:34

Az Európai Bizottság előterjesztette a munkavállalók kiküldetésére vonatkozó jogszabály-javaslatát. A Bizottság biztosítani kívánja a méltányos javadalmazási feltételeket, valamint a kiküldő és a fogadó ország helyi vállalatai közötti egyenlő versenyfeltételeket.

A szolgáltató központok a legvonzóbb munkahelyek-a felmérések ezt mutatják

2016. 03. 07. 08:17

A szolgáltató központok vonzerejének további erősödése várható, miközben egy tavalyi felmérés szerint is ez volt már a legvonzóbb szektor a munkavállalók körében.

Meddig tart a próbaidő?

2016. 02. 16. 08:48

Mikor kezdődik és mikor ér véget a próbaidő? Hogyan alakul az időtartama, ha meghosszabbítják a felek? Fontosak a számítási szabályok, hiszen próbaidőre hivatkozással indokolás nélkül azonnali hatállyal felmondani csak a próbaidő tartama alatt lehet. 

Változások az adatbejelentésben

2016. 01. 06. 09:22

2016. január 1-jétől bővül a munkáltatók és kifizetők által bejelentedő  és a havi adó- és járulékbevalláson megadandó adatok köre is.

Mikor kell a munkaköri alkalmassági vizsgálat?

2016. 01. 05. 08:14

A munkáltató alapvető törvényi kötelezettsége az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek biztosítása. Ennek keretei között – egyebek mellett – a munkáltatónak az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeit kell biztosítania, a munkavállaló pedig köteles a részére előírt orvosi vizsgálaton részt venni.

Mi a fontosabb, a tapasztalat, vagy a diploma

2015. 12. 14. 14:12

A Profession.hu 2015-ös kutatásából az derül ki, hogy a magyar munkáltatók a szakmai gyakorlattal rendelkező pályakezdőket részesítik előnyben.

Dinamikusan fejlődik Magyarországon a szolgáltató szektor

2015. 12. 09. 09:36

A szolgáltató szektorban létrehozott munkahelyek magas hozzáadott értéket képviselnek, erősítik a gazdaság versenyképességét - mondta Szabó László, a Külgazdasági és Külügyminisztérium parlamenti államtitkára az IT Services Hungary Kft.-vel (ITSH) kötött stratégiai együttműködési megállapodás aláírásakor.

A határozott idejű munkaviszony

2015. 12. 08. 11:09

A határozott idejű munkaviszony elsősorban a munkáltató érdekeit szolgálja, ezért a jog fokozottan védi a munkavállalót, és számos rendelkezés korlátozza a határozott idejű munkaviszony „szabad” alakítását.

Pályakezdő munkanélkülieknek járó támogatások

2015. 11. 26. 09:16

Az iskolából kikerülve sokan szembesülnek azzal, hogy az első munkahely megtalálása az egyik legnehezebb feladat.

ESCO online konzultáció

2015. 11. 17. 10:13

Az ESCO a munkaerőpiac és a képzési szektor között használható közös „nyelvrendszer”, az Európai Unió munkaerőpiacán releváns készségeket/kompetenciákat, képesítéseket és foglalkozásokat azonosítja be és kategorizálja 24 európai nyelven.

A munkavállalói biztosíték a gyakorlatban

2015. 11. 11. 12:48

A munkavállalói biztosíték a magyar munkajog „új” intézménye, azt a korábbi munkajogi kódexek egyike sem ismerte. Funkciója a munkavállalókkal szembeni kártérítési igények kielégítésének megkönnyítése.

Szakmaszerzési program

2015. 11. 06. 12:51

A Pécsi Szakképzési Centrum és Mohácsi Önkormányzat indított közösen programot, melynek keretein belül szakmaszerzési lehetőséget kínálnak közfoglalkoztatottaknak.

Mi hiányzik a munkaidő-nyilvántartásból?

2015. 10. 15. 08:55

A munkaidő-nyilvántartás a munkabér elszámolás alapja, amelyből pontosan látszik a munkavállaló teljesítése. Feltéve persze, ha a nyilvántartás valóban pontos.

Európai fellépés a tartósan munkanélküliek támogatására

2015. 10. 07. 14:24

Az Európai Bizottság iránymutatásokat tett közzé a tagállamok számára ahhoz, hogy hatékonyabban tudják segíteni a tartósan munkanélküli személyeket a munka világába való visszatérésben.

Ellenőrzés: a szabadság kiadásának szabályai

2015. 09. 29. 09:37

A 2015. évi országos hatósági ellenőrzési terv alapján a munkaügyi célellenőrzés fókuszába 2015. október-novemberben a szabadsággal kapcsolatos szabályok ellenőrzése kerül.

Változtak a munkába járás költségtérítésének szabályai

2015. 09. 14. 10:48

A munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítés szabályait a 39/2010. (II. 26.) kormányrendelet tartalmazza, amely többek között meghatározza a munkába járás fogalmát, és a munkáltató által kötelezően fizetendő utazási költségtérítés eseteit valamint mértékét.

A munkáltatói utasítás teljesítésének megtagadása

2015. 08. 24. 10:32

Vannak olyan kivételes helyzetek illetve körülmények, amikor az Mt. lehetőséget ad a munkavállalónak az utasítás megtagadására vagy attól való eltérésre.

Minden az idénymunkáról

2015. 08. 17. 09:36

Most van a szezonja az idénymunkának. Szedik a gyümölcsöt, dolgoznak az idegenforgalomban. Az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi CLXXV. törvény fogalomrendszere szerint, idénymunka: a Munka Törvénykönyv 90. § c) pontjában meghatározott feltételeknek megfelelő munka.

Munkavédelem hőségriadó idején

2015. 08. 06. 15:50

A meleggel együtt szóba kell, hogy kerüljenek azok a munkavédelmi előírások, amelyeket ilyen esetben alkalmazni kell. A legfontosabbakra hívjuk fel a figyelmet, melyek hiányában a munkavédelmi hatóság bírságot róhat ki. A legfontosabb a védőital és a pihenőidő.

Kötelezettségek a munkahelyen

2015. 07. 29. 15:55

A Munka Törvénykönyve (Mt.) meghatározza mind a munkáltatót mind pedig a munkavállalót terhelő alapvető kötelezettségeket. A felsorolás nem taxatív jellegű, a törvény általános magatartási szabályokat tartalmaz, a különböző élethelyzetekre, munkakörökre sajátos szabályokat nem ír elő, azok részletes szabályozásának lehetőségét a munkáltatóra bízza.

Változik a biztosítottak bejelentése

2015. 07. 23. 12:56

A biztosítottak bejelentésével kapcsolatos változást tartalmaz a 2015. június 4-én megjelent Magyar Közlöny. Cikkünkben bemutatjuk melyek ezek.

Dolgozhatunk-e munka mellett?

2015. 07. 15. 09:44

Bizony előfordulhat, hogy munkavállalóként a nyolcórás munkánk nem biztosít elegendő bevételt a család kiadásainak fedezésére, vagy éppen egy nagyszabású távlati terv megvalósításához lenne szükségünk plusz jövedelemre. No és vajon akkor mi a helyzet, ha a saját üzleti vállalkozásunk zseniális ötletét szeretnénk megvalósítani? Hatályos munkajogunk alapján van-e lehetőség arra, hogy munkaviszonyunk mellett más munkavégzésre irányuló tevékenységet végezzünk? Mire kell figyelnünk és melyek azok a korlátozások, amelyekhez igazodnunk kell? E kérdésekre keresi a választ az alábbi rövid összeállítás.

Kiből lehet akkreditált rehabilitációs foglalkoztató?

2015. 07. 01. 13:08

Rehabilitációs akkreditációs tanúsítvány iránti kérelmet minden olyan munkáltató benyújthat – kivételt képeznek a költségvetési szervek -, ahol megváltozott munkaképességű munkavállalót foglalkoztatnak a rendeletben meghatározott létszámban (30 fő), vagy létszámarányban (25 százalék).

Amikor a munkáltató nem tud munkát adni

2015. 06. 15. 11:20

A Munka Törvénykönyve (146.§.) állásidőnek nevezi azt az időtartamot, amikor a munkáltató foglalkoztatási kötelezettségének a beosztás szerinti munkaidőben nem tesz eleget, azaz a munkáltatónál „megáll a munkavégzés”.

A munkaügyi ellenőrzés tartalma

2015. 06. 10. 09:19

A 2015. április 1-jei, a munkaügyi szervezetrendszerre vonatkozó törvénymódosítások a munkaügyi ellenőrzés tartalmi kérdéseit változatlanul hagyták. A Met. 3. § (1) bekezdése sorolja fel az ellenőrzési tárgyköröket, amelyek 2014. január 1. óta változatlanok.

A távmunka munkajogi szabályai

2015. 05. 26. 11:18

Bár a távmunka a családi és magánélet összehangolásának eszköze, előfordulási aránya Európában mindössze 7 százalék körül van.

Hogyan gyűjthető adat a munkavállalóról?

2015. 05. 04. 13:12

Az adatkezelés legfőbb elveit és szabályait az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 2011. évi CXII. törvény (Infotv.) állapítja meg, amelyek a munkaviszonyban is irányadóak. Egyidejűleg azonban figyelemmel kell lenni a Munka Törvénykönyvének a munkáltatói adatkezelésre vonatkozó különleges szabályaira is.

Felmondási tilalmak

2015. 04. 27. 10:52

A munkaviszony rendes megszüntetési módja a felmondás, amellyel akkor élhet a munkáltató vagy a munkavállaló, ha az oldalán bekövetkező érdekmúlás miatt a munkaviszonyt a továbbiakban nem kívánja fenntartani.

Jutalom: mikor és mennyi jár?

2015. 04. 23. 08:15

Kevés pozitívabb csengésű szó van egy munkahelyen, ami mégis sok konfliktus forrása lehet. Mikor jár kötelezően és mikor csak adható a jutalom? Mi határozza meg, mennyit kell adni? Útmutató jutalmazóknak és jutalmazottaknak.

Felmondás várandós nőnek próbaidő alatt

2015. 04. 21. 11:16

A munkavállaló próbaidő alatt is lehet keresőképtelen, így megilleti a betegszabadsághoz és a táppénzhez való jog.

Ezért kell a TB-kiskönyv

2015. 04. 15. 08:55

A magyar társadalombiztosításban való részvétel meghatározott szabályok szerint kötelező. Ennek alapján lehet jogot szerezni egyes társadalombiztosítási ellátásokra. Pénzbeli ellátásokban biztosítottként vagy biztosítási idő alapján lehet részesülni.

Találtam munkát! Mire kell figyelnem?

2015. 04. 09. 16:01

A munkavállalókra nézve a bejelentés és szerződés nélküli („fekete/szürke”) foglalkoztatás következményei rendkívül súlyosak. A munkaviszonyból származó jogok (munkaidő, pihenőidő mértéke, legalacsonyabb munkabér, a munkaviszony megszüntetésének szabályai, stb.), kikényszerítése, a munkával töltött időszaknak pl. a nyugdíjjogosultság tekintetében történő utólagos elismerése, vagy egyéb ellátás (táppénz stb.) igénylése rendkívüli nehézséget okozhat. 

 

Ezekben a szakmákban csak végzettséggel lehet elhelyezkedni

2015. 03. 23. 08:25

A Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal honlapján közzétették azoknak a foglalkozásoknak a jegyzékét, amelyeket csak meghatározott szakképesítéssel lehet végezni.

420 új munkahely jön létre Pécsett – Új vállalat települ Baranyába

2015. 03. 05. 12:32

Új üzemét Pécsett hozza létre a Harman/Becker Automotive Systems Kft. A három és fél milliárdos beruházással a cég várhatóan 420 új munkahelyet teremt városunkban.

Szakiskolásoknak fejlesztett munkavállalói tananyagot a Liga Szakszervezetek

2015. 03. 02. 12:14

A Liga Szakszervezetek Munkavállalói ismeretek címmel szakiskolák számára fejlesztett tananyagot, amelynek tesztelése februárban már el is indult, országszerte tíz szakiskola negyven pedagógusa és 680 diákja vesz részt kipróbálásában.

Változott a szabadságra való jogosultság

2015. 02. 23. 09:36

A 2014. évben sok munkavállalónak kellett szembesülnie azzal, hogy amennyiben hosszabb ideig volt keresőképtelen állományban – legalább harminc napot meghaladóan –, akkor az éves szabadság napjainak száma csökkent.

Változott az egészségügyi szolgáltatási járulék összege

2015. 02. 11. 19:44

Az a személy, akire Magyarországon a társadalombiztosítás szabályai kiterjednek és nem biztosított, valamint egészségügyi szolgáltatásra sem jogosult – a kockázatközösség elve alapján – egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére köteles. Cikkünkből a témával kapcsolatban többet megtudhat .

Mikor végezzük a munkavédelmi oktatást?

2015. 02. 10. 08:49

Időről-időre hallani lehet egyes munkáltatóktól a munkavédelemről szóló törvény olyan értelmezését, hogy a munkavállaló a munkavédelmi oktatás elvégzését megelőzően is dolgozhat, amennyiben azt felügyelet mellett teszi. Vajon mit mond erről a munkavédelemről szóló törvény?

15 millió euró a fiatalok foglalkoztatására

2015. 02. 09. 15:40

Az Európai Bizottság azt javasolja, hogy uniós szinten egymilliárd eurót fordítsanak az idén a fiatalok foglalkoztatásának fellendítésére, ebből az összegből Magyarország hozzávetőlegesen 15 millió eurót kaphat.

Mi mennyi 2015-ben? – Változott a minimálbér és a garantált bérminimum

2015. 01. 07. 16:33

A 2015. január 1-től érvényes bérek, illetmények, egyéb juttatások, kedvezmények és közterhek összegei egy helyen.

Milyen eszközökkel lehet fegyelmezni a munkavállalót?

2014. 12. 08. 09:53

Az elbocsátásnál költséghatékonyabb a fegyelmi eszközökhöz nyúlni egy jó munkát végző, ritkán hibázó munkatárssal szemben, hiszen igen sok időbe, energiába és pénzbe kerül egy új munkavállaló betanítása. De melyik a megfelelő fegyelmezési eszköz? Mire ad lehetőséget a Munka Törvénykönyve?

A szabadság kiadása év végén

2014. 12. 02. 08:58

Az év vége felé közeledve mind a munkáltató mind a munkavállaló leltározni kezd, mennyi szabadság maradt még az idén kivehető napokból, s mit is kezdhet ezekkel.

Hogyan minősíthető a munkavállaló?

2014. 11. 12. 09:57

A minősítés, azaz a munkavállaló munkavégzés során nyújtott teljesítménye vizsgálatának eredménye, és az erre épülő értékelés kiemelkedő jelentőséggel bír mind a munkáltatói szervezet, mind az egyén szempontjából.

Ifjúsági Garancia Program

2014. 10. 28. 15:49

Az Ifjúsági Garancia lényege, hogy azon 15-25 év közötti fiatalok számára, akik se nem tanulnak, se nem dolgoznak, a foglalkoztatási szolgálatnak 6 hónapon (illetve később már 4 hónapon) belül valamilyen konkrét lehetőséget kell felajánlani az elhelyezkedésre, a munkatapasztalat-szerzésre, vagy a tanulásra.

Ami nem számít bele a munkaidőbe

2014. 10. 20. 10:27

A munkavállaló fő kötelezettsége, hogy munkaideje alatt munkavégzés céljából, munkára képes állapotban a munkáltató rendelkezésére álljon és munkát végezzen. Ugyanakkor vannak a munkaviszony teljesítésével összefüggő olyan időtartamok, amelyek nem minősülnek munkaidőnek, így azokra főszabály szerint munkabér sem jár.

Késedelmi kamat késedelmes munkabér fizetés esetén

2014. 10. 01. 10:51

A munkaviszony során a munkáltató egyik legfontosabb kötelezettsége a munkabér határidőben történő kifizetése. A munkabért az MT.157§ (1) szerint a tárgyhónapot követő hónap tizedik napjáig ki kell fizetni.

Így számolható el a munkába járás

2014. 09. 23. 14:40

A munkába járással kapcsolatos költségek megtérítésével szinte minden munkáltató találkozik. Cikkünk célja a legfontosabb szabályok bemutatása, így többek között a munkába járás és a hivatali üzleti utak elhatárolása.

205 milliárd az ifjúsági garanciaprogramra

2014. 09. 11. 14:22

A fiatalokat érintő munkanélküliség csökkentését célzó programra kívánja elkülöníteni a kormány a fenti összeget.

Munkaidő-kedvezmény a tanulás alatt

2014. 09. 09. 14:10

Az új Munka Törvénykönyve jelentős változásokat vezetett be a tanulmányok folytatása alatt a munkavállalónak törvény alapján járó munkaidő-kedvezmények körében.

A munkaviszony megszűntetése

2014. 09. 02. 12:59

A munkáltató a felmondását minden esetben köteles indokolni, akár határozatlan, akár határozott idejű jogviszony megszüntetésről van szó.

Nincs munkád, de jól beszélsz angolul és egy további európai nyelven? – Irány egy hazai szolgáltatóközpont

2014. 08. 21. 08:44

A Magyarországon működő nemzetközi szolgáltatóközpontok munkaerőhiánnyal küzdenek, miközben a leginkább érintett munkavállalói célcsoportban (20-29 év) jóval 10% feletti a munkanélküliség.

A munkaszerződés kötelező tartalmi elemei

2014. 08. 12. 12:50

A munkaviszony a munkaszerződéssel jön létre, a munkaszerződés megkötésével lépnek életbe az alapvető munkajogi kötelezettségek, úgymint a munkáltató foglalkoztatási és munkabér-fizetési, valamint a munkavállaló munkáltató irányítása alatti munkavégzési kötelezettsége.

Foglalkozások egészségi szempontjai

2014. 08. 07. 14:08

A foglalkozás és az egészség összefüggéseinek meghatározása elsődleges feladatként jelenik meg a foglalkoztatáspolitikában. A Pécsi Tudományegyetem honlapjáról letölthető a foglalkozások egészségi szempontjainak meghatározásához elkészült kézikönyv.

A munkavállalói készenlétről

2014. 07. 30. 11:06

A készenlét alatt a munkáltató utasítása esetén haladéktalanul, munkavégzésre alkalmas állapotban rendelkezésre kell állnia a dolgozónak. Milyen gyakran és mennyi ideig kötelezhető a munkavállaló készenlétre? Mennyi fizetés jár a készenlétért? Mindezt megtudhatja az alábbi összeállításban.

Milyen fizetésre számíthatnak a friss diplomások

2014. 07. 21. 08:28

A műszaki, informatikai, gazdaságtudományi, természettudományi, illetve orvos- és egészségtudományi képzésen végzettek számíthatnak a legmagasabb fizetésre.

Támogatás a fogyatékkal élő álláskeresőknek

2014. 07. 08. 11:01

A lakóhely már önmagában eldönti a fogyatékkal élők elhelyezkedésének esélyeit. Mindez annak a 230 interjúnak az egyik legfontosabb tanulsága, amelyet egy nemrég zárult országos szakmai program résztvevőivel készítettek.

Nyári diákmunka szezon

2014. 06. 26. 12:48

Nyakunkon a nyári diákmunka szezon, a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) a honlapján ad útbaigazítást a munkavállaláshoz.

Nyári diákmunka indul támogatással az önkormányzati intézményeknél

2014. 06. 24. 16:28

„Nyári diákmunka elősegítése 2014.” elnevezéssel támogatott munkaerő-piaci program indul.

Munkavédelem hőség idején

2014. 06. 17. 15:48

A hőség a munkáltatókra is ró kötelezettségeket: a munkavédelmi előírásokat nemcsak a szabadban, hanem a zárt térben, irodákban dolgozóknál is be kell tartani – a munkavédelmi hatóság bírságolhat is. A legfontosabb a védőital és a pihenőidő.

A versenytilalmi megállapodásról

2014. 05. 27. 14:32

Munkaviszonyból fakadó általános kötelezettség, hogy a munkavállaló nem tanúsíthat olyan magatartást, amellyel munkáltatója jogos gazdasági érdekét sértené vagy veszélyeztetné, kivéve, ha erre jogszabály feljogosítja. 

A diákoknak is kell adóbevallást készíteniük

2014. 05. 26. 09:43

A szünidőben több ezer diák vállal munkát, sokan azonban elfelejtik, hogy adóbevallást kell készíteniük. Pedig mint mindenkinek, aki munkát vállal, nekik is bevallási kötelezettségük van.

Nyári diákmunka - jóval több, mint olcsó munkaerő!

2014. 05. 20. 08:56

A nyári diákmunka rugalmas, gazdaságos és kényelmes létszámgazdálkodást tesz lehetővé a cégek számára. Hamarosan óriási mennyiségben özönlenek a munkaerőpiacra a jól terhelhető diákok.

Mit ellenőriz a Munkaügyi Hivatal? – A tervezett ellenőrzések témája

2014. 05. 13. 10:36

Az eljárások két csoportba sorolhatók: a munkavédelmi és a foglalkoztatási jogviszonnyal kapcsolatos ellenőrzésekre. Az ez évi munkavédelmi vizsgálatok időrendi sorrendben érintőlegesen a következők lesznek.

Mit ellenőriz a Munkaügyi Hivatal? – Az ellenőrzés módszerei

2014. 05. 13. 10:35

Az ellenőrök iratbekéréssel, adatszolgáltatással, tájékoztatáskéréssel, adatbázis lekéréssel, helyszíni ellenőrzéssel keresik meg a munkáltatókat, illetőleg számos - az adott tárgykör szempontjából legcélravezetőbb - ellenőrzési formát alkalmaznak.

Milyen esetben adóköteles a diákmunka?

2014. 05. 07. 08:34

A tapasztalatok azt igazolják, hogy a diákmunkát végzők közül többen elmulasztják a személyijövedelemadó-bevallás benyújtását, pedig jellemzően az így szerzett jövedelem is adóköteles. A diákoknak is érdemes tehát odafigyelni a közelgő május 20-i határidőre.

Készségek, amik nélkülözhetetlenek a munkaerőpiacon

2014. 04. 23. 12:32

A munkáltatók nem csak a tapasztalatok, hanem bizonyos készségek meglétére figyelnek leginkább a kiválasztás során. Az ILO (International Labour Organization – Nemzetközi Munkaügyi Szervezet) blogján megjelent bejegyzésben 6 készség szerepel, amelyre érdemes fókuszálni az önéletrajz írásakor.

Tudatos karrierépítés a diákévek alatt

2014. 04. 23. 12:10

Egyre tudatosabban tervezik a diákok leendő karrierjüket. A munkáltatók szemében még mindig a szakmai tapasztalat ér a legtöbbet!

A munkaköri alkalmassági vizsgálatokról

2014. 04. 15. 15:51

A Munka Törvénykönyve a munkáltató alapvető kötelezettségei között előírja az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek biztosítását, valamint azt, hogy a munkába lépést megelőzően és a munkaviszony fennállása alatt rendszeres időközönként a munkáltató köteles ingyenesen biztosítani a munkavállaló munkaköri alkalmassági vizsgálatát.

Munkavégzés behívás alapján

2014. 04. 09. 13:20

Legfeljebb napi hat órás részmunkaidőben foglalkoztatható a munkavállaló ebben a fokozott rugalmasságot követelő foglalkoztatási formában. A munkaviszony teljes időtartama alatt, az egyes behívások között is fennáll a társadalombiztosítási jogviszony.

Munkaügyi ellenőrzések 2014.

2014. 03. 05. 10:37

A Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatósága közzétette a 2014. évi munkaügyi ellenőrzések tervezetét.

Megváltozott munkaképességűek: módosult néhány szabály

2014. 02. 18. 12:25

A leglényegesebb változások az ellátáshoz való jogosultsági feltételeket, az ellátás melletti keresőtevékenység szabályait érintik.

Közösségi centrum létesülhet a volt szakközépiskolában

2014. 02. 14. 09:15

Jelenleg is zajlanak a tárgyalások, a fenntartó és az önkormányzat között arról, hogy az egykor nagyhírű dr. Marek József Szakközépiskola épületei, újra a város fenntartásába kerüljenek. A kollégiumban közösségi centrum, létrehozását tervezik, ami alkalmas a munkaerő-piacra történő vissza-, illetve bekerülés elősegítésére.

Járulékmértékek és minimálbér - 2014

2014. 02. 12. 12:48

2014. évben a járulékmértékekben nem történt változás. A Tbj.4.§ s) pontja értelmében a minimálbér 101.500.-Ft-ra változott.

Munkavédelem - így védekezzünk a munkahelyi hideg ellen

2014. 01. 30. 08:57

A fővárosi/megyei kormányhivatalok munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szervének munkavédelmi felügyelőségei fokozott figyelmet fordítanak a munkavédelmi ellenőrzéseik során azon munkavállalók egészségének és biztonságának védelmére, akik a kedvezőtlen klímakörnyezet miatt a szokásosnál is fokozottabb megterhelésnek és igénybevételnek lehetnek kitéve a szabadtéri- vagy a zárttéri munkahelyeken.

Közcélú foglalkoztatottak személyi jövedelemadó bevallása

2014. 01. 22. 19:40
A munkaképes, de a munkaerőpiacról kiszorult személyek munkaerőpiacra történő visszatérésének lehetőségét teremti meg a közcélú foglalkoztatás keretében történő foglakoztatás, melynek lényege, hogy a munkavállaló segély helyett munkabért kap.

Módosultak a munkaügyi ellenőrzés szabályai

2014. 01. 22. 19:36

Az egyes foglalkoztatási törvények módosításáról szóló 2013. évi CLXXIX. törvény december 1-jei életbe lépéssel módosította a munkaügyi ellenőrzésről szóló 1996. évi LXXV. törvény (Met.) 2/A.§ (1) bekezdését.

Sokat veszített versenyképességéből az EKHO

2013. 11. 28. 21:09

Sokat veszített versenyképességéből az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás (ekho), a több gyermeket nevelő adózók ezt választva nettó pozícióban is rosszabbul járnak, ráadásul alacsonyabb támogatások illetik meg őket - írja hétfői számában a Napi Gazdaság.

Egymillió új munkahely Délkelet-Európában 2020-ig

2013. 11. 22. 11:31

Egymillió új munkahelyet hoznának létre Délkelet-Európában a 2020-ig terjedő időszakban. Az erről szóló hosszú távú fejlesztési stratégiát csütörtökön fogadták el az érintett országok gazdasági miniszterei Szarajevóban.

A munkaközi szünet

2013. 11. 13. 10:53

Milyen előírásokat kell betartani a munkaközi szünettel, például az ebédidővel kapcsolatban? Kell-e nyilvántartást vezetni róla illetve kell-e szerepeltetni a munkaszerződésben? Az alábbiakban foglaltuk össze a munkaközi szünetre vonatkozó legfontosabb szabályokat. 

16,6%-os női arány a vállalatok igazgatótanácsaiban

2013. 11. 07. 13:37

Az Európai Parlament Jogi Bizottsága (JURI) és Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottsága (FEMM) megszavazta az Európai Bizottság azon javaslatát, amely az európai vállalatok igazgatótanácsain belül a nemek közötti egyensúlyhiány kezelésére irányul.

Emeli munkavállalói létszámát a Főkefe – Soltész Miklós államtitkár Komlón

2013. 10. 24. 11:09

Száz fő megváltozott munkaképességű dolgozóval bővíti év végéig a munkavállalók létszámát komlói telephelyén a FŐKEFE Nonprofit Kft. Az Új Széchenyi Terv a Rehabilitáció, Érték, Változás (RÉV) program keretében, a komlói üzemben csaknem 130 fő részesülhet képzésben, valamint sor kerül oktatóterem kialakítására is.

 

 

A munkavédelemről

2013. 10. 10. 09:09

A 3/2002. (II.8.) SzCsM-EüM együttes rendelet és a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (Mvt.)  rendelkezik a munkahelyek munkavédelmi követelményeinek minimális szintjéről.

Több mint hatvan zalai varrómunkás kapott állást Horvátországban

2013. 10. 08. 14:53

Egy hónap alatt több mint hatvan zalai varrómunkás, valamint kárpitos kapott állást Horvátországban annál a járműipari cégnél, amely a Horvátország júliusi európai uniós csatlakozását követő munkaerő-piaci nyitást kihasználva kínált munkalehetőséget.

A munkáltatói kötelezettségek

2013. 10. 02. 14:33

A munkaszerződés teljesítésének szabályait tartalmazza az Mt.VIII. fejezete. Ezen belül az alapvető kötelezettségek részletes szabályait ismerhetjük meg.

Pályázati pénzből bővítik ki a sikondai wellnesshotelt

2013. 10. 02. 08:19

KOMLÓ | Többek között új szobák és kúrák várják majd a vendégeket – hét álláshely is létrejön a beruházással.

Amit a határozott idejű munkaviszonyról tudni kell

2013. 09. 24. 10:58

Az Új Munka törvénykönyv 45.§.(2)  a  munkaszerződés  tartalmi  elemeinél  elrendeli,  hogy  a  munkaviszony  tartamát  a munkaszerződésben  kell  meghatározni.  Ha  a  munkaszerződés  ezt  mégsem  tartalmazza,  a munkaviszony határozatlan időre jön létre. Így, ha a felek határozott időtartamra létesítenék a munkaviszonyt, erről meg kell állapodniuk, és azt a munkaszerződésben is rögzíteniük kell.

A munkavállalói adatok kezelésének gyakorlati kérdései

2013. 09. 19. 14:49

Fontos kérdés, hogy átadható-e a munkavállalóra vonatkozó adat más személyeknek, és jogszerű-e "kivinni" Magyarországról a munkavállalók adatait, illetve jogszerű-e az a helyzet, ha ekként a munkáltatón kívüli más személyek is elérhetik a munkavállalók adatait? Mindezek kapcsán a 2012. évi I. törvény, a Munka törvénykönyve (Mt.) többletfeladatokat, kötelezettségeket ró a munkáltatókra. 

Növekvő munkalehetőség az egészségügyi szektorban

2013. 09. 18. 13:31

Az Európai Álláshelyfigyelő legfrissebb adatai szerint növekszik a munkaerő-kereslet az egészségügyben.

A kötelezően előírt képzés

2013. 09. 04. 09:40

Szeptemberben nem csak a fiataloknak kezdődik az iskola, hanem – az élethosszig tartó tanulás jegyében – a munka mellett sok felnőttnek is indul valamilyen képzés. Akár a munkáltató finanszírozza ezeket az oktatásokat, akár a munkavállaló vállalja önként a részvételt, a munka és a tanulás összehangolása sok kérdést vet fel. Kötelező-e elengedni a munkavállalót az órákra? Ki fizeti a tandíjat? Le kell-e később dolgozni a tanulással töltött időt? Cikkünk ezekre a kérdések ad választ.

Törvényt sért, ha engedély nélkül nyomoz a munkaadó

2013. 08. 08. 14:43

Az adatvédelmi törvénnyel és az alkotmánnyal is szembe megy, ráadásul milliós bírságot is kockáztat az a munkaadó, amelyik a munkára jelentkezőket személyiségteszttel vagy közösségi médiás profiljaik elemzésével szűri.

A szabad vállalkozási zónában működő kifizetők szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető kedvezménye

2013. 07. 15. 21:47

Az egyes törvényeknek a távolléti díj számításával és a közpénzek szabályozásával összefüggő módosításáról szóló 2013. évi CIII. törvény 2013. július 1-jétől változtatta meg a szabad vállalkozási zónában működő kifizetők számára a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető adókedvezmény igénybevételének feltételeit.

Kerüljük el a munkaügyi bírságot!

2013. 06. 20. 09:13

Minden évben közzéteszi a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatósága az adott évben aktuális ellenőrzésekre vonatkozó tervezetét. 

Az 50 év felettiek munkaerő-piaci helyzete a Visegrádi Négyek szemszögéből

2013. 06. 06. 00:09

 A Visegrádi Alap projekt: "V4 Working Simply Altogether" 2013. június 3-án Pécsett megrendezett workshopjának és a párhuzamosan zajló tréningnek a kamara adott otthont.

 A rendezvény a Visegrádi Négyek országaiban az 50. életévüket betöltött álláskeresők munkaerő-piaci helyzetével, valamint az elhelyezkedésük elősegítését célzó programokkal foglalkozott.

Lefaraghat a foglalkoztatói költségekből

2013. 05. 31. 09:40

Munkaadóként mindenki arra törekszik, bárcsak kevesebb járulékot kellene fizetnie alkalmazottai után; szerencsére ezen igényüket a legtöbben nem a törvények megkerülésével próbálják kielégíteni. Nincs is rá szükség, hiszen alkalmi vagy szezonális munkaerőigény esetén a főállású foglalkoztatásnak van egy sokkal kényelmesebb és kedvezőbb alternatívája: a diákszövetkezeti munka. 

Meghívó - Visegrádi Alap projekt: "V4 Working Simply Altogether" rendezvényre

2013. 05. 28. 10:45

A rendezvény az 50. életévüket betöltött álláskeresők munkaerő-piaci helyzetével és az elhelyezkedésük elősegítését célzó programokkal foglalkozik.

Megszületett az idei országos bérajánlás

2013. 05. 22. 08:48

A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) május 21-i ülésén megszületett országos bérajánlás, amely tartalmazza, hogy az ágazati és helyi bértárgyalásokon arra kell törekedni, hogy 2013-ban éves szinten minden kereseti kategóriában biztosítsák a nettó keresetek reálértékének megőrzését.

Megvannak a „Bekapcsoló”, a kreatív ipar létszámbővítését célzó pályázat nyertesei

2013. 04. 17. 09:07

A Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja által közelmúltban kiírt, a kreatív ipar létszámbővítését célzó pályázat nyerteseinek listáját e cikkben közöljük. A programban a Munkaügyi Központ mellett a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara a Dél-Dunántúli Kulturális Ipari Klaszterrel, a Baranya Megyei Vállalkozói Központtal és a Turizmus Zrt-vel közösen segítette a program kidolgozását.

Év Felelős Foglalkoztatója 2017

2017. 08. 17. 10:37

Ösztönző, emberközpontú munkahely? Mutassa be vállalkozása elkötelezettségét, sikereit! Pályázzon és nyerje meg az „Év Felelős Foglalkoztatója” díjat!

Idegenforgalmi projektmenedzser pályázat, kamaránk munkatársat keres

2013. 06. 20. 11:28

A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara pályázatot hirdet idegenforgalmi projektmenedzser munkakör betöltésére.

Tranzitfoglalkoztatás az építőiparban (konvergencia régiók)

2013. 05. 24. 09:53

A pályázat általános célja hátrányos helyzetű emberek munkaerő-piaci elhelyezkedésének elősegítése tranzitfoglalkoztatási programok segítségével. A közvetlen cél a szakma megszerzésére irányuló, illetve betanító képzést nyújtani hátrányos helyzetű embereknek építőipari, épületkorszerűsítéshez kapcsolódó, illetve a program céljainak megfelelő további szakmákban,  tranzit típusú, azaz foglalkoztatással egybekötött képzés keretében.

Szakmai fórum Harkányban

2017. 11. 14. 08:44

November 23-án munkajogi témában szervez fórumot a Kamara Siklós városi elnöksége. A rendezvény témái: foglalkozatás jogszabályi változásai, a foglalkoztatáshoz kapcsolódó aktuális támogatási lehetőségek.

Fórum a munkaidő szabályairól és a KIVA-ról

2017. 01. 20. 08:17

A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Adóklubja adófórumot szervez a NAV szakembereinek tájékoztatóival  február 6-án. A rendezvényen a résztvevők megismerkedhetnek a munkaidő szabályaival és gyakorlati útmutató kapnak a KIVA-ról.

Visegrádi Alap projekt: "V4 Working Simply Altogether"

2013. 05. 28. 12:54

A rendezvény az 50. életévüket betöltött álláskeresők munkaerő-piaci helyzetével és az elhelyezkedésük elősegítését célzó programokkal foglalkozik.

Bekapcsoló

2014. 05. 12. 12:16

A Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja által kiírt pályázatot a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara a Dél-Dunántúli Kulturális Ipari Klaszterrel, a Baranya Megyei Vállalkozói Központtal és a Turizmus Zrt-vel közösen segítette.