Cimkék: Munkavédelem

2019. szeptember 19-én került sor a Dél-Dunántúli Építőipari klaszter őszi ülésére a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara (PBKIK) székházában.

A Pénzügyminisztérium Munkavédelmi Osztályának osztályvezető-helyettese, H. Nagy Judit a mai napon Pécsre érkezett, hogy a jövő változásai iránt nyitott munkavédelmi szakemberek számára előadást tartson a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamarában (PBKIK).

Közzétette a Pénzügyminisztérium Munkavédelmi Főosztálya, milyen eredménnyel zárultak a magyar cégek körében végzett ellenőrzései.

A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara (PBKIK) Munkavédelmi klubja ingyenes munkavédelmi gyakorlati nyílt napot tartott a munkavédelmi képviselők részére.

Minden évben középiskolás, főiskolás és egyetemista diákok ezrei vesznek részt a nyári munkákban, pénz- és tapasztalatszerzés céljából. Sokan szervezett munkahelyi gyakorlaton vesznek részt, mások életükben először dolgoznak teljes- vagy részmunkaidőben. A diákként szerzett munkahelyi tapasztalatok előnyt jelentenek a fiatalok számára, kiemelkedő lehetőségeket biztosítva a későbbiekben is fontos készségek elsajátítására, de foglalkoztatásuk a szükséges megelőző intézkedések hiányában fokozott kockázatot is jelenthet.

A coworking-ről mint atipikus munkavégzésről a munkajog nem szól. Mégis hogyan illeszthető a távmunka eme új formája a munkajog és a munkavédelmi szabályok keretei közé?

A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara (PBKIK) a Baranya Megyei Kormányhivatallal közösen munkavédelmi és munkaügyi nyílt napot tartott 2018. május 10-én, csütörtökön a kamara székházában, melyen ismét nagy számban vettek részt az érdeklődők.

Az elektronikus ügyintézés és a bizalmi szolgáltatások általános szabályairól szóló 2015. évi CCXXII. Törvény 108. §-a értelmében az államigazgatási szervek 2018. január 1. napjától kötelesek az ügyek elektronikus intézését a Törvényben meghatározottak szerint biztosítani.

Április 12-én, csütörtökön délután került sor a Munkavédelmi klub 2018. évi második ülésére a kamara székházában.

Az egyéni védőeszközök területén új jogszabályok lépnek életbe, melyek hatályon kívül helyezik a jelenleg még érvényes szabályozást.

2018 első és a negyedik negyedévben a kölcsönzött munkavállalók munkakörülményeit vizsgálja a hatóság, a második és harmadik negyedévében a mezőgazdasági vállalatok kerülnek a középpontba.

A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Munkavédelmi Klubja megkezdte a 2018-as évet a tegnapi, 2018. február 7-i évindító üléssel.

Tanulságos munkahelyi esetek - miben, hogyan érdemes együtt dolgoznia a HR-es szakembernek, a munkavédelmi képviselőnek és az üzemorvosnak? Munkabalesetek, égés, robbanás, az égésplasztikai szakorvos, üzemorvos szemével. A gazdasági korlátok milyen mértékig befolyásolhatják a szakmai elvárásoknak történő megfelelést? Adatvédelmi megfontolások az üzemorvosi teendőkkel kapcsolatban. Ezekre a kérdésekre kaphatnak választ a résztvevők a Kamaránk által szervezett fórumon 2018. március 22-én.

A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara (PBKIK) a Baranya Megyei Kormányhivatallal közösen munkavédelmi és munkaügyi nyílt napot szervezett 2017. december 6-án szerdán, a kamara székházában, melyen ismét nagy számban vettek részt az érdeklődők.

A PBKIK Siklós Városi Elnökségének meghívására egy tucat vállalkozás élt a lehetőséggel, hogy meghallgassa a Pécsi Tudományegyetem oktatási rektorhelyettesi posztját is betöltő Dr. Berke Gyula egyetemi docens közérthetően megfogalmazott előadását. A rendezvényen Bakó Eszter, a kamara tanácsadója a tanulószerződések és az együttműködési megállapodások rendszeréről, illetve a tanulókra vonatkozó munkavédelmi szabályokról prezentált.

A nyílt nap keretén belül a vidéki városok közül elsőként Pécsett mutatta be a Gazek Safety Expert az országban egyedülálló Mobil Oktatóeszközét.

A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara a Baranya Megyei Kormányhivatallal közösen munkavédelmi nyílt napot szervezett 2017. szeptember 27-én szerdán, a kamara székházában, melyen ismét nagy számban vettek részt az érdeklődők.

A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara a Baranya Megyei Kormányhivatallal közösen munkavédelmi és munkaügyi nyílt napot szervezett 2017. június 14-én a kamara székházában, melyen ismét nagy számban vettek részt az érdeklődők.

Az E.ON Közép-dunántúli Gázhálózati Zrt. és az E.ON Dél-dunántúli Áramhálózati Zrt. nagy hangsúlyt fektet a biztonságra, baleset megelőzésre és egészségvédelemre, és külön figyelmet fordít az építőiparban dolgozók biztonságára. A mellékelt felhívásban a területekün működő építőipari vállalkozásoknak hívják fel a figyelmét.

Ez a sommás vélemény is elhangzott a munkavédelmi klub kihelyezett ülésén, melyet a Lafarge Cement Magyarország Kft. királyegyházi cementgyárában tartottak meg, a gyáriak meghívására és a klubtagok megelégedettségére.

Kamaránk a kormányhivatal munkavédelmi szakembereivel közösen rendezte meg az idei első nyílt napot: közel százhúsz résztvevő -többségük munkavédelmi képviselő- regisztrált a rendezvényre.

2015. november 6-án jelent meg az EMMI 49 /2015 (XI. 6) rendelete a Legionella által okozott fertőzési kockázatot jelentő közegekre, ill. létesítményekre vonatkozó közegészségügyi előírásokról, valamint megjelent az ehhez kapcsolódó Módszertani Útmutató. A rendelet értelmében kockázatértékelést kell készíteni. Lássuk a lényeget.

A munkavédelmi törvény egyik legfontosabb változása volt a munkavédelmi képviselők intézményének bevezetése: 20 főnél több munkavállaló esetén munkavédelmi képviselőt kell választani, akik a jövőben kiemelt jogokkal és kötelezettségekkel rendelkeznek a munkahelyi biztonság legkülönbözőbb területein.

A munka törvénykönyve a munkavállalók nagyobb csoportját érintő létszámcsökkentésre a munkaviszony megszüntetésére vonatkozó általános szabályok mellett – illetve azoktól részben eltérően – további kötelezettségeket ró a munkáltatóra.

Felhívást adott ki a Nemzetgazdasági Minisztérium Munkafelügyeleti Főosztálya a hidegben történő munkavégzés veszélyeivel kapcsolatban. Az Országos Meteorológiai Intézet előrejelzése alapján az elkövetkező napokban az átlagosnál hidegebb idő várható.

Negyedik alkalommal rendezte meg az iparkamara a kormányhivatallal közös nyílt napot munkavédelem és munkaügy témában, melyre több mint 60 vállalkozás és szervezet küldte el munkatársát, illetve frissen megválasztott munkavédelmi képviselőjét.

A téma fontosságát jelzi, hogy szakemberek érkeztek meghallgatni az előadásokat a katasztrófavédelemtől, illetve megjelentek az agrárvállalkozások képviselői is a rendezvényen.

A munkaügyi hatóság – a 2016. évi munkaterv szerint - a munkavállalók jogviszonyának rendezettsége érdekében a foglalkoztatásra vonatkozó jogszabályok érvényre juttatására irányuló akcióellenőrzést 2016. június 20. és július 8. között lefolytatta. Ezt a célzott vizsgálatot a munkaügyi hatóság minden évben megtartja, így a tavalyi (2015. június 22. és július 10.) és az idei ellenőrzés során szerzett reprezentatív adatok összehasonlítása rámutathat e tárgykörben a foglalkoztatási gyakorlat alakulására.

A Munka Törvénykönyve (Mt.) hatályos rendelkezései értelmében a munkaidő-beosztást úgy kell elkészíteni, hogy a munkavállaló részére a napi munkájának befejezése és a következő napi munkakezdés között a legalább 11 óra egybefüggő pihenőidő biztosítva legyen, így biztosítva az egészséges és biztonságos munkavégzés körülményeit.

A nyáron hatályba lépett Munkavédelmi törvény módosítása értelmében a korábbi 50-hez képest, már a 20 főnél több munkavállalót foglalkoztató vállalatoknak is kötelező munkavédelmi képviselőt választani.

Nem egyszerű a védőszemüvegek szabályozása: a képernyő előtti munkavégzéshez használt védőszemüveg lehet adómentes, lehet egyes meghatározott juttatás, s lehet jövedelemként adózó is.

Több mint hatvan szakember és munkavédelmi képviselő vett részt a megyei kormányhivatal és az iparkamara közös rendezvényén, melyen tájékoztatást adtak az atipikus foglalkoztatás eseteiről, az azbesztnek kitett munkavállalók védelméről, valamint AMBU babán lehetett gyakorolni az újraélesztés szabályait.

Ha nem is tudjuk pontosan, mit tesznek a munkaügyi hatóság ellenőrei idén nyáron, azt ismerjük, melyek 2016. júniusban és júliusban a kiemelten ellenőrzött területek.

2030-ra az európai munkavállalók 30%-át az idősödő – 55-64 éves – munkavállalók teszik majd ki, ezért munkaképességük megőrzése a gazdaság fenntarthatóságának egyik legfontosabb alapfeltételét jelenti. „Egészséges munkahelyet minden életkorban” címmel az Európai Munkavédelmi Ügynökség (EU-OSHA) 2016-17-re kétéves kampányt indít.

Valamennyi munkáltató felelős az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósításáért, melynek módját jogosult meghatározni.

A pécsi kamara munkavédelmi klubjának kezdeményezésére közel tucatnyi munkavédelmi szakember tárgyal a közeljövőben a kamarai közös álláspontról, miután a Miniszterelnökség felkérésére az NFM kamarai egyeztetést kért az emelőgépes szabályozásról.

2016. május 5-én lép hatályba a 10/2016. (IV.5.) NGM rendelet, a változásokat az alábbiakban foglaljuk össze.

Egy éves múltra tekint vissza a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Munkavédelmi Klubja. Ez idő alatt számos programot szerveztek, tanulmányutakon vettek részt.

Vajon megéri- e a munkavállaló egészségébe fektetni? Vagy egyáltalán kérdés- e ez akkor, amikor a megfelelő biztonság és védelem, valamint az egészséges munkakörülmények már alapvető feltételek a munkahelyeken?

A PBKIK számos szabályzatmódosítást vezetett be 2016-ban (alapszabály, tagdíjfizetési szabályzat, stb.).
Az etikus, összetartó és egymást segítő vállalkozásokat tömörítő üzleti közösség eszméjével összhangban a kamarai klubok működésében is hamarosan láthatóvá válnak az önkéntes és nem önkéntes tag szerepek és kötelezettségek.

Az ipari tagozat keretében működő munkavédelmi klub nyílt fórumot tartott a gépkezelői képzések és rendeletek közötti anomáliák bemutatására, a lehetséges kiút feltárására.

Közel negyven vállalkozás tartotta fontosnak a rendezvényt, melyen Tihanyi Ödön emelőgép szakértő foglalta össze a munkavédelemmel kapcsolatos jogszabályok rendezetlenségéből fakadó nehézségeket a munkavédelmi képzésekben.

A munkáltató alapvető törvényi kötelezettsége az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek biztosítása. Ennek keretei között – egyebek mellett – a munkáltatónak az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeit kell biztosítania, a munkavállaló pedig köteles a részére előírt orvosi vizsgálaton részt venni.

Közzétette a Nemzetgazdasági Minisztérium a jövő évi munkaügyi ellenőrzési irányelveket és az országos hatósági ellenőrzési tervet. A vagyonvédelemben, illetve a feldolgozóiparban tevékenykedő vállalkozások a hatóság megkülönböztetett figyelmére számíthatnak 2016-ban.

A munkahelyi stressz hatással van a szervezet működőképességére, hiszen megnövekedhetnek az egészségügyi költségek, miközben csökken a dolgozók elköteleződése és teljesítménye. Érdemes hát ezzel foglalni, annál is inkább, mert a munkáltató kötelessége a pszicho szociális kockázatok felmérése és csökkentése, melyhez külsős szolgáltatót igénybe vehet.

A gyakorlati képzőhely a gyakorlati képzés megkezdése előtt munkavédelmi és tűzvédelmi oktatás keretében köteles gondoskodni arról, hogy a tanulók megismerjék a biztonságos munkavégzés alapvető ismereteit. A tanulók életkori sajátosságaira -, munkatapasztalatuk hiányára tekintettel, különös figyelmet kell fordítani arra, hogy a komoly veszélyeket is magában rejtő munkafolyamatok kockázataira felhívjuk a figyelmüket.

Az „EU finanszírozási lehetőségek útmutatója az EU Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség érintettjei számára” című dokumentum célja, hogy információt biztosítson az EU-ban történő finanszírozásokról a munkahelyi biztonságra és egészségvédelemre vonatkozóan.

A meleggel együtt szóba kell, hogy kerüljenek azok a munkavédelmi előírások, amelyeket ilyen esetben alkalmazni kell. A legfontosabbakra hívjuk fel a figyelmet, melyek hiányában a munkavédelmi hatóság bírságot róhat ki. A legfontosabb a védőital és a pihenőidő.

Közeleg a nyár, és a munkavállalók többsége szeretné ekkor kivenni a Munka Törvénykönyvének főszabálya szerint egybefüggően járó, legalább 14 nap szabadságát. Sokan a munkáltatóval már jó előre egyeztetett időpontra drága külföldi nyaralást szerveznek, de legalábbis mindenképpen úgy tervezik ezt a 14 napot, hogy céges mobiltelefonjukat, laptopjukat, főnökük utasításait elfelejthetik erre az időre. 

A magasban végzett tevékenység kiemelten veszélyes munka, de sajnos még ma is a  munkavédelem egyik legelhanyagoltabb területe, ahol a hiányosságok súlyos baleseteket,  haláleseteket okoznak. A leesés elleni védelem, más néven a zuhanásbiztonság nehézségeiről és annak megoldásairól volt szó a június 19-én megrendezésre került munkavédelmi nyílt napon, mely a kamarai munkavédelmi klub szervezésében valósult meg.

A tanulót a gyakorlati képzést szervezőnek a gyakorlati képzési feladattal összefüggő munkavédelmi oktatásban kell részesíteni. A tanulók számára, mivel még nem rendelkeznek munkatapasztalatokkal, valószínűleg a munkavédelmi oktatás az első alkalom, amikor a komoly veszélyeket is magában rejtő munkafolyamat kockázataira történő figyelemfelhívással testközelben találkoznak.

A Nemzetgazdasági Minisztérium Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Road-show-t tart Komlón, ahol a Komlót leginkább érintő munkavédelmi és munkaügyi kérdésekről tájékoztatják a résztvevőket.

Bár a távmunka a családi és magánélet összehangolásának eszköze, előfordulási aránya Európában mindössze 7 százalék körül van.

Nem kell drága motivációs programokhoz folyamodni, ha jobb teljesítményre akarjuk serkenteni a dolgozókat. Mint kiderült, az is nagyban javítja a munkahelyi morált, ha növényeket helyezünk el az irodában.

Immár kötelező tűzvédelmi szakembert foglalkoztatniuk többi között az iskoláknak, óvodáknak, idősotthonoknak, szállodáknak, irodaházaknak, illetve ipari és mezőgazdasági tevékenységet végző, több mint 100 főt foglalkoztató cégeknek a 9/2015. (III. 25.) Belügyminisztériumi rendelet értelmében.

Időről-időre hallani lehet egyes munkáltatóktól a munkavédelemről szóló törvény olyan értelmezését, hogy a munkavállaló a munkavédelmi oktatás elvégzését megelőzően is dolgozhat, amennyiben azt felügyelet mellett teszi. Vajon mit mond erről a munkavédelemről szóló törvény?

A munkaügyi ellenőrzések kellemetlen meglepetést okozhatnak azon vállalkozások számára, akik nem készülnek fel előre.

Amikor az átlagosnál magasabb vagy alacsonyabb környezetünk hőmérséklete, újra és újra fókuszba kerül a foglalkoztatóknál a hűtő, illetve melegítő védőitalok juttatása.

A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Munkavédelmi klubja meghívja Önt a BAMKH Pécsi Járási Hivatal Műszaki Engedélyezési, Fogyasztóvédelmi és Foglalkoztatási Főosztály Munkavédelmi és Munkaügyi Osztállyal közösen szervezett „Munkavédelmi és munkaügyi nyílt nap” rendezvényre.

A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Oktatási Központja és a BAMK Pécsi Járási Hivatal Műszaki Engedélyezési, Fogyasztóvédelmi és Foglalkoztatási Főosztály Munkavédelmi és Munkaügyi Osztálya meghívja Önt a "Munkavédelmi és munkaügyi nyílt nap" rendezvényre.

Az Európai Munkavédelmi Ügynökség (EU-OSHA) Nemzeti Fókuszpontja két éves kampányának indulása alkalmából konferenciát szervez Pécsett.

A Menedzser Praxis Szakkiadó és Gazdasági Tanácsadó Kft. munkavédelmi alap, valamint továbbképzést tart Pécsett 2018. májusában.

A Turisztikai és Vendéglátó Munkaadók Országos Szövetsége (VIMOSZ) munkavédelmi tájékoztató napot tart Pécsett a turizmus-vendéglátásban dolgozó munkavállalók számára.

Tanulságos munkahelyi esetek - miben, hogyan érdemes együtt dolgoznia a HR-es szakembernek, a munkavédelmi képviselőnek és az üzemorvosnak? Munkabalesetek, égés, robbanás, az égésplasztikai szakorvos, üzemorvos szemével. A gazdasági korlátok milyen mértékig befolyásolhatják a szakmai elvárásoknak történő megfelelést? Adatvédelmi megfontolások az üzemorvosi teendőkkel kapcsolatban. Ezekre a kérdésekre kaphatnak választ a résztvevők a Kamaránk által szervezett fórumon 2018. március 22-én.

2017. december 6-án, szerdán rendezi meg a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Oktatási Központja és a BAMKH Pécsi Járási Hivatal Műszaki Engedélyezési, Fogyasztóvédelmi és Foglalkoztatási Főosztály Munkavédelmi és Munkaügyi Osztálya a munkavédelmi és munkaügyi nyílt napot a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Zsolnay termében.

2018. április 21-én lép életbe az új egyéni védőeszköz jogszabály, mely az egyéni védőeszközök kereskedői, forgalmazói, importőrei számára is tartalmaz előírásokat.

A Gazek Safety Expert***** zuhanásbiztonsági cég szakmai nyílt napot tart Pécsett, mely keretén belül a vidéki városok közül elsőként Pécsett ismerhetik meg a cég által megalkotott eszközt, a Mobil Oktató autót, valamint annak gyakorlati alkalmazását.

Kamaránk a kormányhivatal munkavédelmi szakembereivel közösen rendezi meg az idei harmadik nyílt napot, melyen munkaügyi kérdések is terítékre kerülnek.

Az Enterprise Europe Network társrendezésében idén is nemzetközi üzletember találkozót tartanak a világ egyik vezető nemzetközi munkavédelmi és biztonságtechnikai vására mellett Németországban

A februárra tervezett munkavédelmi képzés nem marad el, a tervezett előadások más időpontban, a nyílt napok keretében lesznek megtartva - ez a rövid válaszunk minden érdeklődőnek, akik aggódásukat fejezték ki a praktikus, a gyakorlatban is használható képzések hiánya miatt. A március nyílt nap végleges programja már elkészült, de a további képzések során előnyben fogjuk részesíteni a könnyebben érthető és feldolgozható témákat.

A Lafarge Cement Magyarország Kft. királyegyházi gyára ad helyet a kamara munkavédelmi klubja kihelyezett ülésének. A klubtagok tájékoztatást kapnak a multinaicionális cég munkavédelmi gyakorlatáról, kérdéseket tehetnek fel a cég szakembereinek, majd vezetett gyárlátogatáson vesznek részt. A zártkörű rendezvényre a klubtagok a meghívót megkapták.

Tájékoztatjuk, hogy a febr. 22-i rendezvény elmarad, helyette március 22-én, a munkavédelmi nyílt nap keretében tartjuk meg a munkavédelmi képviselőknek is a képzést. A februári képzésre regisztráltak részére írásos tájékoztatást is küldünk. A március rendezvény programja és meghívója hamarosan elérhető lesz honlapunkon.

A nyílt nap célja a rendezett munkaügyi kapcsolatok kialakulásának segítése, a munkáltatók jogkövető magatartásának támogatása.

A nyílt nap célja a rendezett munkaügyi kapcsolatok kialakulásának segítése, a munkáltatók jogkövető magatartásának támogatása.

A kamara és a kormányhivatal közös szervezésű nyílt napjának célja a munkavédelmi szemléletű gondolkodás és döntési képesség erősítése a munkabalesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzése érdekében.

Számos jogszabály változott az emelőgépek kezelésével kapcsolatban, a bizonytalanság és tájékozatlanság megszüntetése érdekében gyakorlati példákat is bemutató tájékoztatót rendez a kamara ipari tagozatának keretén belül működő Munkavédelmi klub.

A kamara Munkavédelmi klubjának támogatásával 2015. június 19-én Zuhanásbiztonsági nyílt napot tartunk a Pécsi Kereskedelmi Központban, melyre minden, a biztonságos munkavégzés iránt elkötelezett szakembert szívesen látunk

Az Ügynökség célja, hogy Európát olyan hellyé alakítsa, ahol biztonságosabban, egészségesebb körülmények között és hatékonyabban lehet dolgozni. Mindez a vállalkozások, a munkavállalók és a kormányok javát szolgálja. Népszerűsítse a kockázat megelőzés kultúráját, ezzel javítva az európai munkakörülményeket.

Az ENTERPRISE EUROPE NETWORK az Ügynökség együttűmködő partnere.

Magyarországi nagykövete: Buda Csilla régióvezető, Enterprise Europe Network Közép-Dunántúl

A vállalkozás több évtizede foglalkozik munka-, védő-, és formaruha gyártásával. Egyedi tervezésű öltözékei méretre készülnek, névre szóló csomagolásban érkeznek a megrendelő telephelyére.

Lévai Ildikó a cég létrehozása óta tevékenyen részt vesz a szervezet irányításában, 2001 óta cégvezetőként.

A Nemzetgazdasági Minisztérium pályázatot hirdet a „Biztonságos munkahely” cím elnyerésére. A 2017. évi pályázat címe: „Együtt a munkavégzés biztonságáért a munkavédelmi képviselőkkel”.

A Kormány célul tűzte ki a munkahelyi egészség és biztonság fejlesztését. A cél elérését a Kormány ágazati megközelítéssel, munkavállalói és munkáltatói érdekképviseleti szervezetek együttműködésével tervezi megvalósítani.