Üdvözöljük a

Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara

honlapján!

-

Kamarai rendezvények

<< 2020 Január >>
KeSzeCsüSzoVa
  12345
6789101112
1314151617
18
19
20212223242526
2728293031  

Cimkék: szabadság

Fél nap szabadság?

2018. 05. 07. 10:00

A gyakorlatban sokszor előfordul, hogy a munkavállaló csak a munkanap egy részére kér szabadságot. Noha ez az igény érthető, jelenleg nem szabályos, és elsősorban a munkáltatónak jelent kockázatot.

A szabadság kiadása és a 14 napos szabály

2018. 05. 02. 10:13

Számos gyakorlati kérdést vet el az az egyszerű technikai szabály, miszerint a szabadságot úgy kell kiadni, hogy a munkavállaló naptári évenként egy alkalommal, legalább 14 egybefüggő napra mentesüljön a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége alól. Ez azonban semmi esetre sem jelenti azt, hogy a munkavállaló éves szabadságából 14 napot kötelező lenne egybefüggően kiadni.

Ügyfélszolgálati nyitvatartás decemberben

2017. 12. 08. 12:05

Az ünnepi időszakban változik az ügyfélszolgálati iroda nyitvatartása.

Kötelező szabadságra küldeni a munkavállalót

2017. 11. 15. 09:10

Sok munkaadó úgy gondolja, hogy majd valahogy megoldódik a szabadságolás, a szabadság kiadása, nem kell azzal sokat foglalkozni. Az alternatív megoldások egy ponton túl nem lesznek tarthatók. A szabadságot a munkavállaló előzetes meghallgatása után a munkáltató adja ki. Ez pedig azt is jelenti, hogy annak kiadásáért minden esetben a munkáltató a felelős.

Kik dolgozhatnak idén augusztus 20-án?

2017. 08. 15. 09:01

Idén augusztus 20-a vasárnapra esik. A vasárnapra vagy a munkaszüneti napra vonatkozó munkajogi szabályok érvényesek?

Szabadság megszakítása

2017. 07. 31. 12:19

A Munka törvénykönyve bizonyos szigorú feltételek fennállása esetén – a munkavállaló felmerülő kárának és költségeinek megtérítése mellett – lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy a dolgozóját a szabadságáról visszahívja és munkavégzésre utasítsa. Az alábbiakban megnézzük a szabadság megszakítására vonatkozó szabályokat.

Nyár-diákmunka-szabályok

2017. 05. 30. 08:40

A diákok 16 éves kortól létesíthetnek munkaviszonyt, a megkötött munkaszerződés azonban csak a törvényes képviselő hozzájárulásával lesz érvényes - olvasható a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) honlapján a nyári diákmunka vállalásáról közzétett tájékoztatásában.

A gyermek után járó pótszabadság

2017. 04. 04. 12:26

A munka és a családi élet összeegyeztethetősége, az erre irányuló jogi eszközök megválasztása örök téma, mely által előtérbe kerülnek a munkajog szociális aspektusai.

A szabadság pénzbeli megváltása a munkaviszony végén

2017. 02. 21. 08:21

Szigorú szabály, hogy a munkavállalónak mindig természetben kell kiadni a fizetett szabadságot, és azt pénzben megváltani csak a munkaviszony végén lehetséges. Ha ekkor a munkavállalónak van fel nem használt szabadsága, azt viszont kifejezetten kötelező pénzben megváltani.

Mi lesz az ez évi szabadsággal?

2016. 11. 03. 11:04

Az év végéhez közeledve munkáltató és munkavállaló számára is egyre égetőbb kérdés az idei évből még fennmaradt szabadnapok kiadása, kivétele. Ágazattól és munkahelytől függően van lehetőség az ünnepekre is tartalékolni a szabadnapokból. Mi a teendő akkor, ha nincs lehetőség az év végig a szabadnapok felhasználására?

Szabadság számítása visszatérő kismamánál

2016. 10. 13. 08:43

A gyermekvárás, majd a kisgyermek nevelése hosszabb időtartamú kiesést jelent a munkából. Előfordulhat, hogy a várandósság időtartama alatt a munkavállaló táppénzen van, ezt követően szülési szabadságot, annak letelte után pedig a gyermek gondozása céljából fizetés nélküli szabadságot vesz igénybe. Visszatérését követően a felgyülemlett szabadságot ki kell adni számára.

Jár-e a tanulónak betegszabadság?

2015. 11. 19. 12:53

A tanulószerződés alapján a tanulót betegsége idejére naptári évenként 10 nap betegszabadság illeti meg.

Mihez kezdjünk a ki nem vett szabadsággal?

2015. 10. 28. 08:54

Lassan itt az év vége, mindenki igyekszik az ünnepek miatt még tartalékolni a meglévő szabadságait, de kérdés, hogy sikerül kivenni a munkavállalónak vagy sem és mi történik akkor, ha mégsem tudja a munkáltató kiadni részére a ki nem vett szabadságait.  

Ellenőrzés: a szabadság kiadásának szabályai

2015. 09. 29. 09:37

A 2015. évi országos hatósági ellenőrzési terv alapján a munkaügyi célellenőrzés fókuszába 2015. október-novemberben a szabadsággal kapcsolatos szabályok ellenőrzése kerül.

A pótszabadságok jogcímei és mértéke

2015. 08. 05. 13:46

A munkavállaló szabadsága alap-és pótszabadságból tevődik össze. Az alapszabadság mértéke 20 munkanap, a pótszabadságok száma pedig attól függ, hogy a pótszabadság törvényben felsorolt jogcímei közül melyek irányadóak a munkavállalóra. Ahogy az alapszabadság, a pótszabadság is a munkában töltött idő alapján, azzal arányosan jár.

Megszakíthatja-e a szabadságot a munkáltató?

2015. 07. 08. 11:19

Közeleg a nyár, és a munkavállalók többsége szeretné ekkor kivenni a Munka Törvénykönyvének főszabálya szerint egybefüggően járó, legalább 14 nap szabadságát. Sokan a munkáltatóval már jó előre egyeztetett időpontra drága külföldi nyaralást szerveznek, de legalábbis mindenképpen úgy tervezik ezt a 14 napot, hogy céges mobiltelefonjukat, laptopjukat, főnökük utasításait elfelejthetik erre az időre. 

Mindent a fejnek, semmit a kéznek

2015. 04. 07. 07:53

Túl sok a  megtanulandó lexikális anyag, kevés idő és lehetőség marad a készségfejlesztésre, a gyakorlatias tudásra. Ijesztően túlterheltek a magyar iskolások egy felmérés szerint.

Változott a szabadságra való jogosultság

2015. 02. 23. 09:36

A 2014. évben sok munkavállalónak kellett szembesülnie azzal, hogy amennyiben hosszabb ideig volt keresőképtelen állományban – legalább harminc napot meghaladóan –, akkor az éves szabadság napjainak száma csökkent.

A szabadság kiadása év végén

2014. 12. 02. 08:58

Az év vége felé közeledve mind a munkáltató mind a munkavállaló leltározni kezd, mennyi szabadság maradt még az idén kivehető napokból, s mit is kezdhet ezekkel.

Kevesebb szabadság jár a beteges dolgozónak

2014. 10. 27. 12:53

Hány nap szabadság jár a munkavállalónak, ha év közben beteg volt vagy fizetés nélküli szabadságát töltötte? Egy egyszerű szabály, amely több értelmezési kérdést is felvet a gyakorlatban.

Tanulók gyakorlati képzése az őszi szünetben

2014. 10. 16. 08:10

Beosztható-e az őszi szünet ideje alatt a tanuló gyakorlati képzésre? Mia teendő, ha a szakképző iskolai tanuló gyakorlati képzésére heti pihenőnapon, illetve munkaszüneti napon kerül sor?

Amit a fizetés nélküli szabadságról tudni kell

2014. 03. 26. 13:19

A fizetés nélküli szabadságra vonatkozóan is változást hozott az új Mt. Többek között csökkent azon esetek száma, amelyekben a munkavállalónak alanyi jogon jár fizetés nélküli szabadság.

Tanulókat is megilleti a betegszabadság

2014. 03. 07. 07:56

A tanulószerződés alapján a tanulót betegsége idejére naptári évenként 10 nap betegszabadság illeti meg.

Oktatási szünet és pihenőnap a gyakorlati képzésben

2014. 02. 25. 07:47

Az oktatási szünetet a szakképző iskola oktatási szünetében, lehetőleg egybefüggően kell kiadni.

Oktatási szünetek: őszi szünet, téli szünet, tavaszi szünet

Változtak a szabadság kiadásának szabályai

2014. 01. 14. 15:36

Az év elején módosult a következő évre átvihető szabadság szabályozása: a húsz munkanapos alapszabadság egyharmadának következő évre történő átviteléről már nem állapodhatnak meg a felek, csak az életkorhoz kötött pótszabadság vehető ki a következő évben.

A többműszakos és megszakítás nélküli munkarend

2013. 12. 04. 14:15

A technikai eszközök jobb kihasználása, vagy egy adott technológia avulás előtti kiaknázása érdekében fontos lehet a munkáltatónak, hogy minél intenzívebb legyen a termelés. Ezt teszi lehetővé a többműszakos és a megszakítás nélküli munkarend. Ilyenkor a munkáltató üzemelési ideje meghaladja a munkavállaló munkaidejét, ezért több munkavállalói csoport látja el a feladatot, akár folyamatos, szünet nélküli működést biztosítva.

A gyermekápolási táppénz változásai

2013. 10. 31. 08:42

A 2013. júliusi egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokat érintő változások közül az egyik legjelentősebb a gyermekápolási táppénzre jogosultság kiterjesztése. 2013. július 6-tól az a biztosított szülő, aki a beteg gyermeke mellett kórházban tartózkodik, gyermekápolási táppénzt kaphat. Annak a szülőnek pedig, aki a 12–18 év közötti beteg gyermekét ápolja, méltányosságból gyermekápolási táppénz adható. Cikkünkben részletesen áttekintjük a változásokat, és ismertetjük a gyermekápolási táppénzre vonatkozó szabályokat.

A tanulószerződés szüneteltetése

2013. 10. 07. 07:55

Mi történik a tanulószerződéssel, ha a tanuló szülési szabadságra megy?

Kerüljük el a munkaügyi bírságot!

2013. 06. 20. 09:13

Minden évben közzéteszi a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatósága az adott évben aktuális ellenőrzésekre vonatkozó tervezetét. 

Tanulók munkaideje a gyakorlati képzőhelyen

2013. 05. 10. 07:57

Fiatalkorú tanuló esetében a gyakorlati képzési idő a napi hét órát, nagykorú tanuló esetében pedig a napi nyolc órát nem haladhatja meg.

Apai pótszabadság: sok a speciális szabály

2013. 04. 26. 10:22

A Munka Törvénykönyve úgy rendelkezik, hogy az apának gyermeke születése esetén, legkésőbb a születést követő második hónap végéig, öt, ikergyermekek születése esetén hét munkanap pótszabadság jár, amelyet kérésének megfelelő időpontban kell kiadni. A szabadság akkor is jár, ha a gyermek halva születik vagy meghal.

Komplex szakmai vizsga előtt tíz nap felkészülési idő jár a tanulónak

2013. 04. 17. 14:23

A tanulmányokat befejező szakképesítési vizsga előtt legalább tíz nap egyéni felkészülési idő illeti meg a tanulót a szakképzési törvény szerint. A felkészülési időt közvetlenül a vizsga előtt, a gyakorlati képzés idejének terhére, összefüggően kell kiadni a tanuló számára a tanév szorgalmi idejének befejező napja, és a záró szakképesítési vizsga utolsó napja között.

Kamarai klubok zöld-bicikli túrája

2016. 05. 05. 10:07

A kamarában működő klubok tagjainak a kifejezetten szakmai összejöveteleken felül, úgynevezett nyitott rendezvényeket is szervezünk. Ennek célja elsősorban a kapcsolatépítés, kikapcsolódás és, hogy más közegben is megismerjék egymást a megye vállalkozói. Ezek az alkalmak mindig külső helyszínen és önköltséges formában valósulnak meg.
Első ilyen, minden klubunk számára szervezett nyílt eseményünk – az Üzletasszony klub szervezésében - egy vidám tavaszi zöld-bicikli túra lesz 2016. május 15. vasárnap délelőtt, közös lakomával a végén, hogy ne kelljen otthon főzőcskézni.