Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző hetekben aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján. A 42. héten a Magyar Közlöny 159-163. számai jelentek meg.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző hetekben aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján. A 41. héten a Magyar Közlöny 154-158. számai jelentek meg.

A munkaerőhiány enyhítésére évek óta sok vállalkozás veszi igénybe a külföldi illetőségű munkaerő-kölcsönző cégek szolgáltatásait. A bérbevevők jellemzően kiemelt adózói körbe tartoznak és nagy létszámban – magasabb szaktudással nem rendelkező – munkaerőt foglalkoztatnak.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző hetekben aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján. A 40. héten a Magyar Közlöny 148-153. számai jelentek meg.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző hetekben aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján. A 38. héten a Magyar Közlöny 144-147. számai jelentek meg.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző hetekben aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján. A 38. héten a Magyar Közlöny 140-143. számai jelentek meg.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző hetekben aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján. A 37. héten a Magyar Közlöny 136-139. számai jelentek meg.

A magyar munkajog szabályai szerint munkaszerződésként kizárólag visszterhes szerződés köthető meg, ami azt jelenti, hogy díjazás nélkül a munkavégzés nem lehetséges. Ez egy igen kőbe vésett szabály, ha arra gondolunk, hogy az ingyenes munkaszerződés még hozzátartozók között sem jöhet létre. Azonban érdemes megnéznünk ezt a szabályt a másik oldalról is, vagyis ha szabályosan nem végezhető munka díjazás nélkül, akkor vajon adható- e díjazás munkavégzés hiányában?

A pénzügyminiszter 6/2018. (VIII. 23.) PM rendeletében határozta meg a 2019. évi munkaszüneti napok körüli munkarendet,

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző hetekben aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján. A 36. héten a Magyar Közlöny 133-135. számai jelentek meg.

A társasági adóról és az osztalékadóról szóló 1996. évi LXXXI. törvény [Tao. tv.] 4. § 5. pontja, mely a bejelentett részesedés fogalmi meghatározását tartalmazza, 2018. augusztus 25-i hatállyal módosult. A módosításokat a NAV az alábbi tájékoztatóban ismertette.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző hetekben aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján. A 35. héten a Magyar Közlöny 130-132. számai jelentek meg.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző hetekben aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján. A 34. héten a Magyar Közlöny 128-129. számai jelentek meg.

A rendkívüli munkavégzésért külön díjazás illeti meg a munkavállalót. Ez elsődlegesen bérpótlékot jelent, ami azonban bizonyos esetekben megváltható szabadidővel is. Végül, a törvény megengedi a rendkívüli munkavégzésért járó pótlék átalányként történő fizetését is. Az alábbiakban megvizsgáljuk, mivel járnak ezek a lehetőségek.

2018. január 1-jétől a kisadózó vállalkozások tételes adójáról és a kisvállalati adóról szóló 2012. évi CXLVII. törvény (a továbbiakban: Katv.) 3. §-a alapján a kisadózó vállalkozások tételes adójának alanya lehet az ügyvédi iroda is.

Az egyes adótörvények és más kapcsolódó törvények módosításáról, valamint a bevándorlási különadóról szóló 2018. évi XLI. törvény (a továbbiakban: Módtv.) kedvezően módosította a megváltozott munkaképességű vállalkozók után érvényesítető szociális hozzájárulási adókedvezményre vonatkozó szabályokat.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző hetekben aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján. A 31. héten a Magyar Közlöny 122-124. számai, a 32. héten a 155. száma és a 33. héten a 126-127. számai jelentek meg.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző hetekben aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján. A 28. héten a Magyar Közlöny 107-110. számai, a 29. héten a 111-115. számai és a 30. héten a 116-121. számai jelentek meg.

Az utóbbi hetekben végzett fővárosi és balatoni ellenőrzéseken tapasztaltak nyomán nyolc pontban gyűjtötte össze a NAV azokat a legfontosabb tudnivalókat, amelyek ismerete segíti az online pénztárgépet használókat, hogy betartsák a vonatkozó szabályokat. A plusz egy tudnivaló pedig a mulasztás következményeire hívja fel a figyelmet.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző hetekben aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján. A 26. héten a Magyar Közlöny 93-101. számai, a 27. héten a 102-106. számai jelentek meg.

Számos munkáltató van, akinek a tevékenységéből eredően folyamatosan működnie kell. Ennek meg vannak a sajátos munkajogi szabályai, számos speciális előírással a munkaidő tekintetében.

A minőségi cserével indokolt munkáltatói felmondás a munkáltató működési körébe tartozó olyan felmondási ok, mely szoros összefüggésben van a munkavállaló képességével. Ugyanakkor sérti a tisztességes és jóhiszemű jogorvoslat elvét a minőségi cserével indokolt munkáltatói felmondás, ha a megjelölt képességre, tudásra az adott munkakörben bizonyítottan nincsen szükség.

A NAV több ellenőrzés alkalmával tapasztalta, hogy a turizmusfejlesztési hozzájárulás fizetésére kötelezett adózók adóbevallási és megfizetési kötelezettségeiket számos esetben elmulasztják, amely többnyire a tájékozatlanságra vezethető vissza.

Kell-e számlatömb, ha egy vállalkozás számlázóprogramot használ? Van-e rá törvényi előírás?

Ha egy vállalkozás számlázó programja július elsejétől még nem képes az új szabályok szerinti számlaadat-szolgáltatásra, a NAV szankciómentességet garantál, ha az adatok még július végéig beérkeznek.

A július elsejétől kötelező számlaadat-szolgáltatáshoz regisztrálnia kell mindenkinek, aki belföldi adóalanyok számára legalább 100 ezer forint áfatartalmú számlát állít ki akár számlázó programmal, akár számlatömbben. A NAV Online Számla felületén a mostantól elvégezhető regisztrációhoz ügyfélkapus hozzáférésre van szükség.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző hetekben aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján. A 23. héten a Magyar Közlöny 78-81. számai, a 24. héten a 82-87. számai és a 25. héten a 88-92. számai jelentek meg.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző hetekben aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján. A 20. héten a Magyar Közlöny 66-69. számai, a 21. héten a 70-73. számai, és a 22. héten a 74-77. számai jelentek meg.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző hetekben aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján. A 17. héten a Magyar Közlöny 57-59. számai, a 18. héten a 60. száma, és a 19. héten a 61-65. számai jelentek meg.

Az új adózás rendjéről szóló 2017. évi CL. törvény (a továbbiakban: új Art.) 2018. január 1-jétől rendelkezik az adótanácsadók, az adószakértők és az okleveles adószakértők nyilvántartásba vételéről. Az új törvény az adótanácsadói, adószakértői és okleveles adószakértői tevékenység végzéséhez szükséges nyilvántartásba vételi eljárást egyszerűbbé és gyorsabbá teszi az ügyfelek számára, mivel a tevékenység végzésének korábbi engedélyhez kötöttsége megszűnt.

Elkezdődött a szakközépiskolai/szakgimnáziumi tanulók nyári gyakorlatának szervezése. Az általános szabályok nem változtak, azonban a minimálbér változással a tanulók pénzbeli juttatása is növekszik. 2018. január 1-től változott az egyéb szervezetek normatíva érvényesítési lehetősége is.

Az egyszerűsített végelszámolás szabályai jelentőse változnak 2018. július 1-től, mely számos tekintetben további egyszerűsítéseket és könnyítéseket hoz magával. Cikkünkben áttekintjük a folyamatot és a jelenleg hatályos előírásokhoz képest történő változásokat.

A gyermekvállalás a szülők életében nem csupán egy különleges esemény, hanem a gazdaságban kifejtett tevékenységüket - így az egyéni vállalkozói tevékenységüket is - képes alapjaiban befolyásolni. A gyermekvállalás és az egyéni vállalkozás közötti választás kérdésében a jogalkotó a szülőket több intézkedéssel igyekszik segíteni.

A gyakorlatban sokszor előfordul, hogy a munkavállaló csak a munkanap egy részére kér szabadságot. Noha ez az igény érthető, jelenleg nem szabályos, és elsősorban a munkáltatónak jelent kockázatot.

Az elektronikus ügyintézés és a bizalmi szolgáltatások általános szabályairól szóló 2015. évi CCXXII. Törvény 108. §-a értelmében az államigazgatási szervek 2018. január 1. napjától kötelesek az ügyek elektronikus intézését a Törvényben meghatározottak szerint biztosítani.

Az Európai Tanács a Parlamenttel közösen alakította ki a munkavállalók kiküldetésére vonatkozó irányelv módosításait, mely végleges elfogadására egy későbbi szakaszban kerül majd sor, azt követően, hogy az Európai Parlament szavazott a jogszabályról.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző hetekben aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján. A 15. héten a Magyar Közlöny 52. száma, a 16. héten az 53-56. számai jelentek meg.

Az idei évben sokszor örülhetünk a munkaszüneti napok kapcsán négynapos hétvégének. Az alábbiakban áttekintjük a munkanap áthelyezések jelentette főbb munkajogi kérdéseket.

Már csak kevesebb, mint 3 hónap van hátra a valós idejű online számla adatszolgáltatási kötelezettség hatályba lépéséig, ami a cégek életében az elmúlt évek egyik legfontosabb változása adó-adminisztrációs szempontból.

A munkaviszony alanyai az esetek többségében a munkaszerződés megkötésekor megegyeznek a munkavégzés helyét illetően, ennek elmaradása esetén a munkavállaló legkésőbb a munkavállalói tájékoztató kézhezvétele alkalmával értesül arról, hol kell munkavégzési kötelezettségét teljesítenie. Az ettől való eltérést például a munkakör utazó jellege indokolhatja, ilyenkor a munkavállaló folyamatosan változtatja helyét, a munkáltató utasítása alapján mindig máshol végez munkát. A két eset közt kvázi átmenetet képez az úgynevezett kiküldetés intézménye, mely elrendelése esetén a munkavállaló átmenetileg szokásos munkahelyétől eltérő helyszínen vagy helyszíneken végez munkát.

A kamara Közbeszerzési kabinetjének szervezésében, a NEKSZT Kft lebonyolításával sikeresen lezajlott az Elektronikus Közbeszerzési rendszer használata Ajánlatkérők részére című kreditpontos képzés.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző hetekben aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján. Az 13. héten a Magyar Közlöny 43-47. számai, a 14. héten a 48-51. számai jelentek meg.

Üres a fióktelep, hogyan kell bevallani az iparűzési adót?

A felmondási idő, s ezzel összefüggésben a munkaviszony megszűnése időpontjának pontos kiszámítása számos vonatkozásban – így különösen a volt munkavállaló elhelyezkedése, a megüresedett állás betöltése, továbbá a volt munkáltató bejelentési, igazolási, bérfizetési kötelezettségeinek megtétele szempontjából – nagy jelentőséggel bír.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző hetekben aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján. Az 10. héten a Magyar Közlöny 31-34. számai, a 11. héten a 35-37. számai és a 12. héten a 38-43. számai jelentek meg.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző hetekben aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján. Az 7. héten a Magyar Közlöny 17-21. számai, a 8. héten a 22-25. számai és a 9. héten a 26-30. számai jelentek meg.

Hivatali, üzleti utazás, kiküldetés, munkába járás - az adószabályok többszöri változása miatt sokan bizonytalanok e költségek elszámolására, megtérítésére vonatkozó előírások helyes alkalmazása tekintetében. Cikkünk a kérdéskör szempontjából alapvető fogalmakkal kapcsolatos értelmezési tudnivalókról ad tájékoztatást.

A NAV többször ellenőrzött olyan vállalkozásokat, amelyek figyelmeztető sárga jelzéssel ellátott járművet üzemeltettek, azonban, helytelenül, nem vallottak és nem fizettek cégautóadót.

A Ptk. előírása szerint a veszteség (a negatív saját tőke) rendezése kft. esetében történhet – többek között – pótbefizetés előírásával, a törzstőke mértékét elérő saját tőke más módon történő biztosításával. 

Sorozatunk második részében többek között a meghatározott életkorú, valamint rehabilitációs ellátásban részesülő munkavállalókkal kapcsolatos tilalmakat, és a határozott idejű munkaszerződésekre vonatkozó szabályozást ismertetjük.

A munkaviszony felmondása olyan érdekmúlás okán következik be (akár munkáltatói, vagy munkavállalói oldalt tekintjük), amikor a felek egyikének (vagy mindkettejüknek) megszűnik az az érdeke, amely a munkaviszony fenntartását addig szolgálta. A felmondásra azonban nem minden esetben van lehetőség, ennek részletes szabályait a Munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) tartalmazza.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző héten aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján. Az 5. héten a Magyar Közlöny 9-12. számai, a 6. héten a 13-16. számai jelentek meg.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző héten aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján. A 4. héten a Magyar Közlöny 7-8. számai jelentek meg.

A társadalombiztosítás területén, akár az egészségbiztosításban, akár a nyugellátásoknál, akár a megváltozott munkaképességű személyek ellátásainál az ellátások összege több ellátásfajtánál egy általános mérőszámhoz igazodik, nem a jogosult egyéni jövedelméhez. Ilyen általános mérőszám a minimálbér, illetve az öregségi nyugdíj legkisebb összege. Ezen túlmenően bizonyos ellátások ún. fix összegűek, azaz szintén nem az egyéni keresetektől, jövedelemtől függenek, hanem mindenki számára azonosan határozzák meg. 

Tanulságos munkahelyi esetek - miben, hogyan érdemes együtt dolgoznia a HR-es szakembernek, a munkavédelmi képviselőnek és az üzemorvosnak? Munkabalesetek, égés, robbanás, az égésplasztikai szakorvos, üzemorvos szemével. A gazdasági korlátok milyen mértékig befolyásolhatják a szakmai elvárásoknak történő megfelelést? Adatvédelmi megfontolások az üzemorvosi teendőkkel kapcsolatban. Ezekre a kérdésekre kaphatnak választ a résztvevők a Kamaránk által szervezett fórumon 2018. március 22-én.

Amennyiben az elmélettel már tisztában vagyunk, de nem tudjuk merre induljunk el a felkészülésben, akkor ez a workshop egy sorvezetőt biztosít a megfeleléshez vezető úton.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző héten aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján. Az 3. héten a Magyar Közlöny 5-6. számai jelentek meg.

A szakmánkénti havi tanulószerződéses normatívák mellett további kedvezmények igénybevételére van lehetőség.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző héten aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján. Az 1. héten a Magyar Közlöny 1-2. számai, a 2. héten a 3-4. számai jelentek meg.

Az atipikus munkaviszony alkalmazása gyakori az új munkavállalók felvételekor. Mielőtt a munkáltató hagyományos, határozatlan idejű munkaszerződést kötne az új munkatárssal, egyfajta meghosszabbított próbaidőként atipikus munkaviszonyban foglalkoztatja. Ennek nincs törvényi akadálya, pár jogi buktatóra azonban érdemes odafigyelni.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző héten aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján. Az 52. héten a Magyar Közlöny 224-233 számai jelentek meg.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző héten aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján. Az 51. héten a Magyar Közlöny 214-223. számai jelentek meg.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző héten aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján. Az 50. héten a Magyar Közlöny 207-213. számai jelentek meg.

A 2018-ban érvényes minimálbér és garantált bérminimum összegét a kormány és a versenyszféra képviselőinek megállapodása rögzítette.

Csökkenő adómértékeket, növekvő bérkötelezettséget is hozott az új év. Cikkünkben összefoglaltuk a legfőbb változásokat.

A munkaviszony munkáltató által történt jogellenes megszüntetése esetén a munka törvénykönyve szűk körben ugyan, de lehetőséget biztosít arra, hogy a bíróság a munkavállaló kifejezett kérelmére helyreállítsa korábbi munkaviszonyát.

Az ajándékozásnak jövedelemadó és áfa következménye, valamint jelentős adminisztrációs terhei is lehetnek, nem árt az adótanácsadónkat, könyvelőnket még az ajándékok beszerzése előtt bevonni a terveinkbe a legoptimálisabb megoldás kiválasztása érdekében.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző héten aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján. A 49. héten a Magyar Közlöny 202-206. számai jelentek meg.

2017.12.12-én az alábbi közlemény jelent meg a NAV honlapján.

Megjelent a várva várt kormányrendelet, amely nélkül a korai fázisú (startup) vállalkozásokba befektető adózók a számukra biztosított, a társasági adóról és az osztalékadóról szóló 1996. évi LXXXI. törvény [Tao. tv.] 2017-től hatályos rendelkezései körében megjelent kedvezménnyel nem élhettek volna.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző héten aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján.

A 48. héten a Magyar Közlöny 196-201. számai jelentek meg.

A kisadózó vállalkozások tételes adójáról és a kisvállalati adóról szóló 2012. évi CXLVII. törvény (a továbbiakban: Katv.) módosításáról szóló 2017 évi CLVII. törvény egy újabb adózói kör részére ad lehetőséget a kisadózó vállalkozások tételes adója (a továbbiakban: kata) szerinti adóalanyiság választására.

Sok esetben találkozhatunk olyan esettel, hogy saját gépjárművel való munkába járás esetén is kiküldetési rendelvény  kerül kitöltésre a felmerülő üzemanyagköltség megtérítéséhez. A munkába járás azonban a kiküldetéstől teljesen független jogi fogalom. 

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző héten aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján.

A 47. héten a Magyar Közlöny 188-195. számai jelentek meg.

Minek minősül, ha a közhasznú egyesület közfeladatainak ellátására magánszemélyektől pénzt kap, amiért cserébe valamilyen szolgáltatást ad?

A mindennapokban mind a munkavállalók, mind a munkáltatók esetében gyakran összefolynak a munkába járással, illetve a kiküldetéssel kapcsolatos  különböző fogalmak és az ezekkel összefüggésben kifizetendő juttatások. A helyzet azonban szerencsére korántsem olyan bonyolult, mint az első látásra tűnhet. 

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző héten aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján.

A 45-46. héten a Magyar közlöny 177-. 187. számai jelentek meg.

Az alkalmazottak előnyben részesítik az otthoni munkavégzést, munkáltatói oldalon azonban sokszor megjelenik a félelem, hogy ha nincs szem előtt a munkatárs, akkor nem is dolgozik olyan hatékonyan. Ezen aggodalom azonban megelőzhető, hiszen a távmunka végzés esetén is részletesen lehet szabályozni a munkáltatói ellenőrzés kereteit.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző héten aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján.

Kiküldetésről akkor beszélünk, ha egy külföldi munkáltató munkavállalóját átmenetileg foglalkoztatja Magyarországon, szolgáltatásnyújtás keretében. Bár ebben az esetben a munkavégzés rendszerint nem belföldön történik, bizonyos szabályokat mégis alkalmazni kell a magyar munkajogból, amiért a szolgáltatás belföldi fogadója is felelős lehet. Tekintsük át, mire kell figyelni fogadói oldalról!

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző héten aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján.

Év végéhez közeledve gyakran felmerül az a kérdés hogy, a nyugdíj, illetve egyéb ellátások folyósítása mellett végzett keresőtevékenység jövedelmi korlát túllépése miatt szüneteltetett folyósítása meddig fog tartani.

Az ekho - egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás - egyesek szerint igazságtalan adózási rendszer, mert jóval kevesebb adó- és járulékteherrel jár, mint az általánosan érvényes közterhek, és csak meghatározott foglalkozás esetén választható.

A munkaviszony alanyainak közös érdeke, hogy a munkavállaló folyamatosan fejlődjön, egyre gyarapodó készségei, képességei, szakmai tudása lehetővé tegyék, hogy munkáját egyre magasabb színvonalon tudja ellátni. Ennek megvalósulásához nem feltétlenül elég a munkavállaló önképzése és a munkáltató által nyújtott, szervezetén belül elérhető lehetőségek, egy nyelvtanfolyam vagy egy szakmai képzés sok esetben célravezetőbb.

Létezik-e valamilyen konkrét törvényi előírás arra vonatkozóan, hogy egy kezdő vállalkozás mennyi ideig lehet veszteséggel működő anélkül, hogy ebből problémája származna, valamely hivatal megkérdőjelezné a működés jogosságát? Ha a saját tőke rendezése megtörténik, tehát nem csökken a jegyzett tőke fele alá, az segít a kezdeti veszteség tolerálásában?

A NAV 2017.10.17-én kiadott tájékoztatásában az alábbiakra hívja fel a figyelmet.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző héten aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján.

A kis- és középvállalkozások, valamint a mikro-vállalkozások több adónem esetében mentesülnek - nagyságrendjükből fakadóan – a bevallási és befizetési kötelezettség alól. Egyik ilyen adónem az innovációs hozzájárulás, mivel a vonatkozó jogszabály szerint nem tartozik e törvény hatálya alá a kis- és középvállalkozásokról, fejlődésük támogatásáról szóló törvény szerint kis- vagy mikro-vállalkozásnak minősülő gazdasági társaság.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző héten aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy ismerje a rá vonatkozó munkaügyi szabályokat, törvényeket. Cikkünkben azokat az eseteket ismertetjük, amikor a munkavállaló felmondását a törvény korlátozza vagy hátrányos jogkövetkezményhez köti.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző héten aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző héten aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző héten aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján.

Tágulni fog jövőre a költségelszámolás szempontjából saját tulajdonú gépjárműnek minősülő autók köre, a közeli hozzátartozó tulajdonát képező személygépkocsi is annak számíthat majd a személyi jövedelemadóról szóló törvény szerint.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző héten aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző héten aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján.

A közbeszerzési eljárások folyamán az ajánlattevők, illetve az alvállalkozók több esetben is igazolni kötelesek, hogy nincs adó- vagy egyéb köztartozásuk. Az igazolás hiánya a közbeszerzési eljárás során kizáró oknak minősül.

A Magyar Közlöny 2017. évi 93. számában, június 19-én jelent meg az egyes adótörvények és más kapcsolódó törvények módosításáról szóló 2017. évi LXXVII. törvény, mely VI. fejezetének 19. pontjában módosították az egészségügyi hozzájárulásról szóló 1998. évi LXVI. törvényt (is). Ennek megfelelően az Eho törvény 3.  §-a kiegészült egy új (6) bekezdéssel. Eszerint mentes a  százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás alól az  a  jövedelem, amelyet a  közérdekű nyugdíjas szövetkezet öregségi nyugdíjban részesülő tagja a  szövetkezet tevékenységében kifejtett személyes közreműködésének ellenértékeként a közérdekű nyugdíjas szövetkezettől szerzett.

Szeptember 1-jével újra iskolapadba ültek a diákok. De hogy mikor is lesznek a várva várt szünetek és hogy mikor kapják a féléves bizonyítványt? Az idei tanév rendjéről szóló miniszteri rendeletet (14/2017. VI. 14.) a Magyar Közlönyben tették közzé.

A diákmunka adókötelezettségének kérdése nemcsak a nyári hónapokban merül fel, hanem év közben is. Nyáron azonban sokkal több diák vállal munkát, mint az év többi részében. A diákok, szülők és a munkavállalók számára is fontos lehet a diákmunkához kapcsolódó legfontosabb, személyi jövedelemadóval összefüggő adózási tudnivalók ismerete.

A munkáltató és a szakszervezet, vagy üzemi tanács közötti vitában eljöhet egy olyan pont, ahonnan nem látszik semmilyen továbblépés. Ha végleg megmerevednek az álláspontok, de a vitát valahogyan mégiscsak le kell zárni, megoldás lehet a döntőbíráskodás. Az ingyenesen igénybe vehető, új Munkaügyi Tanácsadó és Vitarendező Szolgálat segítségével Magyarországon is elterjedhet ez az egyelőre még igen ritka vitafeloldási eszköz.

A téma súlyát az elszámolásbeli különbözőségek adják, gyakorlati nehézségét pedig a problémás megkülönböztetés.

Habár a munkaviszony természete azt sugallja, hogy a munkavállaló munkát végez, és ezért kapja bérét, számos olyan helyzet állhat elő, amikor a munkavállalónak munkavégzés hiányában is jogszerűen jár díjazás a munkáltatótól – ez általában a távolléti díj.

A NAV tájékoztatása szerint a jövedéki adóról szóló 2016. évi LXVIII. törvény (továbbiakban: Jöt.) 67.§. (5) bekezdésében határozza meg a jövedéki engedélyes kereskedő beszerzéseire és értékesítéseire vonatkozó fizetési szabályokat.

A Munka törvénykönyve bizonyos szigorú feltételek fennállása esetén – a munkavállaló felmerülő kárának és költségeinek megtérítése mellett – lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy a dolgozóját a szabadságáról visszahívja és munkavégzésre utasítsa. Az alábbiakban megnézzük a szabadság megszakítására vonatkozó szabályokat.

Januártól hatályos új szabály, hogy a költségek fedezetére vagy fejlesztési célra folyósított támogatás összege csökkenti az eva alapját. Szintén januártól módosult az evázó egyéni vállalkozók magasabb járulékalapról történő választásának szabálya is. A friss adócsomag az osztalékelszámolás szabályain változtatott.

Január elsejétől három új csökkentő tétellel is számolhatnak a tanulószerződéses gyakorlati képzők, köztük az oktatói kiegészítő csökkentőt tétellel.

A munkahelyi vezetők fizetése, céges autója, munkaidejének rugalmassága gyakran irigylésre méltó lehet, az előnyök mellett a vezető pozíció – a fokozott felelősség és munkateher mellett – ugyanakkor kevesebb munkajogi védelemmel járhat együtt. Ki számít a Munka Törvénykönyve (Mt.) értelmében vezető állású munkavállalónak, és milyen – az általánostól eltérő – munkajogi szabályok vonatkoznak rájuk?

2017. július 1-től a kérelmezők már csak online indíthatják el a közműegyeztetési folyamatot. A tervezők az e-közmű rendszerből tölthetik le a közművezeték-üzemeltetőktől származó térképi adatokat, valamint az egyesített közműnyilatkozatot.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző héten aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző héten aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján.

Másodállás, megbízás, versenytilalom - a jogos gazdasági érdekek védelme kiemelt szempont. A munkavállaló a munkaviszony fennállása alatt - kivéve, ha erre jogszabály feljogosítja - nem tanúsíthat olyan magatartást, amellyel munkáltatója jogos gazdasági érdekeit veszélyeztetné. Ide tartozik tipikusan a versenytárssal történő bármiféle együttműködés, mely a munkaszerződésben meg is tiltható.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző héten aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján.

A munkaviszony a munkaszerződéssel jön létre, melyben a felek a foglalkoztatás alapvető szabályaiban állapodnak meg. Ebben a feleknek nincsen ugyanakkor teljes szabadsága, hiszen a munka törvénykönyve rendelkezéseinek a többsége a szabályoktól eltérést nem enged.

A Magyar Közlöny 73. számában hirdették ki 9/2017. (V. 19.) NGM rendeletet, mely a 2018. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről szóló.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző héten aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján.

A nagy összegű készpénzfizetést számos esetben be kell jelenti. Érdemes megismerni részletesen a szabályokat, mert jelentős bírság fenyegeti azt, aki megszegi őket.

Amint arról már korábban is tájékoztattunk, 2017. március 15-ig dönteniük kellett azon kft-knek, amelyek törzstőkéje nem érte el a 3 millió forintot. A döntés lehetett a törzstőke felemelése, a cég átalakulása vagy megszüntetése. Mi történik ezután?

A kisadózó vállalkozások tételes adójáról és a kisvállalati adóról szóló 2012. évi CXLVII. törvény (a továbbiakban: Katv.) 15. §-ának előírása szerint a Katv. előírásait a számviteli törvény rendelkezéseire tekintettel, azokkal összhangban kell értelmezni.

Főszabály szerint a munkaidőt a munkáltató osztja be, ez leggyakrabban az általános munkarendet jelenti, napi nyolc óra munkavégzés által, melynél pontosan meghatározásra kerül a munkavégzés kezdete és vége is.

Önkéntes kamarai tagjaink jelezték, hogy a területileg illetékes kormányhivatal vizsgálja nem csak az újonnan vállalkozást indítani szándékozók, de a már sok éve fémmegmunkálással foglalkozó vállalkozások és munkatársainak szakképesítéseit. Az elmúlt három hónapban több vállalkozásnál, vállalkozónál felmerült az egyes fémipari tevékenységek, elsősorban a szerkezetlakatos tevékenység végzésének nehézsége a nem egyértelmű hatályos jogi előírások miatt.

A próbaidő lényege - nevéből adódóan -, hogy ezen időszak alatt a felek eldönthetik azt, hogy fenn kívánják-e tartani a munkaviszonyt. Kikötése nem kötelező, a Munka Törvénykönyve 45. §.(5) bekezdése alapján a felek dönthetnek úgy is, hogy nem élnek a próbaidő intézményével. Alkalmazásával ugyanakkor egyszerűbb kilépni a jogviszonyból, ha az mégsem váltja be a hozzá fűzött reményeket.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző héten aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző héten aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző héten aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján.

A munkaviszonyban számos olyan helyzet adódik, vagy olyan esemény történik, mely miatt a felek között visszafordíthatatlanul elindul egy, a jogviszony megszüntetésére irányuló folyamat. Ilyenkor a legtöbben- akár munkáltatói, akár munkavállalói oldalon- legszívesebben azonnal megválnának a másik féltől.

Kell-e a számlán szerepeltetni a „fordított adózás” kifejezést, vagy megfelel helyette egy tartalmilag ugyanezt jelentő változat?

Van-e arra lehetőség, hogy egy társaság adózott nyereségéből több tulajdonos esetén csak néhány vegyen fel osztalékot?

A munkavégzéssel eltöltött idő a munkavállalók életének jelentős részét teszi ki, hiszen általános munkarend esetén a munkavállaló az adott napjának legalább harmadát a munkahelyén tölti el.

A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Adóklubja adófórumot szervez a NAV szakembereinek tájékoztatóival  április 24-én. A rendezvényen a résztvevők megismerkedhetnek a társasági adó szabályozásáról és a jövedekéi adó változásairól.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző héten aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján.

A szerződés leggyakoribb formája az írásbeli szerződés. Szerződést azonban szóban is lehet kötni, sőt úgy is, ha az ember egy szót sem szól!

A NAV informatikai háttérfejlesztéseinek legjelentősebb és leglátványosabb eredménye az online pénztárgépek és az EKAER-rendszer bevezetése. Az adóellenőrzések területén bekövetkezett paradigmaváltás következtében az adó- és vámhatóságok már messze tovább képesek látni az adatok egyszerű begyűjtésénél és a múltban történt gazdasági események feltárásánál.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző héten aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján.

A Nemzetgazdasági Minisztérium munkavédelmi és munkaügyi ellenőrzésére vonatkozó 2017. évi országos hatósági ellenőrzés terve szerint a munkavédelmi munkaügyi hatóság 2017. március 1-től egészen 2017. április 30-ig célvizsgálatot tart, a foglalkoztatásra irányuló jogviszony megszűnésével összefüggő – a munkavállalót megillető – igazolások kiállítására és kiadására, valamint a munkaviszony megszűnéséhez, megszüntetéséhez kapcsolódó elszámolás megtörténtére vonatkozó jogszabályok rendelkezéseinek ellenőrzésére.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző héten aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján.

Lehet-e halasztva szerepeltetni az áfabevallásban azokat a tételeket, amelyeket a fizetési határidőn túl egyenlített ki a vevő?

A munkáltató az egyes munkavállalók munkaidejének beosztása terén általában igen nagy szabadságot élvez, de azért korlátozzák a munkaviszonyra vonatkozó szabályok, valamint a felek esetleges megállapodásai is.

Idén is nőtt a rehabilitációs hozzájárulás mértéke, cikkünkben áttekintjük a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásának serkentését szolgáló szabályozást.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző héten aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján.

Az egyéni vállalkozásról szóló törvény 2017. január 1. napján hatályba lépett módosítása szerint az egyéni vállalkozásokat a korábbi 5 év helyett már csak 2 évig lehet szüneteltetni. Felmerül a kérdés: hogyan érinti ez ekkor már szüneteltet vállalkozásokat?

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző héten aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján.

A munkaviszony során a munkaszerződés megkötése az első és egyik legjelentősebb lépés, hiszen a munkaszerződéssel jön létre maga a jogviszony, valamint az abban foglaltak szerint érvényesíthetőek a jogok, és kényszeríthetőek ki a követelések.

Tanulószerződést főtevékenységű gyakorlati képzővel csak abban az esetben köthetnek tanulók, amennyiben ilyen szervezetnél egyidejűleg 12 tanulónál kevesebb vesz részt gyakorlati képzésben, vagy ha a kamara igazolást állított ki e szervezet számára arról, hogy nem főtevékenységű gyakorlati képzőhelyet a tanulók számára az adott szakképesítésben nem tud biztosítani.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző héten aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján.

Egy napi 24 órában működő munkáltatóra eltérő szabályok vonatkozhatnak aszerint, hogy többműszakos tevékenységűnek minősül, vagy megszakítás nélkülinek. Az utóbbi fogalom ugyanis többet (illetve mást) jelent, mint hogy a munkáltató éjjel-nappal üzemel.

A NAV 2016 januárja óta új filozófia mentén végzi ellenőrzéseit. Egy év tapasztalatai és tényei arra engednek következtetni, hogy az új szemlélet nyomán javult az adózási fegyelem, nőtt az ellenőrzések hatékonysága, reálértéken is emelkedtek az adóbevételek.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző héten aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján.

Szigorú szabály, hogy a munkavállalónak mindig természetben kell kiadni a fizetett szabadságot, és azt pénzben megváltani csak a munkaviszony végén lehetséges. Ha ekkor a munkavállalónak van fel nem használt szabadsága, azt viszont kifejezetten kötelező pénzben megváltani.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző héten aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján.

A vállalkozás számára fontos, foglalkoztathatóság javításával, foglalkoztatás támogatásával kapcsolatos információkról maradt le az a szervezet, amelynek képviselője felkereste a kamara mohácsi ügyfélszolgálatát. A beszélgetés során derült ki, egy egyszerű adatmódósulást mulasztott el bejelenteni, mely miatt nem értesült a programról.

Közeledik a határidő, ameddig a hárommillió forint alatti törzstőkével rendelkező korlátolt felelősségű társaságok törzstőkéjét legalább hárommillió forintra fel kell emelni. Amennyiben a kft. ezt nem tudja megtenni, lehetősége van más gazdasági társasággal történő egyesülésre vagy átalakulásra.

Idénymunka esetén a munkaviszony alanyai számítanak arra, hogy az év érintett időszakában jelentősen egyenetlen lesz a munkateher. E sajátosságra tekintettel az idényjellegű tevékenységre speciális munkajogi szabályok vonatkoznak.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző héten aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján.

A kata-alany vállalkozás alapvetően három módszert is választhat az iparűzési adója megállapításához.

Tanulószerződéses tanulók képzőhelyváltása esetén a gazdálkodók megfelelő körültekintéssel kell, hogy eljárjanak annak érdekében, hogy a képzésben résztvevők ki- és bejelentése szabályos legyen.

Év elején megnövekednek a bérelszámolók feladatai, a folyamatos végzendő bérelszámolói feladatok mellett gondoskodni kell az előző év lezárásáról és indítani kell a 2017-es évet, ami megköveteli a hatályba lépő jogszabályváltozások megismerését, és azok gyakorlatban történő alkalmazását.

A munkahelyi étkeztetés és a közétkeztetés nem esik a kedvezményes kulcs alá - figyelmeztet tájékoztatójában a NAV.

A tanulószerződéses tanulók minimális bérének 2017. január elsején életbe lépett növekedésével és a februári félévváltással kapcsolatban az alábbiakban nyújtunk tájékoztatást.

A gyakorlati képzők a tanulóik részére pénzbeli juttatást kötelesek fizetni.

A 2017. január elsején életbe lépett minimálbér emelkedés a tanulószerződéses tanulók számára a minimális bruttó bér összegét is befolyásolja, meghatározza.

Az Szja törvény módosításai révén 2017. január 1-jétől már azok a munkavállalók is kaphatnak adómentes lakhatási támogatást (albérleti támogatást),akik akár többedmagukkal, akár egyedül a maguk, vagy a munkáltatójuk által bérelt albérletben élnek.

A felek számára nem mindig egyértelmű, mikor lehet szükség a munkaszerződés módosítására, és milyen formában lehet ezt megtenni. A nemrég közzétett jövő évi minimálbér- és garantált bérminimum-változások kapcsán érdemes áttekinteni a munkaszerződés módosításra vonatkozó szabályokat.

Év elejétől aktuális változásokról hallhatnak az érdeklődők a rendezvényen, a NAV és a kamara szakértőitől.

A karácsony kapcsán sokaknak talán elsőként a család vagy a szeretet jut eszébe, netán a bejgli, a szaloncukor, esetleg a zsúfolt áruházi parkolók. Mindez szép és/vagy igaz, ám ne feledjük az adózást sem, ha cégvezetőként karácsonyi ajándékokat adnánk alkalmazottainknak és üzleti partnereinknek.

Több, mint 20 fő résztvevő és 7 előadó részvételével nagysikerű szakmai nap zajlott le kedden a kamarában a szállítás, szállítmányozás témaköreiben.

Milyen változások lesznek a jövő évtől a kisebb adók és az Áfa rendszerében?

Tudja, mi határozza meg, hogy egy gazdálkodó főtevékenységű gyakorlati képzőnek minősül, vagy sem? Ismeri a kiegészítő csökkentő tételeket és azok felhasználásának feltételeit? Tudja, hogy a képzők jogosultak beruházási kiegészítő csökkentő tételt elszámolni évente akár 15 millió forintig? Tudja, hogy mely szakképesítések esetében változott a havi tanulószerződéses normatíva 2016. szeptember elsejétől? Ezekre a kérdésekre is választ kap a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara rendezvényén, melyet a gyakorlati képzést végző gazdálkodók könyvelői számára tartunk 2016. december 5-én.

A munkaviszony megszűnésekor és megszüntetésekor a munkáltató köteles a munkavállaló részére a járandóságainak kifizetésén túl az igazolásait, adatlapjait kiadni, melyekre a hétköznapi nyelvben elterjedt a „kilépő papírok”, mint összefoglaló megnevezés használata.

Az új Mt.214. § (2) bekezdése az egyes munkavállalók kikölcsönzésének határidejét –a kölcsönbeadó személyétől függetlenül- öt évben maximálja. E körben a kikölcsönzést folyamatosnak kell tekinteni, ha abban hat hónapnál hosszabb megszakítás nem volt. A kikölcsönzés folyamatosságában tehát nem jelent megszakítást az az eset, amikor az adott munkavállalót egyik kölcsönbeadótól egy másik kölcsönbeadó vette át, azonban a kölcsönvevő személye azonos.

A Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal honlapján tájékoztatás jelent meg a Szakképzési Hídprogramban résztvevő tanulók ösztöndíjáról és az őket tanító pedagógusok juttatásáról.

A Magyar Közlöny 2016. évi 159. számában jelent meg egy, a felnőttképzési törvényt is módosító jogszabály.

A munkaügyi hatóság – a 2016. évi munkaterv szerint - a munkavállalók jogviszonyának rendezettsége érdekében a foglalkoztatásra vonatkozó jogszabályok érvényre juttatására irányuló akcióellenőrzést 2016. június 20. és július 8. között lefolytatta. Ezt a célzott vizsgálatot a munkaügyi hatóság minden évben megtartja, így a tavalyi (2015. június 22. és július 10.) és az idei ellenőrzés során szerzett reprezentatív adatok összehasonlítása rámutathat e tárgykörben a foglalkoztatási gyakorlat alakulására.

Kapott már bírságot szállítmányozás során? Szállítana az EU-n kívül? Kiállít és visszahozná termékét vámfizetés nélkül? Ezekre a kérdésekre is választ kap a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara szállítmányozás szakmai napján 2016. november 9-én.

A gyermekvárás, majd a kisgyermek nevelése hosszabb időtartamú kiesést jelent a munkából. Előfordulhat, hogy a várandósság időtartama alatt a munkavállaló táppénzen van, ezt követően szülési szabadságot, annak letelte után pedig a gyermek gondozása céljából fizetés nélküli szabadságot vesz igénybe. Visszatérését követően a felgyülemlett szabadságot ki kell adni számára.

A szakképzési törvény előírja a szak- és gyakorlati képzésben résztvevők számára az azonnali értesítést és informálást a többi fél felé bármilyen változás, észrevétel, bejelentés kapcsán. A tanulók hiányzásaival, előmenetelével, szakmai haladásával és annak dokumentálásával kapcsolatos információcsere a felek számára folyamatos feladatot jelent.

Minden vállalkozónak, vállalkozásnak végig kell gondolnia, hogy kockázatos adózónak minősülhet-e, mert ez a minősítés rendkívül sok hátránnyal jár a számára és a létét is megkérdőjelezheti.

A 2016. év elején megváltozott szakképzési hozzájárulásról szóló törvény bevezette a nem főtevékenységként gyakorlati képzést folytató hozzájárulásra kötelezett definícióját.

A 2016/2017-es tanév indulásával kapcsolatos tanulószerződéses teendők, valamint a szeptemberi szakképzési változások kapcsán a kamara szakképzési fórumot tartott.

Mi a teendő, ha ugyanaz a személy egyik tevékenységénél köteles online pénztárgép használatával eleget tenni nyugtaadási kötelezettségének, a másiknál viszont nem?

A tanulószerződés alapján a gazdálkodó szervezetek a tanulóik részére pénzbeli juttatást kötelesek fizetni.

A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Tanévnyitó Szakképzési Fórumot szervez. A fórum időpontja 2016. szeptember 5.

Szeptember elsejétől új rendelkezés lép életbe a szakképzési törvény alapján, mely befolyásolja, hogy egy gyakorlati képző hány tanulóval köthet új tanulószerződést.

Az Szja törvény1. számú melléklet 8.28. pont a) alpontjának rendelkezése alapján korlátlan értékben adómentesen adható a sportról szóló törvény hatálya alá tartozó sportrendezvényre szóló belépőjegy, bérlet. Cikkünkben körbejárjuk a rendelkezésből adódó lehetőségeket.

A gyakorlati képzőhelyek visszajelzései és a szakképzési munka során szerzett tapasztalatok alapján újragondolt foglalkozási napló dokumentumok váltak elérhetővé honlapunkon az érintettek számára.

A gyakorlati képzés foglalkozásain való részvétel a tanulók számára mind a szorgalmi időszakban, mind az összefüggő szakmai gyakorlat időszaka alatt kötelező.

A szakképzési rendszer átalakulása miatt 2016. szeptember elsejétől, a már az új rendszerben tanulmányaikat megkezdő tanulókkal kizárólag az új, hatályos tanulószerződés nyomtatványon köthető tanulószerződés.

Nem elég nekünk a vállalkozás telefonköltségeinek bonyolult és értelmetlen elszámolási, adózási szabályait betartani, de a telefonszámla más egyéb költségeket is tartalmaz, melyek tovább nehezítik a helyzetünket. Ugyanis a vállalkozások telefonszámlái gyakran tartalmaznak internet-előfizetést, parkolási díjat is.

A Magyar Közlöny idei 88. számában jelent meg a Magyarország 2017. évi központi költségvetésének megalapozásáról szóló törvény, mely többek között a köznevelési, a szakképzési hozzájárulásról szóló és a felnőttképzési törvényeket érintő változásokat is tartalmaz.

2016. június 16-tól minden szintvizsgával, illetve érettségivel rendelkező 9-es, 11-es, illetve 13-os szakképző évfolyamos tanuló tanulószerződéssel kell, hogy rendelkezzen és ez alapján kell megkezdenie és letöltenie az összefüggő szakmai nyári gyakorlatát 2016. augusztus 31-ig. A Kamarai Garanciavállaláson túl ez az alapja annak, hogy a tanulók a tanévüket teljesítsék és felsőbb évfolyamba léphessenek.

A KEKKH a képviseleti jogosultságot igazoló meghatalmazás tételével összefüggésben jelentős, az egyéni vállalkozók bürokratikus terheit csökkentő szolgáltatást vezetett be.

Ha nem is tudjuk pontosan, mit tesznek a munkaügyi hatóság ellenőrei idén nyáron, azt ismerjük, melyek 2016. júniusban és júliusban a kiemelten ellenőrzött területek.

A szakképzési törvény szabályozásai alapján a szakképzésben résztvevő felek a törvényben meghatározott szakképzési feladatok megvalósítása és együttműködésük során kötelesek egymást a feladataik ellátásához szükséges körülményekről, adatokról, egyéb információkról kellő időben tájékoztatni.

A Kft. saját tőkéje a jegyzett tőke alá csökkent? A bt. beltagja elhunyt, és nem tudja aláríni a beszámolót? Mi a teendő?

Valamennyi munkáltató felelős az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósításáért, melynek módját jogosult meghatározni.

Az azonnali hatályú felmondás csak a munkavállaló súlyos szerződésszegése esetén vehető igénybe, akkor viszont „atombomba” erejű fegyverként használható. Összefoglaljuk, mire figyeljünk oda, hogy elkerüljünk pár veszélyes jogi buktatót!

A külföldi kiküldetéssel összefüggő költségek megtérítésére vonatkozó szabályok.

Milyen feltételekkel számolható el a munkavállalónak fizetett tanfolyam költsége, amennyiben az adott tanfolyam elvégzése a munkavállaló munkaköréhez illeszkedik, azt elősegíti?

Március 24-én lépett hatályba a behajtási költségátalányról szóló törvény, ami a Ptk., illetve annak végrehajtási rendeletében e téren eddig érvényben lévő rendelkezéseket váltja ki.

A munkabér kifizetésére a Munka Törvénykönyve jogi garanciákat tartalmaz, melyek a nemzetközi munkaügyi egyezmények valamint az EU-irányelvek átvételével, érvényesítésével kerültek be a hazai jogba.

A katás számláját befogadó vállalkozásoknak a tárgyévet követő év március 31-éig adatot kell szolgáltatniuk az állami adóhatóság részére.

Beosztható-e a tavaszi szünet ideje alatt a tanuló gyakorlati képzésre? Mi a teendő, ha a szakképző iskolai tanuló gyakorlati képzésére iskolai szünetben, heti pihenőnapon, illetve munkaszüneti napon kerül sor?

Ha késedelme után csak részletekben tud fizetni a vevő, egyszer vagy többször kell megfizetni a behajtási költségátalányt?

Két kft.-ben két magánszemély fele-fele arányban tulajdonos, akik ügyvezetők, illetve cégvezetők a társaságokban. Kapcsolt vállalkozásnak minősülnek-e?

A kft-k és a civil szervezetek is egy év haladékot kaptak az új Ptk.-nak való megfelelésre.

Talán már minden érintett tud róla, hogy a korlátolt felelősségű társaságoknak legkésőbb 2016. március 15. napjáig meg kell felelniük az új Polgári Törvénykönyv rendelkezéseinek. Nagyon sok kft. esetében e kötelezettség egyben azt is jelenti, hogy törzstőkéjüket fel kell emelni legalább 3.000.000 forintra. Jobb a törzstőke emelésre időben felkészülni, és nem az utolsó pillanatban rohanva intézkedni, ezért nézzük meg, milyen módokon lehetséges a törvényi kötelezettség teljesítése.

Vannak olyan elkülönülten adózó jövedelmek a személyi jövedelemadó rendszerében, melyek adóalapját úgy kell meghatározni, hogy az adóalapba tartozó értéket egy szorzószámmal kell megszorozni. Ilyen jeles szorzószám volt 2015-ben az 1,19-es szorzó a 16%-os személyi jövedelemadó mellett.

A Magyar Közlöny 2015/209-es számában a felnőttképzést és a felnőttképzési intézményeket érintő 5 rendelet módosítása jelent meg.

Már megszokhattuk, hogy minden évben módosul a termékdíj törvény. Nem lesz ez másként 2016. január 1-től sem. Bár általánosan mindenkit érintő változások nem lesznek, vannak olyan fogalmi változások, pontosítások, és kisebb változtatások, amik egy-egy adott céget bizony lényegi szinten érinthetnek.

Az egyes törvényeknek a Nemzeti Adó- és Vámhivatal átalakításával, valamint a költségvetési tervezéssel és gazdálkodással kapcsolatos módosításáról szóló 2015. évi CXCI. törvény rendelkezései módosítják a társasági adóról és az osztalékadóról szóló 1996. évi LXXXI. törvénynek [Tao. tv.] a látvány-csapatsport támogatásának adókedvezményére vonatkozó szabályait. A módosítások érintik az „alaptámogatás” és a kiegészítő sportfejlesztési támogatás bejelentésére nyitva álló határidőt, illetve az adókedvezmény érvényesítésre vonatkozó jogosultságot is.

Beosztható-e a téli szünet ideje alatt a tanuló gyakorlati képzésre? Mi a teendő, ha a szakképző iskolai tanuló gyakorlati képzésére iskolai szünetben, heti pihenőnapon, illetve munkaszüneti napon kerül sor?

A személyi jövedelemadó mértéke 2016. január 1-jétől 16 százalékról 15 százalékra módosul.

Nyilvános azon intézmények listája, melyek a nyilvántartott felnőttképzési intézmények külső értékelését elvégezhetik.

Szilveszterig a forgalmas helyeken, piacokon, bevásárlóközpontokban, valamint az ünnepekre szervezett vásárokon a nap bármely időszakában, akár munkaidőn kívül és hétvégén is számítani lehet az adóellenőrökre - adta hírül a NAV.

Kedden véglegessé váltak a jövő évi adójogszabályok, miután az Országgyűlés elfogadta „Az adózás rendjéről szóló 2003. évi XCII. törvény és egyes adótörvények módosításáról” címet viselő jogszabálytervezetet. Mint megszokhattuk, most is salátatörvényről van szó, amely csaknem valamennyi adózáshoz kötődő jogszabályba belenyúl.

Előző cikkemben a pénzforgalmi elszámolásának választási feltételeiről írtam, most tekintsük át a további tudnivalókat e témában.

A pénzforgalmi áfa elszámolás olyan lehetőséget teremtett a vállalkozók számára, mellyel jelentősen csökkenthető az áfa-finanszírozás problémája. Ki és milyen esetben alkalmazhatja ezt a lehetőséget és milyen előírásokat kell betartani a választásakor?

A munkahelyi stressz hatással van a szervezet működőképességére, hiszen megnövekedhetnek az egészségügyi költségek, miközben csökken a dolgozók elköteleződése és teljesítménye. Érdemes hát ezzel foglalni, annál is inkább, mert a munkáltató kötelessége a pszicho szociális kockázatok felmérése és csökkentése, melyhez külsős szolgáltatót igénybe vehet.

Az új Polgári törvénykönyvben (Ptk.) 3:183 paragrafusa értelmében a társaság pótbefizetés mellett döntene a veszteségek fedezetére. A nevezett társaság bt. Tiltja-e bármi is, hogy taggyűlési határozat alapján a bt.-tagok a tagi betétek arányában pótbefizetést eszközöljenek a lekötött tartalék terhére? A pótbefizetés pénztáron keresztül történne; figyelembe kell-e venni az 1 millió forintos készpénzfizetési értékhatárt, a NAV felé való bejelentéshez?

Az iskolai rendszerű szakképzés felnőttoktatás keretében is folyhat. A felnőttoktatás keretében folyó szakképzés a résztvevő tanuló sajátos elfoglaltságához, egyedi életkörülményeihez igazodó képzési forma, amely képzési-szervezési formától függően a nappali, az esti, a levelező oktatás munkarendjében és az oktatás egyéb sajátos munkarendjében folyhat.

A munkaidő-nyilvántartás a munkabér elszámolás alapja, amelyből pontosan látszik a munkavállaló teljesítése. Feltéve persze, ha a nyilvántartás valóban pontos.

A Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény (a továbbiakban: Ptk.) 6:48. § (1) bekezdésében szabályozott késedelmi kamat és a Ptk. 6:155. § (2) bekezdésében rögzített behajtási költségátalány alapvető hasonlóságot mutat atekintetben, hogy mindkét jogintézmény a kötelezett késedelméhez kötődő, törvényi előíráson alapuló fizetési kötelezettség, amely egyértelműen és elválaszthatatlanul kapcsolódik az eredeti – visszterhes – ügylethez.

Lényegi pontokon módosította a kifizetetlen követelések elévülésére vonatkozó szabályokat is a tavaly hatályba lépett új Ptk. A szakértők rámutatnak: szemben a korábbiakkal, már sem a követelésre emlékeztető írásos felszólítással, sem a tartozás engedményezésével nem lehet meghosszabbítani az elévülési időt.

A jogalkotó a munkavállalók egyes csoportjainál többlet védelmi rendelkezéseket fogalmazott meg a munkaidőre és a pihenőidőre vonatkozóan, ezeket tekintjük át cikkünkben.

A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara szakképzési osztályának szervezésében szeptember 29-én, kedden autóipari szakképzési szakmai fórum volt a kamarában.

Ha egy fizetési késedelembe esett vállalkozásnak elengedik a behajtási költségátalányt, akkor azon túl, hogy ezt a nyilvántartott kötelezettséget kivezeti (2015-ben még) rendkívüli bevételként, az illetéktörvény szerint 30 napon belül be kell jelentenie az adóhatóságnak. A bejelentés elmulasztását durván, akár 500 ezer forintos büntetéssel is szankcionálhatja a NAV.

A jövő évtől hatályos változásoknak jelentős hatásai lesznek majd a beszámoló-készítésre, az ezt alátámasztó könyvvezetésre és a könyvvizsgálatra egyaránt. Ezen túl bővülni fog a közérdeklődésre számot tartó vállalkozások köre, új fogalmak jelennek meg a mérlegben, és az eredménykimutatásban, és megszűnik a mérleg szerinti eredmény kategóriája. 

A 2015. évi országos hatósági ellenőrzési terv alapján a munkaügyi célellenőrzés fókuszába 2015. október-novemberben a szabadsággal kapcsolatos szabályok ellenőrzése kerül.

Az átalányadózást választó egyéni vállalkozó esetében a bevételből a tevékenységére vonatkozó költséghányadot kell levonni és az ily módon kapott összeg lesz az átalányban megállapított jövedelme. E jövedelem az összevonandó jövedelmek része és e jövedelem után 16 százalék személyi jövedelemadót kell fizetni.

Mint ismeretes, az Szja törvény 2015. január 1-jétől hatályos 48. § (3) bekezdés b) pontja és a 84/ZS. § (5) bekezdésben foglalt átmeneti szabály értelmében a 2015. évről szóló bevallásban, munkáltatói elszámolásban, valamint a családi kedvezményre vonatkozó adóelőleg nyilatkozatban 2016. január 1-jétől az adóazonosító jelet kötelezően fel kellett volna tüntetni. 

A leltár a valóság alapja, nem csak az a fontos hogy pontos legyen, hanem a szabályoknak is meg kell felelnie. 

Nagy jelentősége van az adóellenőrzés szempontjából az elévülési időnek, mert az ellenőrzés során az elévülési időn belül kell jogerős határozatot hoznia az adóhatóságnak. Ezért érdemes tisztázni, meddig tart pontosan az elévülési idő, mikor hosszabbodik meg és mikor nyugszik.

A társaság tulajdonosainak helytállási kötelezettsége korlátlan vagy korlátozott lehet. Vannak azonban olyan esetek, amikor a tagok korlátolt felelőssége korlátlanná válhat.

A szakképzésről szóló törvény 2015. évi változása lehetővé teszi az államilag támogatott második szakképesítésre történő jelentkezést.

Az osztalékfizetés – mint a társasági befektetés hozama – alapvető fontosságú a vállalkozások életében. Éppen ezért kiemelt figyelmet érdemel, hogy ez az esemény milyen jogszabályi környezetben valósul meg.

Vannak olyan kivételes helyzetek illetve körülmények, amikor az Mt. lehetőséget ad a munkavállalónak az utasítás megtagadására vagy attól való eltérésre.

Most van a szezonja az idénymunkának. Szedik a gyümölcsöt, dolgoznak az idegenforgalomban. Az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi CLXXV. törvény fogalomrendszere szerint, idénymunka: a Munka Törvénykönyv 90. § c) pontjában meghatározott feltételeknek megfelelő munka.

2015. július 19-től nem a munkaerőt kölcsönbeadó, hanem az azt kölcsönvevő cégeknek kell megfizetni a rehabilitációs hozzájárulást a kölcsönzött munkavállalók után is.

A Munka Törvénykönyve (Mt.) meghatározza mind a munkáltatót mind pedig a munkavállalót terhelő alapvető kötelezettségeket. A felsorolás nem taxatív jellegű, a törvény általános magatartási szabályokat tartalmaz, a különböző élethelyzetekre, munkakörökre sajátos szabályokat nem ír elő, azok részletes szabályozásának lehetőségét a munkáltatóra bízza.

Hogyan kell az idegenforgalmi adót feltüntetni a számlán? Szerepeljen-e a számla végösszegében, vagy elegendő feltüntetni a számlára írva, hogy mennyi idegenforgalmi adót szedtek be?

A Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal a honlapján javaslattételi felhívást tett közzé valamennyi felnőttképzési engedéllyel rendelkező, felnőttképzési tevékenységet folytató intézmény vezetője részére az OKJ-s képzések felnőttképzésben alkalmazható minimális óraszámaira.

Könyvelési programunkban van lehetőség, hogy előre berögzítsünk könyvelési kontírkódokat (például 1-es kóddal: T814-466 K 4541). Elegendő-e, ha az ezen könyvelési tétel alá tartozó számlákra hivatkozással csak 1-es kódot írunk, vagy minden számlán ugyanúgy fel kell tüntetnünk, hogy T814-466 K 4541?

A Tempus Közalapítvány online kérdőíves felmérést indít az iskolai lemorzsolódás témájában egyrészt az iskolákban dolgozó pedagógusok, másrészt az egyéb olyan intézmények szakemberei körében, akik kapcsolatba kerülnek kiesés által veszélyeztetett vagy már lemorzsolódott fiatalokkal.

A 2015. április 1-jei, a munkaügyi szervezetrendszerre vonatkozó törvénymódosítások a munkaügyi ellenőrzés tartalmi kérdéseit változatlanul hagyták. A Met. 3. § (1) bekezdése sorolja fel az ellenőrzési tárgyköröket, amelyek 2014. január 1. óta változatlanok.

Átalakulnak a 2016/17-es tanévtől a szakképző iskolák: a szakközépiskolák szakgimnáziumok, a szakiskolák pedig szakközépiskolák lesznek. Ingyenessé válik a második szakképesítés megszerzése. A többi között ezt tartalmazza az Országgyűlés által szerdán elfogadott, a szakképzésről, a felnőttképzésről és az azokkal összefüggő tárgyú törvények módosításáról szóló javaslat.

Az adófelajánlás új intézménye adómegtakarítást kínál és az ismert tao-kedvezményekkel szemben nem rontja az adózás előtti eredményt. Az 1 százalékos szja-felajánlásokhoz hasonlóan működő tao-kedvezmény minden részletét megismerheti cikkünkből.

Építési hatósági engedélyköteles munka esetén milyen szabályok vonatkoznak az al- és fővállalkozó közötti számlázázásra?

Immár kötelező tűzvédelmi szakembert foglalkoztatniuk többi között az iskoláknak, óvodáknak, idősotthonoknak, szállodáknak, irodaházaknak, illetve ipari és mezőgazdasági tevékenységet végző, több mint 100 főt foglalkoztató cégeknek a 9/2015. (III. 25.) Belügyminisztériumi rendelet értelmében.

A kisvállalati adó (KIVA) 2013 óta elérhető a hazai vállalkozások számára. Vajon milyen adóelőnyöket hordoz magában és kik profitálhatnak belőle?

Az adatkezelés legfőbb elveit és szabályait az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 2011. évi CXII. törvény (Infotv.) állapítja meg, amelyek a munkaviszonyban is irányadóak. Egyidejűleg azonban figyelemmel kell lenni a Munka Törvénykönyvének a munkáltatói adatkezelésre vonatkozó különleges szabályaira is.

A helyi adókról szóló törvény felhatalmazása alapján az önkormányzatok, magánszemélyeket érintő települési adókat határozhat meg. A képviselő-testület határozata értelmében új adót nem vetnek ki, de a helyi adórendeletben, a vállalkozókat is érintő telekadót módosították.

A munkaviszony rendes megszüntetési módja a felmondás, amellyel akkor élhet a munkáltató vagy a munkavállaló, ha az oldalán bekövetkező érdekmúlás miatt a munkaviszonyt a továbbiakban nem kívánja fenntartani.

A gyakorlati képzést szervező szervezet a tanulószerződés megszűnésekor a tanuló részére igazolást köteles kiállítani a gyakorlati képzésben eltöltött időről és a megszerzett gyakorlati ismeretekről.

A munkavállaló próbaidő alatt is lehet keresőképtelen, így megilleti a betegszabadsághoz és a táppénzhez való jog.

Az innovációs járulék fizetési kötelezettség szabályai 2012. január 1-től és 2015. január 1-től is jelentősen megváltoztak. Sok olyan vállalkozás is bekerült a jogszabály alanyai köré, akiknek eddig az időpontig nem volt teendőjük az innovációs járulékkal. Mi a lényege a változásnak és hogyan azonosítható be az érintettek köre? Mi a teendő, ha most állapítjuk meg egy cégről, hogy 2012 óta már kellett volna innovációs járulékot fizetnie?

Várhatóan növekedni fog a külföldi vállalkozások által Magyarországon alapított fióktelepek száma, hiszen gyakorlatilag ugyanolyan feltételekkel működtethető, mint egy kft., azonban nem szükséges az elindításához a 3 millió forintos alaptőke.

Az átalakulás számviteli dokumentuma a könyvvizsgáló által hitelesített vagyonmérleg, így az átalakulásban elengedhetetlen a könyvvizsgáló részvétele.

Az egyes ipari és kereskedelmi tevékenységek gyakorlásához szükséges képesítésekről szóló hatályos rendeletek módosításáról szóló tervezet április 8-ig véleményezhető!

Cikkünkben arra keressük a választ, hogy milyen költségek merülhetnek fel egy kiküldetés során, hogyan érdemes kezelni ezeket és miként kell adózni e költségek után?

Elkészült a felsőoktatási törvény módosításának tervezete, amelyben a többi között újraszabályoznák az intézmények vagyongazdálkodását, és lehetővé tennék az egyetemeknek a közös képzések indítását.

Nem annyira egyszerű a szétválasztása a költségtérítésnek, illetve a jövedelembe nem számító bevételnek, mint az első pillanatban tűnhet.

Jelentős változásokkal fogadták el az elmúlt év végén az innovációs törvényt, mely 2015 január 1-én lépett hatályba. A jogszabály mind a kutatás-fejlesztési, mind pedig az innovációs támogatások kapcsán külön jogcímként nevesíti a szellemi tulajdon védelmét és hasznosítását.

A 2014. évben sok munkavállalónak kellett szembesülnie azzal, hogy amennyiben hosszabb ideig volt keresőképtelen állományban – legalább harminc napot meghaladóan –, akkor az éves szabadság napjainak száma csökkent.

2016. március 15-ig minden cégnek meg kell felelnie a tőkeminimumra vonatkozó új szabályoknak. Ha a tulajdonosoknak aktuálisan nincs pénzük tőkeemelésre, akkor is van megoldás: például részletekben, időkorlát nélkül is lehet fizetni, illetve nem pénzbeli hozzájárulásként, akár követelés beszámításával is eleget lehet tenni a törvény előírásainak.

Az Országgyűlés decemberben fogadta el azt a törvényt (2014. évi CII. törvény a kiskereskedelmi szektorban végzett vasárnapi munkavégzés tilalmáról), melynek rendelkezései szerint március 15-étől a hét utolsó napján  zárva kell tartania azoknak az üzletnek, ahol nem a tulajdonos vagy annak családtagjai dolgoznak, és az üzlet nagyobb 200 négyzetméternél. 

A kormány elfogadta a szakképzési koncepciót, amelynek célja, hogy Magyarországon olyan jól képzett szakemberek végezzenek az iskolákban, akik el is tudnak helyezkedni a szakmájukban.

Az NGM szerint a piaci szereplők észrevételeit és a próbaüzem tapasztalatait is felhasználták a készülő törvénymódosításhoz, melynek első változata már elérhető az Országygűlés honlapján.

Időről-időre hallani lehet egyes munkáltatóktól a munkavédelemről szóló törvény olyan értelmezését, hogy a munkavállaló a munkavédelmi oktatás elvégzését megelőzően is dolgozhat, amennyiben azt felügyelet mellett teszi. Vajon mit mond erről a munkavédelemről szóló törvény?

2015. január 1-jével módosultak a számlázó program felhasználói dokumentációjára vonatkozó egyes jogszabályi rendelkezések, melyek az ezen időpont előtt értékesített, használatba vett programok esetében is alkalmazhatók.

Az egyes adótörvények és azokkal összefüggő más törvények, valamint a Nemzeti Adó- és Vámhivatalról szóló törvény módosította a munkavállalók után érvényesíthető adókedvezményekre vonatkozó egyes szabályokat.

Mekkora gazdasági teljesítményű, milyen létszámú társaság kötelezett könyvvizsgálatra?

Idén érdemben változnak a táppénzre vonatkozó szabályok: többek között másként kell kiszámolni a táppénz összegét, amelyet különleges esetek bonyolítanak

A pénztárgépeket a jogszabály szerint minden évben felül kell vizsgálni, közeleg az elsőként bekötött online kasszák éves, kötelező felülvizsgálatának határideje.

Meddig őrizzék meg az iratokat a vállalkozók? Jobb, ha megkérdezik a könyvelőjüket, mielőtt selejtezni kezdenek.

A családi kedvezmény továbbra is az összevont adóalapot csökkentő kedvezmény, amelyet a jogosult – jogosultsági hónaponként – az eltartottak számától függően a kedvezményezett eltartottak után érvényesíthet.

A legfrissebb szabályozás szerint két lépcsőben, 2015. július 1-jétől valamint 2016. január 1-jétől változik a folyamatos teljesítésű (időszaki elszámolású) ügyletek elszámolása.

A mindennapi gyakorlatban számos esetben előfordulhat az, hogy a munkáltató – például adminisztratív hiba miatt – a munkavállalót megillető munkabérnél magasabb összeget, jogalap nélküli munkabért fizet ki, amelyet vissza szeretne követelni.

A társasági adó és osztalékadó szabályai 2015. január 1-jével ismét változtak. Ismerje meg a legfontosabbakat.

A PTK. értelmében, ha vállalkozások közötti szerződés esetén a kötelezett fizetési késedelembe esik, köteles a jogosultnak a követelése behajtásával kapcsolatos költségei fedezésére 40 eurónak megfelelő forintösszeget megfizetni.

Számos új, a gazdaság fehérítését szolgáló jogi szabályozás született az elmúlt évek törvényalkotási munkája során. Ezt a célt szolgálja az a 2013. január elsejétől hatályos rendelkezés is, amely a pénzforgalmi számlanyitásra kötelezett adózók körében korlátozza a készpénzben történő pénzügyi teljesítés lehetőségét.

A Parlament megszavazta a vasárnapi pihenőnap bevezetését, így jövő március 15-étől a hét utolsó napján nem lehet majd dolgoztatni a kereskedelemben.

A munkaügyi ellenőrzések kellemetlen meglepetést okozhatnak azon vállalkozások számára, akik nem készülnek fel előre.

Az elektronikus bizonylatok története immár 10 éves múltra tekint vissza, így kialakultak azon alapkövetelmények, melyeket bármely elektronikus vagy félelektronikus bizonylat esetében alkalmazni kell.

A szakképzési törvény szabályozásai alapján a gyakorlati képzést folytató szervezetek kötelesek a tanuló/k gyakorlati képzéséről foglalkozási naplót vezetni és kérésre az iskola, a kamara, illetve a NAV munkatársai számára a folyamatosan vezetett dokumentumba bepillantást engedni. A foglalkozási napló vezetésének kötelező tartalmi elemei: az elvégzett szakmai tevékenységek leírása tantárgyanként, valamint az ezekre fordított idő és a tanulók értékelése.

Az Országgyűlés 2014. november 25-i ülésén fogadta el a tudományos kutatásról, fejlesztésről és innovációról szóló 2014. évi LXXVI. törvényt, amely 2015. január 1-jével, pontosan tíz évvel az első innovációs törvény hatályba lépését követően fog annak a helyére lépni.

Az év vége felé közeledve mind a munkáltató mind a munkavállaló leltározni kezd, mennyi szabadság maradt még az idén kivehető napokból, s mit is kezdhet ezekkel.

Az idén december 1. és december 22. között választhatják 2015-re az egyszerűsített vállalkozói adó (EVA) szerinti adózást az újonnan bejelentkező vállalkozások.

Élhet-e egy vállalkozás az áfalevonási jogával olyan számla esetén, amely olyan tevékenységről szól, amiről a kibocsátó nem állíthatott volna ki számlát, mivel az nem szerepel a tevékenységei között?

Az Országgyűlés által elfogadott adótörvényeket módosító törvény több ponton is változást hoz a jövő évtől a kisadózók tételes adójában, vagyis a katában.

A munkavédelmi felügyelő valamennyi munkahelyen – külön engedély nélkül – ellenőrzést tarthat, a munkahelyen tartózkodó személytől az ellenőrzéshez szükséges felvilágosítást kérhet, valamint az ilyen személyt személyi azonossága igazolására felhívhatja.

Példa: Magánszemélytől bérlünk üzlethelyiséget. A magánszemély tulajdonos 10 százalék költséget számol el, nem rendelkezik adószámmal, áfát nem számol fel.

Mi a helyes módja a vállalkozás által fizetett szja-előleg elszámolásának, és mennyi bérleti díj utalható a tulajdonosnak? Mi alapján lehet elszámolni a bérleti díjat mint költséget, ha számlát nem kapunk róla? Elegendő a bérleti szerződésre hivatkozni?

2014 áprilisától 5 irodából álló hálózat fogadja és válaszolja meg a vállalkozások és fogyasztók versenypolitikai, versenyjogi és a tudatos fogyasztói döntéshozatallal kapcsolatos megkereséseit postai úton, személyesen, telefonon és elektronikus úton is. A tanácsadó irodákat civil szervezet, a Fogyasztóvédők Magyarországi Egyesülete (FOME) működteti.

A jelen gazdasági helyzet finanszírozási nehézségei miatt kiemelt jelentőséggel bír, hogy a vállalkozások a támogatásokat elnyerjék, illetve megtartsák. Azonban komoly hibák fordulhatnak elő a támogatások elszámolásánál, illetve a pályázati elszámolás során figyelmesen kell eljárni.

2014. október 1-től minden vállalkozásnak be kell jelentenie a NAV-nál, hogy milyen számlázóprogramot használ, így számlázószoftverek is nyilvántartásba kerülnek. Az alábbiakban a leggyakoribb tévhiteket szedtük csokorba.

A munkavállaló fő kötelezettsége, hogy munkaideje alatt munkavégzés céljából, munkára képes állapotban a munkáltató rendelkezésére álljon és munkát végezzen. Ugyanakkor vannak a munkaviszony teljesítésével összefüggő olyan időtartamok, amelyek nem minősülnek munkaidőnek, így azokra főszabály szerint munkabér sem jár.

A kulturális örökség védelméről szóló 2001. évi LXIV. törvény módosítása a műemlékvédelmet is érinti, ezért a Miniszterelnökség Kulturális Örökségvédelemért Felelős Helyettes Államtitkársága szakmai egyeztetést kezdeményezett.

A Polgári Törvénykönyvről törvény értelmében, ha vállalkozások közötti szerződés esetén a kötelezett fizetési késedelembe esik, köteles a jogosultnak a követelése behajtásával kapcsolatos költségei fedezésére 40 eurónak a Magyar Nemzeti Bank késedelmi kamatfizetési kötelezettség kezdőnapján érvényes hivatalos deviza-középárfolyama alapján meghatározott forintösszeget megfizetni.

Körülbelül kétmillió érintett önkéntes kölcsönös pénztártagnak és többszázezer munkáltatónak ad feladatot a pénzmosás elleni törvény. Aki a procedúrát nem járja végig, 2015. január 1-től nem kaphat pénzt a szolgáltatójától.

Búcsút inthetnek a kisadózó vállalkozások a katának, ha az állami adóhatóságnál nyilvántartott, adótartozásuk a naptári negyedév utolsó napján meghaladja a 100 ezer forintot. De mi a helyzet azzal az iparűzési adó tartozással, amelyet az önkormányzat ad át behajtásra az állami adóhatóságnak?

A teljesítés időpontjának az Áfatörvény szabályozása szempontjából azért van jelentősége, mert ettől függ az adófizetési kötelezettség keletkezésének időpontja.

A munkáltató a felmondását minden esetben köteles indokolni, akár határozatlan, akár határozott idejű jogviszony megszüntetésről van szó.

Kamaránk Enterprise Europe Network irodájánál heti rendszerességgel fordulnak meg olyan vállalkozások, akik külföldön - jellemzően Ausztriában és Németországban - próbálnának szerencsét. Hallottunk rémtörténeteket és sikertörténeteket egyaránt.

Minden vállalkozás érdeke a kiszámítható, jogi környezet, az egyszerű adminisztráció, ezért 2014. július 16-án közzétettünk egy anyagot, amely frissítésre került.

Amikor pl.: könyvelőhöz, vagy könyvvizsgálóhoz fordul, részt kell vennie egy ügyfél-azonosítási folyamatban. Az ügyfél azonosítása során mindazon tevékenységet végzők (szolgáltatók), akik a pénzmosás megakadályozásáról szóló törvény hatálya alá tartoznak, kötelesek az ügyfelüket, annak meghatalmazottját, a rendelkezésre jogosultat, továbbá a képviselőt azonosítani és személyazonosságának igazoló ellenőrzését elvégezni.

Minden gazdálkodónak ki kell alakítania és írásba kell foglalnia a gazdálkodó adottságainak, körülményeinek leginkább megfelelő számviteli politikát, amely magában foglalja a számviteli szabályzatokat is.

A Magyar Közlöny 2014. évi 107. számában megjelent rendelet alapján a régi típusú pénztárgépeket 2014. augusztus 31-ig használhatják az érintettek. Eddig az időpontig mindenkinek üzembe kell helyeznie az új, online pénztárgépét.

Az egyéni vállalkozóra a számviteli előírások nem vonatkoznak, nyilvántartási, adózási kötelezettségeit kizárólag  az SZJA törvény határozza meg, ami azt jelenti, hogy esetében a társas vállalkozásoknál előforduló osztalék/osztalékelőleg nem értelmezhető.

Az ajándék valójában ingyenes átadás. Az adótörvények nem tartalmaznak fogalmat az ajándékra, mégis sok fajta ajándékot kell kezelnünk az adórendszerben. Cikkünk az a lehetséges ajándékozások adóvonzatait veszi számba.

Kell-e adózni a dolgozók szállásköltsége és étkeztetése után belföldi kiküldetés esetén?

A kérdőív célja, hogy az érintettek közreműködésével kiderítse, melyek azok a tényezők, amelyek megakadályozzák, hogy a Belső Piac a szoláltatások tekintetében korlátlanul működjön. A nem-jogi jellegű korlátozások is érdekesek, de a vizsgálat elsősorban arra terjed ki, hogy az érvényben lévő jogi keretek mennyire hatékonyak és koherensek egy szolgáltatás kiválasztása esetén.

Az a vállalkozás, aki már most is számlázó programot használ, és idén október 1. után is szeretné azt használni, annak november 15-ig be kell jelenteni az adóhatóságnak a programmal kapcsolatos adatokat, derül ki a 2014.06.30-án megjelent NGM rendeletből.

A minimális részesedésszerzés mértéke – a korábbi 30 százalékról – 10 százalékra csökkent, valamint a részesedés-szerzés bejelentésére nyitva álló jogvesztő határidő – a korábbi 60 napról – 75 napra emelkedett – hívta föl a figyelmet a NAV.

Egy a hónap elején az országgyűléshez benyújtott javaslat változásokat eszközöl többek között a társasági adóról és az általános forgalmi adóról szóló törvényben. A módosítások közül legtöbbeket az időszakos elszámolású ügyletek utáni adófizetési kötelezettséggel kapcsolatos módosítás érinthet.

Az NGM rendelet 9/A. § (1) bekezdésében foglaltakból következően azoknak a számláknak az adatairól kell adatot szolgáltatni, amely számlákat pénztárgéppel előállítandó nyugta helyett bocsát ki az adóalany. Nem kell benyújtani a PTGSZLAA (adatlap a pénztárgéphasználatra kötelezett, bizonylat kibocsátási kötelezettségét kizárólag számlával teljesítő adózók adatszolgáltatásához) adatlapot, amennyiben az adatszolgáltatási időszakban számla kibocsátás nem történt.

Az új Ptk-ban megváltoztak a társaságok vezető tisztségviselőinek felelősségi szabályai. A vezető tisztségviselők a társasággal egyetemlegesen, saját személyes vagyonukkal felelhetnek harmadik személyekkel szemben okozott károkért. Alapelv azonban, hogy első körben a társaság köteles helytállni a harmadik fél számára okozott károkért.

Amennyiben a vállalkozó az adóévben több önkormányzat illetékességi területén végez/végzett állandó jellegű iparűzési adóköteles tevékenységet, az adó alapját a helyi adókról szóló törvény (1990. évi C. tv.) mellékletében foglaltak szerint köteles megosztani.

Május 31-e a bevallási határideje az úgy nevezett élelmiszerlánc-felügyeleti díjnak, melyet nem csupán az „élelmiszerláncoknak”, hanem például az élelmiszer-nagykereskedelmi vállalkozásoknak, de kisebb élelmiszerboltoknak, cukrászdáknak vagy éttermeknek is be kell vallaniuk és fizetniük kell ezt a díjat.

A személyi jövedelemadóról szóló törvény (1. számú melléklet 9.1. pontja) szerint utalvány útján adott juttatás akkor minősülhet adómentesnek, ha a juttatási feltételek alapján megállapítható, hogy az utalvány mely termékre, szolgáltatásra, vagy milyen termék és szolgáltatáskörben használható fel, feltéve, hogy a juttatás körülményei megfelelnek az adómentességre vonatkozó rendelkezésben foglalt feltételeknek.

A tanulószerződéses tanulókat évi 10 nap betegszabadság illeti meg. A tanulók a betegszabadságukat meghaladó betegségük idejére a társadalombiztosítási jogszabályok szerint táppénzre jogosultak. A vonatkozó jogszabályok rendelkezéseiből következően erre az időszakra nem tanulói pénzbeli juttatás jár a tanulóknak, hanem táppénz.

Kevesebb, mint két hónap van hátra, s ha minden marad így, akkor július 1-jén hatályba lépnek az áfatörvényben azok a változások, amelyek az időszakos elszámolás alá eső ügyletek sajátos teljesítés-meghatározását érintik.

2014-ben először új lehetőség nyílik a frissen végzett diákok számára: egy törvényváltozás miatt ők is vállalhatnak iskolaszövetkezeten keresztül diákmunkát egészen október 31-ig – írja az Iskolaszövetkezetek Országos Szövetségének közleménye.

A pénzbeli támogatások, juttatások alatt alapvetően a visszafizetési kötelezettség nélkül kapott (adott) támogatásokat, juttatásokat, véglegesen átvett (átadott) pénzeszközöket értjük.

A Magyar Közlöny idei 61. számában jelent meg az emberi erőforrások minisztere 35/2014. számú rendelete a 2014/2015. tanév rendjéről és az egyes oktatást szabályozó miniszteri rendeletek módosításáról.

Ebben a részben a céltartalék-képzés tipikus eseteit mutatjuk be.

A szülési szabadság alatt a tanulói jogviszony és a tanulószerződés is szünetel, ezért a tanulószerződésből eredő jogok és kötelezettségek nem illetik meg és nem terhelik a Szerződő feleket.

Megjelent és néhány napon belül már hatályba is lépett az a miniszteri rendelet, amely szerint a cégek adó- és járulékmentesen adhatnak pénzt dolgozóiknak lakáshitel törlesztésre, lakásvásárlásra vagy felújításra, ötévente.

A Magyar Közlöny idei 51. számában jelent meg a Nemzetgazdasági Miniszter a felnőttképzési nyelvi programkövetelmények nyilvántartásba vételének követelményeiről és eljárási rendjéről, valamint a nyelvi képzés követelményei teljesítésének igazolásáról szóló rendelete.

A Magyar Közlöny idei 48. számában jelent meg a Nemzetgazdasági Miniszter felnőttképzési szakértői és a felnőttképzési programszakértői tevékenység folytatásának részletes szabályairól szóló rendelete.

A kisadózó vállalkozások tételes adójáról szóló törvény szerint nem választhatja az adóalanyiságot az a vállalkozás, amely az önálló vállalkozók tevékenységi jegyzéke szerint saját tulajdonú, bérelt ingatlan bérbeadása, üzemeltetése besorolású tevékenységből az adóalanyiság választásának évében bevételt szerzett.

Az új Ptk. hatályba lépésének napja 2014. március 15-e. A Kft.-k alaptőkéjének 3 000 000 forintra történő emelését a hatálybalépést követő első létesítőokirat-módosítással egyidejűleg, és ha 2016. március 15-ig nem történik a társaság életében olyan változás, amely a társasági szerződés módosítását igényli, legkésőbb 2016. március 15-én kell megtenni. A tényleges fizetés akár tovább is halasztható.

A cégbíróság egyre gyakrabban nyúl a kényszertörlés eszközéhez, amelyet korábban csak ismeretlen székhelyű cég esetében lehetett alkalmazni.

Mivel a tartós adományozási szerződés alapján történő adományozáskor az adóalap tovább csökkenthető plusz 20 százalékkal (összesen 20+20 százalékkal), ezért célszerű áttekinteni, hogy az adományozás mikor minősül tartós adományozásnak.

Előre is kaphat a munkavállaló Erzsébet-utalványt, amely ilyenkor béren kívüli juttatásként adózik, feltéve, hogy a munkaviszony fennmarad.

A nem pénzben kapott juttatások közül továbbra is adómentes a munkavállalónak ingyenesen vagy kedvezményesen juttatott bölcsődei szolgáltatás, illetve családi napközi – a munkáltató pedig a vállalkozási tevékenység érdekében felmerülő költségként, ráfordításként számolhatja el. 

Az adóalap megállapítás különös módját alkalmazó szervezetek esetében – feltéve, hogy a Civil-tv. alapján nem minősülnek elsődlegesen gazdasági-vállalkozási tevékenységet végző szervezetnek –, amennyiben Tao-tv. szerinti adományt juttatnak a vállalkozási tevékenységük eredménye terhére, akkor a költségkénti elszámoláson túl nem élhetnek további adóalap-csökkentési lehetőséggel.

Támogatást bárki nyújthat: egyéni vállalkozó, egyéni cég, gazdasági társaság, de akár közhasznú jogállással rendelkező vagy nem rendelkező civil szervezet is. A gazdasági élet szereplői gyakran élnek az ingyenes juttatás lehetőségével. Azonban ennek elszámolása során, annak függvényében, ki a támogatás nyújtója, illetve a címzettje, különböző jogszabályi rendelkezéseket kell alkalmazni. Az adomány céljából, illetve a nem adomány céljából történő ingyenes juttatásokhoz kapcsolódóan eltérő adóalap-korrekciós tételeket kell, illetve lehet alkalmazni a vonatkozó törvény rendelkezése alapján.

A tevékenységét szüneteltető egyéni vállalkozó az ügyfélkapun keresztül köteles bejelenti  a szüneteltetést, így a biztosítási jogviszonya is szünetel, ezért a szünetelés időtartama alatt egyéni vállalkozóként  járulékfizetési kötelezettsége nincs – nem lesz biztosított.

A tárgyévet követő március 31-ig az adózóknak adatszolgáltatást kell teljesíteni azon kisadózókról, akiknek az év folyamán 1 millió forintnál többet fizettek ki a számlájuk alapján.

Az egyéni vállalkozók és az áfafizetésre kötelezett magánszemélyeknek február 25-ig kell bevallaniuk és befizetniük személyi jövedelemadójukat a 1353-as számú bevallás kitöltésével.

Még csak egyéves múltra tekint vissza a kisvállalkozások tételes adózásának rendszere, a KATA, talán pont ezért is került sor az év elejével néhány változás foganatosítására a törvényben.

2014. január 1. után a külföldről behozott személyautók, motorkerékpárok, kishaszongépjárművek, valamint pótkocsik után is a hazai vagyonszerzési illetéket kell megfizetni, függetlenül attól, hogy külföldön történt a vagyonszerzés.

A rehabilitációs kártya a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának eszköze.

A leglényegesebb változások az ellátáshoz való jogosultsági feltételeket, az ellátás melletti keresőtevékenység szabályait érintik.

Magyarországon a zöld közbeszerzések aránya évről évre nő, jelenleg meghaladja a tíz százalékot – jelentette ki Jánosi Andrea közbeszerzésért felelős helyettes államtitkár a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara  „A fenntartható közbeszerzés hazai és nemzetközi aktualitásai” című konferenciáján 2014. február 13-án, Budapesten. 

2014. évben a járulékmértékekben nem történt változás. A Tbj.4.§ s) pontja értelmében a minimálbér 101.500.-Ft-ra változott.

A szakképzési törvény 63. § 4. bekezdése alapján amennyiben a tanuló elégtelen tanulmányi eredménye miatt évismétlésre köteles, pénzbeli juttatásának havi mértéke a megismételt szakképzési évfolyam első félévében az előző félévre megállapított pénzbeli juttatás fele.

Az időbeli elhatárolás célja, hogy a kettő vagy több üzleti évet érintő gazdasági események eredményre gyakorolt hatása megosztásra kerüljön a gazdasági esemény által érintett elszámolási időszakok (üzleti évek) között. Az időbeli elhatárolások az eredményre gyakorolt hatásuk alapján két csoportba sorolhatók:

Több ponton módosult a tanulók és a nevelőszülők társadalombiztosításáról szóló jogszabályok. Ezeket foglalta össze közleményében a NAV.

A felnőttképzésről szóló törvény felhatalmazása alapján a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara látja el a felnőttképzési szakmai programkövetelmény javaslatok döntésre történő előkészítését, valamint a felnőttképzési szakmai programkövetelmények nyilvántartásának vezetését, gondozását.

Példa: Tulajdonos szeretne eladni egy kft.-t, már van is rá vevő. De: a cég könyveiben szerepel 2 millió forint tagi hitel, valamint 4 millió forint magánszemély által adott kölcsön. Hogyan lehet ezt a kölcsönt megszüntetni, mivel a pénztárban és a bankban csak 100 ezer forint van, és bevétel már nem várható?

Néhány napon belül hatályba lép a határidős és opciós ügyletek kötelező jelentése, amelyet egy uniós tőkepiaci rendelet ír elő a szerződést kötő piaci szereplők számára. Az adatközlési kötelezettség alól csak a magánszemélyek a kivételek, a velük kötött ügyleteket a pénzintézetek csak saját nevükben jelentik le.

A NAV közleményben tájékoztat, hogy eltekint a 13M30 jelű összesített igazolás kiadásától az év közben megszűnt munkaviszonyosok részére akkor, ha a kilépő adatlapot (Adatlap 2013) a volt munkavállaló a kilépéskor megkapta.

Változást hoz a vállalatok életébe a 2014. januárjában módosult Számviteli Törvény és a márciusban életbe lépő új Polgári Törvénykönyv.

2014-ben valószínűleg pont kerül a bankunió és a munkavállalók szabadabb mozgását biztosító jogszabályok végére. Erősödik a szellemi tulajdonjogok védelme azzal, hogy bővül a szabálytalanságnak minősülő esetek köre, amelyeket a határoknál ellenőrizhetnek.

 Az Országgyűlés az adótörvényeket módosító csomag részeként további jelentős változtatásokat vezetett be e jogszabállyal kapcsolatban is.

A Kormány a szakképzésről szóló törvény felhatalmazása alapján hozza meg tanévenként a szakmaszerkezetre vonatkozó döntését, azaz az állam által finanszírozandó iskolai szakképzésre vonatkozó beiskolázás kereteit.

A fizetésképtelenné váló és az adóhátralékot felhalmozó gazdálkodó szervezetek felszámolási eljárásának végén a bíróság a társaságot megszűntnek nyilvánítja és törli a cégjegyzékből. Ez azonban nem jelenti a felhalmozott tartozások törlését – hívja fel a figyelmet a NAV.

A 208. számú Magyar Közlönyben jelent meg a nemzetgazdasági miniszter 58/2013. rendelete a felnőttképzési minőségbiztosítási keretrendszerről, valamint a Felnőttképzési Szakértői Bizottság tagjairól, feladatairól és működésének részletes szabályairól és az 59/2013. NGM rendelet a felnőttképzési szakmai programkövetelmények nyilvántartásba vételének követelményeiről és eljárási rendjéről, valamint a szakmai végzettség megszerzésének igazolásáról.

A kényszertörlési eljárás 2012. március 1-jétől hatályos jogintézmény, amely a gazdasági társaságok jogutód nélküli megszüntetését szolgálja. Az eljárás célja, hogy a Cégnyilvántartásban lehetőség szerint ne szerepeljenek olyan „passzív” cégek, amelyek gazdasági tevékenységet már nem folytatnak, és a törvényes működés szabályait hosszabb ideje egyebekben sem tartják be.

Az eljárást a cégbíróság hivatalból indítja meg. 

Tanulószerződéssel rendelkező tanulónak a járulékalapja a tanulószerződésben meghatározott díj abban az esetben is, ha a tanulónak volt igazolt vagy igazolatlan hiányzása.

Az Európai Bizottság javaslatot nyújtott be a kis értékű követelésekre vonatkozó, határokon átnyúló jogvitákban érintett fogyasztók és kisvállalkozások helyzetének javítására.

900 fő részvételével, szakmai nyílt nap keretében mutatta be a Magyar Turizmus Zrt. jövő évi marketingtervét, a Budapest Kongresszusi Központban, november 26-án.

Egy hete fogadta el a Parlament a 2014. január elsejétől hatályos módosításokat. Ismerje meg az adózás rendjében bekövetkező változásokat.

Megkezdődött a területfejlesztésről és a területrendezésről szóló törvény vitája a Parlamentben. A javaslat szerint a kormány mérsékelné a területi egyenlőtlenségeket és elősegítené az elmaradottabb területek felzárkózását.

Hétfőn elfogadta a Parlament a 2014. január 1-től érvényes adótörvény módosításokat.  Most a társasági adóban bekövetkező változásokat mutatjuk be.

A jelenleg is érvényes áfa szabályok, a 2007. évi CXXVII. törvényből ismerhetők meg teljes részletességgel. Természetesen minden évben vannak kisebb-nagyobb változások, így 2014-ben is. Az áfa törvény 2014 évre vonatkozó új szabályai a következők:

Hétfőn este elfogadták a 2014-től hatályos törvénymódosításokat. Jön a családi járulékkedvezmény, csökken a sertéshús-áfa, vonzóbb lehet a KATA, szigorítják a dohánykereskedelmet és bővülnek sporttámogatáshoz kapcsolódó adókedvezmények. A törvénymódosítás szinte minden adónembe belenyúl egy picit, nagy horderejű átalakítások azonban már nem lesznek az adórendszerben.

A tegnapi napon a Parlament elfogadta a 2014. január 1-től érvényes adótörvény módosításokat. A törvénymódosítás szinte minden adónembe belenyúl egy picit, nagy horderejű átalakítások azonban már nem lesznek az adórendszerben.

Megjelent a felnőttképzési tevékenység folytatásához szükséges engedélyezési eljárásra és követelményrendszerre, a felnőttképzést folytató intézmények nyilvántartásának vezetésére, valamint a felnőttképzést folytató intézmények ellenőrzésére vonatkozó részletes szabályokról szóló kormányrendelet.

A következő hónapokban-években bizonyára sok kft átalakul bt-vé, ha nem tudják előteremteni az új Ptk. által előírt legalább 3 millió forintos törzstőkét.

A gazdasági társaságokról szóló törvény (Gt.) szabályaiból kiindulva gyakorlatilag úgy is fogalmazhatnánk, hogy átalakulásnál mindent úgy kell csinálnunk, ahogyan a cég alapításakor. A Gt. fel is sorolja azt, hogy miben kell döntenie az átalakuláskor a társaság közgyűlésének, taggyűlésének – lényegében mindazokban, amikben egyébként egy társaság megalapításakor döntöttek. Átalakulás esetén azonban nincs előtársasági időszak, az átalakulás napja majd az lesz, amikor ténylegesen megszűnik a jogelőd és az azt követő naptól tevékenykedhet a jogutód.

A tanulószerződésben meghatározott díj fizetésének elmaradása, illetve csökkentése esetén így teljesítse a járulék- és a szociális hozzájárulási adó fizetési kötelezettséget.

Főszabály szerint a gazdasági társaság más gazdasági társasággá való átalakulása során a gazdasági társaság alapítására vonatkozó szabályokat kell alkalmazni és az egyes társasági formák szabályainál megfogalmazott átalakulási előírásait is.

A jogutód gazdasági társaság cégbejegyzéséig, illetve az átalakulás gazdasági társaság által megjelölt időpontjáig a gazdasági társaság a bejegyzett társasági formájában folytatja tevékenységét.
Az átalakulás során olyan társasági formát kell választani, amely esetében legalább a törvény által az adott társasági formára előírt legkisebb mértékű, vagy - ilyen törvényi előírás hiányában - a társaság által meghatározott jegyzett tőke követelményének a gazdasági társaság az átalakulással eleget tud tenni.

Az Európai Parlament Jogi Bizottsága (JURI) és Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottsága (FEMM) megszavazta az Európai Bizottság azon javaslatát, amely az európai vállalatok igazgatótanácsain belül a nemek közötti egyensúlyhiány kezelésére irányul.

A fenti hivatkozás értelmében a magánszemély nem alanya az áfának. Így az áfa szerinti adózás kizárt az ő esetükben. Tehát, ha magánszemély ingatlant értékesít, akkor az áfa nélkül történik.

Speciális adóalanyiságot és áfa fizetési kötelezettséget keletkeztet azonban, ha a magánszemély sorozat jelleggel értékesít ingatlant.

Megszegi-e a vállalkozó az Art. készpénzfizetés korlátozására vonatkozó előírásait, amennyiben egy munka elvégzéséről több részletben állít ki számlát, és azt készpénzben egyenlítik ki?

Az MKIK október 31-i rendkívüli elnökségi ülésén tárgyalta a 2014. évi adótörvények módosítására megküldött MKIK javaslatcsomagot, melyek közül többet beépítettek a törvényjavaslatba is. Az elnökségi ülésen részt vett Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter is.

A látvány-csapatsportok támogatásának társasági adókedvezménye kapcsán a 2013/2014-es sportfejlesztési programok támogatásával összefüggésben került beiktatásra – a társasági adóról és az osztalékadóról szóló 1996. évi LXXXI. törvény [Tao. tv.] 2013.05.19-étől hatályos módosítása következtében – az ún. kiegészítő sportfejlesztési támogatás intézménye. 

Mi a teljesítési megbízott és mikor lehet igénybe venni a közreműködését?

A szakképzési törvény előírásainak megfelelően a Nemzeti Munkaügyi Hivatal összeállította az Országos Modultérképet.

Mikor szűnik meg a tanulószerződés?

Az augusztus eleji adatok alapján eddig 7 600 vállalkozás tartozik KIVA hatálya alá. A viszonylag csekély érdeklődés oka feltehetőleg, hogy egy új adónem bevezetésénél sok adóalany kivár, amíg a rendszer kiforrja magát. Egy új adónembe való áttéréskor érdemes és szükséges háttérszámításokat végezni. 

Kamaránk szellemitulajdon-védelmi info pontként kiemelt figyelmet fordít a vállalkozásokat érintő jogszabályok széles körű megismertetésére. Az Országgyűlés a napokban fogadta el a szellemi tulajdonra vonatkozó egyes törvények módosításáról szóló törvényjavaslatot, amely elsősorban a szabadalmi törvény, a védjegytörvény, a szerzői jogi törvény, valamint az innovációs törvény módosítását tartalmazza.

Ha az adóalany egyaránt teljesít adólevonásra, és arra nem jogosító termékértékesítéseket, szolgáltatásnyújtásokat is, akkor főszabály szerint a tételes elkülönítés változatlanul az elsődleges. Ha tételes elkülönítés nem alkalmazható, az arányosításba változatlanul csak azoknak a beszerzéseknek az áfa tartalmát kell bevonni, amelyekről a felmerüléskor nem tudja az adóalany eldönteni, hogy adóköteles vagy tárgyi mentes tevékenységhez kapcsolódik. Kedvező, hogy az arányosításnál nem feltétlenül kötelező az arányosítási melléklet szerint a bevétel arányában megosztani az áfát, hanem bármilyen olyan módszert is lehet alkalmazni (pl. természetes mértékegység), ami azt eredményezi, hogy a beszerzést terhelő adónak csak az adólevonásra jogosító tevékenységeknek betudható részét vonja le az adóalany.

Az adóalanynak célszerű írásban – belső szabályzatban – rögzítenie a választott arányosítási módszert, menetét.

Ha az állami adóhatóság az adóalany adószámát felfüggeszti, az adóalany adólevonási jogát az adószám felfüggesztését elrendelő határozat jogerőre emelkedésének napjától kezdődően – az adólevonási jog gyakorlásának egyéb feltételeitől függetlenül – nem gyakorolhatja.

A Nemzetgazdasági Minisztérium honlapján elérhetőek az új felnőttképzési törvény végrehajtási rendeleteinek tervezetei.

A Társasági Adó Törvény lehetőséget teremt a cégeknek arra, hogy adókedvezményért előadóművészeti szervezeteket támogassanak úgy, hogy a befizetendő adó összegén felül nekik ez pénzbe nem kerül.

Mostantól a korábbinál is indokoltabb a beszállítói számlák hátterének ellenőrzése, ugyanis a NAV belföldi összesítőjelentés-adatbázisának elindulásával a számlabefogadók már nem hivatkozhatnak arra, hogy nem tudtak üzleti partnerük adóelkerülő működéséről. Még a leggondosabb eljárással sem szűrhetőek ki teljesen a vizsgálati kockázatok, hiszen a hatályos törvények rendkívül nagy felelősséget hárítanak a számlabefogadókra.

Az önellenőrzés adózói jog, sajátos lehetőség, amelyre az adózó önadózás esetén jogosult. Az önellenőrzés joga az önadózásból következik, ha ugyanis az adózónak saját magának kell megállapítania és bevallania az adóját és költségvetési támogatását, akkor nem zárható el attól a lehetőségtől, hogy tévedését utóbb korrigálja. Az önellenőrzés lehetőségével érdemes élnie az adózónak, mert ezzel mentesül a súlyosabb jogkövetkezmények alól. Gyakorlatilag az önellenőrzés nem más, mint a bevallott adó helyesbítése.

A szakképzési törvény előírja a szak- és gyakorlati képzésben résztvevők számára az azonnali értesítést és informálást a többi fél felé bármilyen változás, észrevétel, bejelentés kapcsán. A tanulók hiányzásaival és előmenetelével kapcsolatos információcsere a felek számára folyamatos feladatot jelent.

Az első fontos momentum, hogy bár nem a legutóbbi változásokhoz kapcsolódik, hogy attól még, hogy egy cégnek a termékdíjról szóló bevallása nulla fizetendő termékdíjat tartalmaz, a cég nem mentesül a Termékdíj tv. által rá rótt egyéb kötelezettségek alól, mint pl. a bejelentkezés, nyilvántartás, bevallás benyújtása, esetenként adatszolgáltatás. Ennek ellenére nagyon sok cég nincsen bejelentkezve a törvény hatálya alá, pedig ez az esetében kötelező lenne, számolnia kell a bejelentési kötelezettség elmulasztásának vagy annak késedelmes teljesítésének a következményével. 2013. januártól a jogszabályváltozásoknak köszönhetően magát a termékdíj bevallást a teljes körű regisztrációval rendelkező könyvelő is benyújthatja.

Ha egy korábban kibocsátott számlát javítani, módosítani vagy érvényteleníteni szükséges, akkor azt megfelelően dokumentálni kell.

A jelenleg hatályos törvények szerint a bizonylatkorrekciók az érvénytelenítés és a módosítás elnevezést viselik.

A kft.-k az új Polgári törvénykönyvben (Ptk.) előírt törzstőkeemelésre két éves kapnának, feltéve, hogy létesítő okiratuk addig nem módosul. Ez a változtatás nagyjából 160-170 ezer céget érinthet. A jövő tavasszal alakított cégeknek már 3 millió forint törzstőkével kell rendelkezniük a mostani félmillió forinttal szemben.

Ennek során a gazdálkodók időszakos ellenőrzésén kívül lehetőség nyílik képzési tevékenységük fejlesztési lehetőségeinek megbeszélésére is.

Azok a gazdálkodó szervezetek, amelyek a köztes ellenőrzés során továbbra is fenntartják az előírás szerinti feltételeket, határozatot kapnak a gyakorlati képzőhely megfelelőségéről.

A felnőttképzésről szóló 2001. évi CI. törvény 2013. augusztus 31-vel hatályát vesztette. A felnőttképzési tevékenységet 2013. szeptember 1-től a felnőttképzésről szóló 2013. évi LXXVII. törvény szabályozza.

A Számviteli Törvényt (2000. évi C tv.), a múlt év végén, a munkahelyvédelmi akciótervhez, az adótörvények módosításához, valamint a költségvetés megalapozásához kapcsoló törvénycsomagok több ponton módosították. Az alábbi 10 módosítás már a 2012-es éves beszámoló elkészítésekor is alkalmazható volt.

A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény (a továbbiakban: Tbj.) 5. § 81) bekezdés c) pontja szerint a tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanuló biztosítottnak minősül.

Mennyivel lenne versenyképesebb az Ön vállalkozása, és milyen megtakarításokkal élhetnek a  középületek fenntartói, tulajdonosai a legújabb energetikai szempontokat figyelembe véve? Többek között erre a kérdésre keresi a választ a rendezvény.

Tanulságos munkahelyi esetek - miben, hogyan érdemes együtt dolgoznia a HR-es szakembernek, a munkavédelmi képviselőnek és az üzemorvosnak? Munkabalesetek, égés, robbanás, az égésplasztikai szakorvos, üzemorvos szemével. A gazdasági korlátok milyen mértékig befolyásolhatják a szakmai elvárásoknak történő megfelelést? Adatvédelmi megfontolások az üzemorvosi teendőkkel kapcsolatban. Ezekre a kérdésekre kaphatnak választ a résztvevők a Kamaránk által szervezett fórumon 2018. március 22-én.

Amennyiben az elmélettel már tisztában vagyunk, de nem tudjuk merre induljunk el a felkészülésben, akkor ez a workshop egy sorvezetőt biztosít a megfeleléshez vezető úton.

November 23-án munkajogi témában szervez fórumot a Kamara Siklós városi elnöksége. A rendezvény témái: foglalkozatás jogszabályi változásai, a foglalkoztatáshoz kapcsolódó aktuális támogatási lehetőségek.

A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Adóklubja adófórumot szervez a NAV szakembereinek tájékoztatóival november 21-én.

Adatvédelmi tisztviselő képzés során a szakértő tréner részletesen ismerteti az új európai adatvédelmi rendelet (GDPR) vonatkozó rendelkezéseit, esettanulmányokon keresztül bemutatja a gyakorlatot, illetve tanácsokat ad a résztvevők egyedi problémáinak megoldására, és folyamatos konzultációs lehetőséget biztosít.

Óriási meglepetés érheti azokat a vállalatokat, amelyek félvállról veszik a hamarosan hatályba lépő új uniós adatvédelmi változásokat, amelyek jelentős jogi és technikai feltételeket is támasztanak. Bár a jogalkotó két év átmeneti időt adott a felkészülésre – ami nemsokára lejár -, mégis sokan lehetnek olyanok, akiket meglepetés érhet, ha később a törvény lesújt rájuk, mivel most nem is gondolják, hogy a jogszabály hatálya alá tartoznak, így nem is foglalkoznak ezzel a kérdéssel. A témában ingyenes konferenciát szervez a kamara 2017. október 27-én.

A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Adóklubja által április 24-ére tervezett adófórum elmarad.  

Ha Ön építőipari vállalkozó, és munkájáért nem fizettek, hová fordulhat segítségért? Online építési napló vezetéséről vannak kérdései? Melyek az építésügyi hatóság elvárásai ellenőrzés során? Válaszokat kaphat a rendezvény szakértőitől Mohácson.

2017. év elején számos változás lép életbe, többek között az online pénztárgépek, és a szakképzési hozzájárulás elszámolása, valamint a tanulók foglalkoztatása kapcsán. Ezekről kérdezhetik az érdeklődők a NAV és a kamara szakértőit Mohácson.

Tudja, hogy a képzők jogosultak beruházási kiegészítő csökkentő tételt elszámolni évente akár 15 millió forintig? Ismeri a kiegészítő csökkentő tételeket és azok felhasználásának feltételeit? Tudja, hogyan módosulnak jövőre a béreket érintő adók és a járulékok? Tudja, hogyan alakul jövőre a minimálbér és a cafetériák adózása? Ezekre a kérdésekre is választ kap a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Adófórum rendezvényén 2016. december 5-én.

Kapott már bírságot szállítmányozás során? Szállítana az EU-n kívül? Kiállít és visszahozná termékét vámfizetés nélkül? Tudja, hogy változott az EKÁER? Ezekre a kérdésekre is választ kap a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara szállítmányozás szakmai napján 2016. december 6-án.

A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Tanévnyitó Szakképzési Fórumot szervez. A fórum időpontja 2016. szeptember 5.

A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara a 2016. évi változások és aktualitások kapcsán Szakképzési Fórumot szervez. A fórum időpontja 2016. február 3.

A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Adóklubja adófórumot szervez a NAV munkatársának előadásában 2015. január 13-án az újonnan bevezetésre kerülő Elektronikus Közúti Áruforgalom Ellenőrző Rendszerről.

A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Adóklubja adófórumot szervez a NAV szakembereinek tájékoztatóival  november 25-26-án.

2014. március 15-én lépett hatályba az Új Polgári Törvénykönyv, mely számos ponton módosítja a gazdasági társaságok és vezetőik mindennapjait. Kíváncsi, hogy az Ön vállalkozását érintik-e a változások? Szakértőnktől megtudhatja!

Mesterlevéllel rendelkező gyakorlati oktató foglalkozhat a tanulókkal a gyakorlati képzőhelyeken 2015. szeptember 1. után!