A PBKIK Humán Klub nyílt rendezvényei
- Elkötelezett munkavállalót! De hogyan? - 99%-os részvétel a 2016-os konferencián
- Generációs Konfliktusok Workshop - X Y Z generációk a munkahelyen. A Humán Klub nyílt rendezvénye
- Maradj a sikerig és azon túl is! II. Humán Konferencia, 2017
- Harc a munkaerőért! III. Dél-Dunántúli Humánerőforrás Konferencia
A PBKIK Humán Klub tagsága
- Ódorné Kovács Ildikó, a PBKIK Humán Klub elnöke
- Crosssec Solutions Kft. - Sabján Eszter, Mátyus Lilla
- D-LAB Consulting Kft. - Dobay Balázs
- Dologidő Kft.
- Ekopont Kft. - Harman Tibor
- G-Tantusz Bt. - Zsilák Etelka
- FORLONG Szervezeti Tanulást Fejlesztő Bt. - Héder Sándor, Sipos Tünde
- Harman Professional - Kórósi Péter
- Humán Innovációs Csoport Nonprofit Kft. - Kutseráné Pernyéz Zsuzsanna, Sasvári Gábor
- Jobcapital Kft. - Szentiványi Judit
- LARTCO Consulting Kft. - Dr. Lakner Szilvia
- MELÓ-DIÁK Dél Iskolaszövetkezet
- MyPro Consulting Kkt. - Dobos Elvira, Ruszák Miklós
- Pannon-Work Zrt. - Zlatics József
- Rajnai Edina – „BEUGRÓ”
- Rati Kft. - Schoblocher Péter
- Soft Flow Hungary Kft. - Palik Adrienn
- Webstar Csoport Kft. - Bertók Attila, Turnár Csilla
Humán Klub: terítéken a HR konferencia és a vezetésfejlesztés
A Humán Klub idei utolsó ülésén osztotta meg a Szervezőbizottság a klubtagokkal a 2016 áprilisára tervezett, humán erőforrással (HR) foglalkozó konferencia koncepcióját. A vállalati oldalt képviselő szakemberek építő jellegű javaslatait is meghallgatva kijelölték az egyes szekciók témagazdáit. Új résztvevőket is üdvözölhettünk: a Humán Klub már fogadja az új tagok jelentkezését is.
A rendezvény második felében dr. Lakner Szilvia tartott előadást a SIZE Prozess® vezetésfejlesztési módszertanról.
Az Ódorné Kovács Ildikó elnök által vezetett ötödik találkozó – mind a konferenciát, mind a vezetésfejlesztést illetően – sok gondolatot ébresztett, ötletet generált, melyek megbeszélésére szánt idő szűknek bizonyult, köszönhetően a tagság aktivitásának és motivációjának. A konferencia szakmai koncepcióját a tagság véglegesítette, így decemberben már megkezdődhet az érdemi szervezési munka, melyet a kamara marketing szakembere is támogat.
A részletes programról és a meghívandó előadókról – szűkebb körben – a véleményeket is kikérik majd a szervezők, hogy a rendezvény minél nagyobb hozzáadott értéket tudjon adni a tudatos vállalkozók számára.
Emellett egy új, szintén minden érdeklődő számára nyitott kisebb horderejű, törvényváltozással kapcsolatos tájékoztató rendezvény terve is körvonalazódott.
A találkozó második részében dr. Lakner Szilvia tartott előadást a SIZE Prozess® vezetésfejlesztési módszertanáról. A nagy tapasztalattal rendelkező minősített tanácsadó-tréner az évek során mintegy 1 000 közép- és felsővezető számára készítette el vezetői profilját, és számos céges és egyéni vezetői referenciával rendelkezik.
A SIZE Prozess® egy osztrák személyiség- és kommunikációs modell, melynek központi eleme egy kérdőív, mely feltérképezi az egyén erősségeit, képességeit, egyúttal fejlődési lehetőségeket tár fel, ezzel megkönnyíti az eligazodást az emberi kapcsolatok útvesztőiben, segíti az egyént a szervezetbe való beilleszkedésében, a szervezetnek a megfelelő munkatársak megtalálásában. Bár kiválóan alkalmas a menedzsment fejlesztésére, nem csak számukra hasznos.
A szakembert és munkáját a közeljövőben részletesen bemutatjuk.
A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Humán Klubjával kapcsolatos kérdéseket a következő e-mail címen várjuk: INNO kukac PBKIK pont HU.
Felelős osztály: Innováció
Osztályvezető: Rabb Szabolcs