A PBKIK Humán Klub nyílt rendezvényei
- Elkötelezett munkavállalót! De hogyan? - 99%-os részvétel a 2016-os konferencián
- Generációs Konfliktusok Workshop - X Y Z generációk a munkahelyen. A Humán Klub nyílt rendezvénye
- Maradj a sikerig és azon túl is! II. Humán Konferencia, 2017
- Harc a munkaerőért! III. Dél-Dunántúli Humánerőforrás Konferencia
A PBKIK Humán Klub tagsága
- Ódorné Kovács Ildikó, a PBKIK Humán Klub elnöke
- Crosssec Solutions Kft. - Sabján Eszter, Mátyus Lilla
- D-LAB Consulting Kft. - Dobay Balázs
- Dologidő Kft.
- Ekopont Kft. - Harman Tibor
- G-Tantusz Bt. - Zsilák Etelka
- FORLONG Szervezeti Tanulást Fejlesztő Bt. - Héder Sándor, Sipos Tünde
- Harman Professional - Kórósi Péter
- Humán Innovációs Csoport Nonprofit Kft. - Kutseráné Pernyéz Zsuzsanna, Sasvári Gábor
- Jobcapital Kft. - Szentiványi Judit
- LARTCO Consulting Kft. - Dr. Lakner Szilvia
- MELÓ-DIÁK Dél Iskolaszövetkezet
- MyPro Consulting Kkt. - Dobos Elvira, Ruszák Miklós
- Pannon-Work Zrt. - Zlatics József
- Rajnai Edina – „BEUGRÓ”
- Rati Kft. - Schoblocher Péter
- Soft Flow Hungary Kft. - Palik Adrienn
- Webstar Csoport Kft. - Bertók Attila, Turnár Csilla
Teljesítménybér igen vagy nem?! – az Ön véleményét is kérjük

A pécsi Crosssec Solutions Kft. – a PBKIK tagja – olyan szoftverek fejlesztésével foglalkozik, melyek megkönnyítik a vállalkozások mindennapjait a kommunikáció, az adatgyűjtés és -tárolás, illetve adatelemzés szempontjából. A következő projekt keretein belül olyan megoldást készítenek, amely segítséget nyújt a cégek számára a bérszámfejtést és munkaügyi nyilvántartást, valamint a teljesítménybérezést érintő folyamatokban és gyakorlatokban.
Az igazán hasznos szolgáltatások megvalósításához azonban elengedhetetlen, hogy a piaci szereplők által tapasztalt nehézségek, elvárások és igények ismertek legyenek a megoldást kínáló fél számára.
A valódi igények és adatok felmérését a következő, pár perc alatt kitölthető anonim űrlap segíti. A begyűjtött adatokat kizárólag saját célra használják fel, azokhoz harmadik fél nem fér hozzá.
Kérjük, kattintson az alábbi linkre a kérdőív kitöltéséhez!