Üdvözöljük a

KKV-fejlesztési Bizottság: hiteles elnökkel, jó célokért | Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara

honlapján!

-

KKV-fejlesztési Bizottság: hiteles elnökkel, jó célokért

Szerző: KKV-fejlesztési Bizottság | 2017. április 6.

Valódi – alapításának idején, 1990-ben talán még ismeretlen fogalommal élve – mikrovállalkozásból lett mára közepes méretű a Kresz & Fiedler Műanyagfeldolgozó és Szerszámkészítő Kft. A KKV-fejlesztési Bizottság tagjait Kresz Erika, a cég ügyvezetője hívta meg a székhelyére, egy kihelyezett ülésre. Egészségügyből az iparba, nehézségekkel teli úton jutott el a 1,5 milliárd forintos árbevételig a munkavállalóira, mint családtagjaira odafigyelő vezető és csapata.

Az ülés központi témája egy olyan munkaterv megalkotása volt, melynek végrehajtásával az üzleti közösség tagjai, a vállalkozások jobb helyzetbe kerülnek.

Kresz Erika köszöntőjében összefoglalta a Kresz & Fiedler Kft. tevékenységét, múltját – jelenét – jövőjét, a nehézségeket, és a problémák megoldásához vezető utat.

  • A receptúra mely eljuttatta a céget a jelenlegi pozícióba
  • Minőségirányítási rendszer bevezetése, mint a nemzetközi piacra lépés alapja
  • Folyamatos fejlődés <=> a saját határok ismerete
    • Rendszertervezés és –szervezés: kisvállalkozásoknál általános hiba a fejlesztési tervek hiánya, sok az ad hoc tevékenység.
    • Technológiafejlesztés: a profit a fejlődés alapja: a termékek ki kell, hogy termeljék az új technológiák költségeit.
    • Saját termék fejlesztése: akkor álljon neki egy vállalkozás, ha képes és hajlandó kereskedelmi üzletágat indítani.
    • Beruházási terv: legyen összhangban a jövőképpel, a vállalkozás stratégiájának többi elemével. Pályázni is csak az fog tudni eredményesen, aki koncepció mentén halad.
    • Cégméret: Tudni kell, hogy mit bír el a VÁLLALKOZÁS, és mit bír el az EMBER.
  • Az erősségek koncentrációja a siker egyik záloga. A Kresz & Fiedler Kft. esetében a műanyag fröccsöntést és szerszámgyártást együtt tudják vállalni.
  • Objektivitás és mérhetőség: teljesíthető szervezeti és munkatársi célokat kell kitűzni, mely bár a vezetőknek nagyobb munka, de a munkatársak motiválásában, a jobb eredmények elérésében segít.
  • Konkurencia, versenytársak: ismerni kell a versenytársakat, de azt is fel kell ismerni, hogy kiből lehet PARTNER! Olyan minőségben kell dolgozni, hogy a vevők egymásnak adják a kilincset, így a cég – bizonyos fokig – válogathat a megrendelések közt.

 

Kresz Erika gondolatai jó alapot adtak a bizottság munkatervének megvitatásához.

 

Az előző 4 éves ciklusban is sok minden megvalósult a tervek közül. Arra is hangsúlyt kell fektetni, hogy a vállalkozások lássák: a kamara jó dolgokat csinál, tehát kell a pozitív kommunikáció, a vállalkozások részéről pedig kéri a kamara a visszajelzést.

 

Régi-új témaként került elő a minősítési, ajánlási rendszer kidolgozása. Ehhez világos kritériumrendszerre van szükség, fontos, hogy értéket adjon a vállalkozásoknak.

 

Szintén korábbi mintához nyúlt vissza a bizottság, amikor egy árképzést, a projektek tervezését segítő rendszer kialakítását vette be a munkatervbe, a „kisipari árjegyzék” mintájára.

 

Nem kevésbé fontos téma a vállalkozások számára naprakész, gyakorlati tudást adó rendszere, a KKV Akadémia. Összeállt a módszertan, a kínálati és a keresleti oldal összefésülése zajlik, a rendszer ősztől működhet.

 

A tagok nagy része már tapasztalhatta, hogy új rendszert vezetett be a kamara. A munkaszervezet kollégái, akik közül az elsődleges és másodlagos kapcsolattartók kikerülnek, évente kétszer végiglátogatják a kamarai (önkéntes és pártoló) tagokat. Mind a tagok, mind a kollégák részéről pozitív a fogadtatás – élő a kapcsolat.

 

Szó esett a 2017. évi Humán Konferenciáról is, melyet a bizottság által működtetett Humán Klub szervezett meg első ízben tavaly, nagy sikerrel. Idén április 11-re esik a rendezvény dátuma, témája a munkaerő megtartása.

 

A KKV-fejlesztési Bizottság tagjai:

  • Kresz Erika bizottsági elnök, Kresz & Fiedler Műanyagfeldolgozó és Szerszámkészítő Kft.
  • Bogos Csaba, Q.P. Kereskedelmi Kft.
  • Cserkúthy László Gábor, GLT DELTA ÉPÜLETGÉPÉSZ Kft.
  • Erős Gábor, RG-Stúdió Kft.
  • Havasi István, 5 Íz Kereskedelmi és Vendéglátóipari Kft.
  • Nagy László, TECHNIQ 2000 Kft.
  • Ódorné Kovács Ildikó e.v.
  • Opauszki László, P-Kontó Kft.
  • Pesti András, PRINT IT Kft.
  • Svastits Krisztián, BC Marketing & Personnel Consulting Kft.
  • Szabó Gábor, Szabó-Bútor Egyedi Bútor Tervező, Gyártó és Forgalmazó Kft.
  • Tóth István, Aszfaltdoktor Kft.
  • Urbán Ernő, ERLA SOUND & LIGHT Hang- és Fénytechnikai Szolgáltató Bt.
  • Vásárhelyi Balázs, Profit Holding Hungary Zrt.
  • Állandó meghívott: Csizmár Péter, Projactive Consulting Kft.