Üdvözöljük a

Felmondás várandós nőnek próbaidő alatt | Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara

honlapján!

-

Felmondás várandós nőnek próbaidő alatt

Szerző: Varga Erika | 2015. április 21.

A munkavállaló próbaidő alatt is lehet keresőképtelen, így megilleti a betegszabadsághoz és a táppénzhez való jog.

A várandósságra tekintettel a felmondási tilalom kizárólag a munkaviszony felmondással történő megszüntetésétől véd meg. Próbaidő alatt nem felmondással, hanem azonnali hatályú felmondással élhetnek a felek, azaz a munkavállaló munkaviszonya megszüntethető írásban, indokolás nélkül.

Ez a jog sem gyakorolható azonban korlátlanul, hiszen a munkáltatónak figyelemmel kell lennie a munkajogi alapelvekre, különösen az egyenlő bánásmód és a joggal való visszaélés tilalmának követelményére.

Amennyiben a próbaidő alatt azonnali hatályú felmondással megszünteti a munkavállaló munkaviszonyát, majd a munkavállaló ezzel szemben keresetet nyújt be a munkaügyi bíróságon a jogellenesség megállapítása érdekében, és tudja valószínűsíteni, hogy az azonnali hatályú felmondásra kifejezetten várandósságra tekintettel került sor, a munkáltató pedig ennek nem tudja bizonyítani az ellenkezőjét, abban az esetben a munkaadó jogellenesen járt el. Ilyenkor kötelezhető az okozott kár megtérítésére (Mt.82. §).

 

forrás: adozona.hu

Kapcsolódó anyagok: