Üdvözöljük a

Munkaügyi ellenőrzések 2014. | Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara

honlapján!

-

Munkaügyi ellenőrzések 2014.

Szerző: Varga Erika | 2014. március 5.

A Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatósága közzétette a 2014. évi munkaügyi ellenőrzések tervezetét.

a)  2014. március-április: védett munkavállalók foglalkoztatásának célellenőrzése

  •  A célvizsgálat indokolása: Az elmúlt időszakban célzott ellenőrzéssel nem érintett munkavállalói kör (nők, fiatalkorúak, megváltozott munkaképességűek) foglalkoztatásának vizsgálata, annak érdekében, hogy a munkaügyi hatóság az általánosnál kiszolgáltatottabb helyzetben lévő munkavállalók foglalkoztatásának helyzetéről, illetve a vonatkozó szabályok érvényesüléséről reprezentatív adatokat szerezzen.
  • Az ellenőrzéssel érintett kötelezettséget előíró jogszabályhely (vonatkozó jogszabály):

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény, valamint a Met. 3. § (1) bekezdésében nevesített ellenőrzési tárgykörökhöz rendelt anyagi jogszabályok.

  • A lefolytatni tervezett ellenőrzések száma: A célvizsgálat megkezdésekor kerül meghatározásra a humán és anyagi források felhasználhatóságára vonatkozó aktuális adatok ismeretében.
  • Az ellenőrzések mind tartalmi mind formai szempontok vizsgálatára kiterjedjenek.

 

b) 2014. június-július: a munkavállalók jogviszonyának rendezettsége érdekében a foglalkoztatására vonatkozó alapvető szabályok érvényre juttatására irányuló akcióellenőrzés

  • Az akcióellenőrzés indokolása: A munkavállalók alapvetőjogai érvényesülésének elősegítése, illetve a tisztességes, jogkövető vállalkozások versenyhátrányának csökkentése.
  • Az ellenőrzéssel érintett kötelezettséget előíró jogszabályhely (vonatkozó jogszabály): A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény, valamint a Met. 3. § (1) bekezdésében nevesített ellenőrzési tárgykörökhöz rendelt anyagi jogszabályok.
  • A lefolytatni tervezett ellenőrzések száma: A célvizsgálat megkezdésekor kerül meghatározásra a humán és anyagi források felhasználhatóságára vonatkozó aktuális adatok ismeretében.
  • Az ellenőrzések mind tartalmi mind formai szempontok vizsgálatára kiterjedjenek.

 

c) 2014. október-november: a munkabérrel kapcsolatos szabályok célellenőrzése

  • A célvizsgálat indokolása: A munkabérrel kapcsolatos szabályok célellenőrzése a 2012. évi I. törvény gyakorlati érvényesülésének vizsgálata érdekében.
  • Az ellenőrzéssel érintett kötelezettséget előíró jogszabályhely (vonatkozó jogszabály):

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény, valamint a Met. 3. § (1) bekezdésében nevesített ellenőrzési tárgykörökhöz rendelt anyagi jogszabályok.

  • A lefolytatni tervezett ellenőrzések száma: A célvizsgálat megkezdésekor kerül meghatározásra a humán és anyagi források felhasználhatóságára vonatkozó aktuális adatok ismeretében.
  • Az ellenőrzések mind tartalmi mind formai szempontok vizsgálatára kiterjedjenek.

A kötelezően alkalmazandó munkaügyi bírságok eseteit a Met. 6/A §-a tartalmazza. A munkaügyi bírság összege harmincezertől húszmillió forintig terjedhet.

 

forrás: OMMF