Pályázatok
- Vállalatok K+F+I tevékenységének támogatása Hitelprogram (GINOP-8.1.1-16)
- Aktív turisztikai hálózatok infrastruktúrájának fejlesztése
- Országos Mikrohitel Program
- Gyakornoki program pályakezdők támogatására (GINOP-5.2.4-16)
- Turisztikailag frekventált térségek integrált termék- és szolgáltatás fejlesztése (GINOP-7.1.9-17 pályázat)
Ajánlott pályázatírók
- Artistrender Kft.
- Baranya Megyei Vállalkozói Központ (BMVK)
- Eco-Cortex Kft.
- Első Magyar Könyvelő és Pályázatíró Kft.
- EUMONT Pénzügyi Szolgáltató Kft.
- EU-Winner Kft.
- KIKK Egyesület
- MSB Fejlesztési Tanácsadó Zrt.
- NQS Consulting Kft.
- Pannon Oktatási Központ Kft.
- PROTASK Esemény- és Projektmenedzsment Kft.
- Rolling Consulting Hungary Kft.
- SHS VF Kft.
Kamarai rendezvények
| << | 2019 Augusztus | >> | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Hé | Ke | Sze | Csü | Pé | Szo | Va |
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | |
INKAS Projekt – Bérérték módszer Hollandiából
Október elején indult útjára az Élethosszig Tartó Tanulás Program keretében az INKAS Projekt (Kompetenciaelemzés és teremtés eszköze). A Ruh-Egyetem Munkatudományi Intézetének vezetésével a projekt célja a Hollandiában kifejlesztett bérérték módszer (BÉM) megismertetése, valamint bevezethetőségének vizsgálata az egyes országokban.
A projektben a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara mellett Hollandiából, Németországból, Bulgáriából, Spanyolországból, Olaszországból és Görögországból vesznek részt partnerek.
A módszer, melynek célja lehetőségek felmutatása a hosszú távú foglalkoztatásra, három központi elven alapul: a munkatárs és a felettese közötti párbeszéden, egy tanácsadó hozzáértő támogatásával; az alkalmazottak erős oldalainak figyelembe vételén; valamint a munkahelyközeli kompetenciafejlesztésen. A projekt nyitó megbeszélése november végén zajlott Bochumban, ahol a résztvevők megismerkedhettek a résztvevő országok munkaerőpiaci helyzetével is.
A projekt keretében a kamara közreműködésével hazai vállalkozásoknál is tesztelik a bérérték módszert, valamint egy szakmai konferencián szakértők részvételével vizsgálják, hogy a módszer hozzáilleszthető-e a hazai kulturális és jogi keretfeltételekhez, a sikeres innovációtranszfer érdekében.
