Üdvözöljük a

Együtt (működünk) egy irányban | Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara

honlapján!

-

Együtt (működünk) egy irányban

Szerző: Bánné Lukacsovics Aranka | 2017. június 1.

Jelenleg is és hosszútávon is egyaránt a legfontosabb szakképzési-beiskolázási, munkaerő-piaci problémákat okozó tényező a csökkenő gyermekszám.

A kamara Humánerőforrás Bizottsága Harkányban, a Thermal Hotelben tartotta kihelyezett ülését.

Az ülést Várszegi Gyula bizottsági elnök vezette.

Dr. Kovács Tibor, a Thermal Hotel gazdasági igazgatója bemutatta a térség idegenforgalmának meghatározó szállodáját, mely a megyében egyedülálló, 300 fős konferencia teremmel rendelkezik. A vendégek a szállodát a pihenési szándékon kívül gyógyulási céllal is felkeresik. A vendégkör növelésében húzóerő lehetne a psoriasis kezelés ismertebbé tétele. Elmondta azt is, hogy a térségben égető a munkaerőhiány mind a vendéglátás, mind az idegenforgalom szakmáiban. Nincs elegendő diák sem a felső, sem a középfokú oktatásban, akik a végzettségük megszerzését követően a térségben el tudnának helyezkedni.

Ruzsa Csaba a PTE Stratégiai osztályának vezetője a PTE rövid ciklusú képzéseiről, a KTK képzéseiről, a cégek képzési igényeiről adott tájékoztatást. Kiemelte, hogy a kamarával előkészített informatikai képzések mintájára a gazdasági terület igényeit megismerve hasonló, rövid ciklusú képzési kínálatot is ki kellene alakítani. A gépipari klaszter igényeire reagálva a mechatronika területén posztgraduális képzés indul. Az egyetem tervei között szerepel a felsőoktatási szakképzések újraindítása, a gépipari duális képzés erősítése, az informatikai képzések áttekintése, megerősítése.

Simon István a Jurideko Zrt. Képviselője, egyben a közgazdasági kar delegáltja bemutatta a PTE-Kamara együttműködési lehetőségeit a rövidciklusú képzések, valamint KKV Akadémia képzéseinek tekintetében.

Rittlinger Zoltán a Pécsi Szakképzési Centrum szakmai főigazgató helyettese tájékoztatta a Bizottságot a 2017/2018-as tanév beiskolázási, még nem végleges adatairól. A demográfiai hullám miatt félő, hogy sok szakmában nem lesz mód osztályok elindítására. 8 fő alatt csak akkor lenne lehetőség, ha a képzés költségeihez a cégek hozzájárulnának.

Jelenleg is és hosszútávon egyaránt a legfontosabb szakképzési-beiskolázási, munkaerő-piaci problémákat okozó tényező a csökkenő gyermekszám. Baranyában a munkaerőpiacra belépő (18-20 éves) korosztály létszáma nagyjából a fele a munkaerőpiacról kilépő (60-64 éves) korosztálynak. Alig 20 év alatt egy harmaddal csökkent az adott korosztály létszáma.

Rittlinger Zoltán és Barta Sándor tájékoztatta a Bizottságot arról, hogy kísérleti jelleggel hegesztő szakmában a záróvizsgákat megelőzően elővizsgákat tartottak a komlói Míg-Tig Kft. kezdeményezésére. Célja volt az eddig megszerzett tudás mérése, a vizsgafelkészítő oktatás megszervezése a sikeres vizsga érdekében. A tapasztalat azt mutatja, hogy indokolt az időközi mérés. Rittlinger Zoltán hangsúlyozta, hogy az elővizsgát szakmailag szükségesnek tartja, de a vizsgáztatás pénzügyi kérdését meg kell oldani.

A Humánerőforrás Bizottság döntött a szakmai szakértői, a vizsgabizottsági tagi, a szintvizsga elnöki pályázatokról.

A Humánerőforrás Bizottság tagjai:

  • Várszegi Gyula, bizottsági elnök, Global Csoport 2012 Kft
  • Barta Sándor, „MÍG-TIG” Kft
  • Borsós István, Bildinform Bt
  • dr. Kovács Tibor, Gyógyszálló Szolgáltató Zrt
  • Fekete Judit, Matro Kft
  • Gulyás Ferenc, P-Autocity Kft
  • Gyarmati Szilvia, Benzon és Berger Kft
  • Kecskés Károly, Kecskés Fémipari Kft
  • Kozma Béla, Ped-Peritus Kft
  • Kórósi Péter, Harman Professional Kft
  • Máy Péter, e.v.
  • Németh Jenő e.v.
  • Papp Judit, Manifaktor Kft
  • Pál István, PP.villkomplex Kft
  • Salamonné Maráczi Erika, Hauni Hungária Gépgyártó Kft
  • Szalai István Seres Kft.